石头从一个教师成为主任，后又当上了副校长，三年前一所镇小调走了校长，被人举荐，幸运地转了正。
　　 走马上任，神采飞扬，他便与考核较上了劲儿，在他看来这个非常重要，做好了自己会更出名。
　　 在他的授意下，王主任围绕县教育局考核学校的方案制定出了部门和教师考核细则，其中打分表是方案中的重点，满分为100。王主任绞尽脑汁，不知熬了多少个通宵，才把草案放在了他的老板桌上。面对王主任的成果，他没有发出爽朗的笑声，这使王主任忐忑不安起来。王主任离开后，他逐条考量起来，反复琢磨了一个月，修改了三条，再冷处理了一个月。
　　 为了体现民主理校的理念，他在两次中层干部专题会后主持召开了教职工代表大会，最后召开全体教职工大会。在全会上他理直气壮地说：“老师们，现在教育强镇的目标摆在我们面前，任务十分明确，那就是必须在全县拿第一。为了实现这一催人奋进的目标，我们围绕县局考核学校的方案制定了各处室及教师的考核办法，现在请吴校长宣读！”吴校长边读边稍加解释，约两个小时才把方案宣读完毕，他马上接过话筒：“现在大家表决，同意的请举手！”台上的齐刷刷，台下的陆续举了起来。“现在我宣布全票通过！”
　　 老黄看出来了其中的端倪，自言自语道：“如此看中政绩，如此看中排名，总有一天要搬起石头砸自己的脚！”
　　 他上任的第一年，学校考核在全县8个乡镇小学中位居第四名，第二年位居第二名，第三年位居第一名。
　　 在第三年暑期集训大会上说：“今年我们获得了全县第一名，我镇步入了教育强镇的行列，受到了镇党委政府的好评。这一成绩的取得，全得益于中层干部围绕考核扎实有效地开展工作，我们取得的成绩就像一颗珍珠永远闪耀在校史上！”
　　 今年，他就任的第四年，镇党委政府对学校的工作大为不满，教育局只好将其撤换，因为考核倒数第一。
　　 被撤职了，他是心服口服，因为他曾经戏弄过“摆尾巴”的校长，但对考核的结果“一落千丈”，他百思不得其解。
　　 那天，他在小饭馆喝闷酒，见老黄来吃盒饭，硬拉来小酌，要做东接客。碍于情面，老黄喝了三杯，他对老黄说：“你说，去年我们全县第一，今年却全县倒数第一，怎么会这样？”老黄摇了摇头说：“要明确考核的目的和意义，管理在于调动所有人的积极性！多谢你的酒，我回去了，再见！”
　　 看着老黄远去的背影，他感叹不已。走在回家的路上，他仰天哀叹：“我天生就是块石头，真是搬起石头砸自己的脚啊！”
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