林如萱？风竹柏？
　　 这两个人无论是从学历上还是从工作阅历上来看，都能胜任业务开发部主任一职。可是名额只有一个，该录用谁呢？胡一鸣辗转反侧，这两个名字一直在他脑海里翻腾着。
　　 他想起林总裁交代他去做面试官时郑重其事的样子，他对这项任务更不敢掉以轻心。想想林总裁交代他时那副认真样子，还有那莫名其妙的微笑，似乎里面总有点文章。从分公司提拔人才是人事部门的事，由他这个助理参与总显得匪夷所思。况且公司业务开发部主任是一个非常重要的岗位，待遇也相当的高，所以应聘者趋之若鹜，在委派他当面试官以前，公司人事部门已经经过多日考察选拔。最后入围的只有两个，一个是清华大学经济系硕士毕业的林如萱，一个是北京大学经济管理硕士毕业的风竹柏。
　　 国外业务部总经理离任也出现了空缺，本来胡一鸣这几天正努力争取，按他的业绩、阅历和公司员工的口碑来说，他完全有把握胜任这一职务，他也志在必得。偏偏此时林总裁又交给他这么一个任务，一定别有深意。他再也睡不着了，一骨碌坐了起来，打开笔记本电脑，调出林如萱、风竹柏个人资料细细查阅，他想对二人的社会背景和工作经历知道的更多点。风竹柏出身贫寒，骨子里透着股韧劲，他从分公司最基层做起，每走一步都留下辛勤的汗水，睿智机敏的他在每一步都能砸出效果非凡的业绩，可以说业务开发工作部主任这个职务非常适合他这样的人才。林如萱的家庭一栏却是空白，不过从她的起点就可以看出，她的家庭背景非同一般。她一入职就在分公司重要部门担任文秘工作，并且不断升职，这说明了什么？要么是她有实力，在工作岗位有卓越成就，要么就是……想到这里，胡一鸣调出林如萱的照片仔细端详。恍惚中，她看到这林如萱的面貌似乎有林总裁的影子。林总裁、林如萱，他就是一激灵，手心里就出汗了，他进入公司内部资料库，迅速查阅林总裁家庭照片，终于，他从众多的相片中发现了林如萱，那是林总女儿生日宴会的照片，林如萱挽着林总的胳膊，父女情深之情那可不是假的。胡一鸣面露喜色，暗自庆幸自己有悟性，合上笔记本电脑，安然入睡了。在梦中，他在接受国外业务部总经理的任命书，林总笑盈盈的。醒来时，口水把枕巾打湿了。
　　 第二天上午的面试在人事部经理的主持下进行。林总裁也到场了。
　　 可惜的是林如萱的现场表现并不尽如人意，而人事部经理却不断地派人进来用各国语言与她交流，看起来她更觉窘迫。胡一鸣就替她捏一把汗。而风竹柏却应对自如，人事部经理虽然没有任何表情，但从他不断提出问题上来看他更看好风竹柏。胡一鸣为了挽回局面，对超越业务开发的一些棘手问题让风竹柏拿出解决方案，风竹柏依然谈笑风生，拿出了灵活机动而又扎实的解决方案，连不苟言笑的林总都连连点头。面试结束。林如萱、风竹柏到门外等面试结果。
　　 林总让人事部经理和胡一鸣发表意见，胡一鸣民看了人事部经理一眼，抢先回答：“从今天现场的表现来看，似乎风竹柏略占上风。但是我觉得，林如萱也相当优秀，我看过他们的简历，他们过去的工作业绩是旗鼓相当的。”这时人事部门经理轻轻咳嗽了一声，说：“我没有看他们的过去，业务开发好比是长跑，我看到的是他们的现在和对未来的考虑。所以，我个人意见是同意录用风竹柏担任业务开发部主任一职。”胡一鸣右手空握成拳头重重咳嗽了一声，看了看林总，林总的表情令人难以捉摸。胡一鸣暗暗一喜，心想：“就是糊脑松一个，不懂一点人情世故，固执己见，这可是个好机会，这样的顺水人情应该就是林总故意安排考验我的。”想到这里，他站起身来，“我认为这不公平。刚才你提问林如萱的时候用的是各国语言，难度大，她回答自然稍有逊色。”人事部门经理有点不悦，大声地说：“我坚持我的看法！”胡一鸣显得很生气，“你是怎么搞的，你不知道林如萱和总裁的关系吗？”人事部门经理大义凛然地说：“我没有必要知道他们是什么关系，我只知道公司让我做这份工作是对我能做好这份工作的信任，我要对得起这份信任。”“真是个榆木脑袋不开窍。”胡一鸣着急了，“林如萱是林总的……”
　　 “胡一鸣！”林总裁大喝一声，打断了胡一鸣的话，“我非常赞赏人事部经理对公司的这份责任感，不过我还想听听他的解释。”胡一鸣为人事部经理捏一把汗，你老兄可要倒大霉了，也不看看林总的脸色，一点儿也不懂人情世故。只见人事部经理不卑不亢，侃侃而谈：“通过前一段时间对林如萱的考查和刚才对她的问话，我了解了林如萱不仅熟悉公司业务，而且精通各国语言，一定能胜任国外业务部总经理这一重要职责。所以，我建议录用风竹柏为业务开发部主任，同时也录用林如萱为国外业务部总经理。”
　　 林总带头鼓掌，“这才叫‘举贤不避亲，举亲不避嫌’，好，就按你说的办，你通知录用结果吧！”
　　 人事部经理出门的时候，呆若木鸡的胡一鸣听见他好像在说:“做事要讲原则，不能只考虑人情世故，老弟，你得学着点。”