昨天女儿谈起学校的运动会，觉得系领导工作安排上有些问题，说好多老师不愿意参加其中的组织活动，找些理由说自己有事，系领导只好逮住几个听话的，将他们的工作安排得满满的，都有点忙不过来，两天下来累得够呛。
　　 她强调，忙一点倒没有什么，问题是这些人忙的时候躲在一边，一旦有什么好事又出来争抢，而系领导在这个时候又不能大胆地主持公道，让人来气。
　　 我对女儿说，在这种领导手下做事，确实有些窝囊。但多做点事，也没有什么坏处。长远来看，对自己是有好处的。
　　 我以自己为例，讲了一段工作经历给她听。
　　 还是在山区工作时，我在厂工会当秘书兼组织干事。那时工厂刚刚推行职工代表大会制度，一年两次，相关事情很多。会议的安排，代表的培训，会议的通知、开幕词、闭幕词、会议决议稿、贯彻意见等文件的起草、校对、装订，会标的书写等等，都是以我为主完成的。
　　 会议间隔期间，还有主席团和代表组长联席会议，讨论工厂的一些重要事项，会后形成纪要等。
　　 日常工作之外，还有活跃三线职工文化生活的各种活动，我也积极参加，包括各种节日举办的娱乐活动，文学培训班、文艺宣传队、放电影、修广播喇叭等。
　　 应该说，自己是厂工会当时的主要骨干。
　　 但在年底推荐部分工作成绩突出人员升工资时，工会领导却把这个名额给了其它干事。
　　 这个干事，平常也做一些事情，但工作平平，绝对算不上表现突出，我还经常帮她修改工作计划和总结之类的文字材料。由于她父亲在当地是个干部，有些人缘关系，在升工资时她当仁不让，反复找领导，结果还真成了。
　　 我想不通，工会领导便找我谈话，说她工资虽然比你高，工作也比你干的少，但她年龄比你大一些，你还年轻，今后还有机会云云。
　　 当时我年青气盛，觉得这位领导处事不公，在他手下干没有意思，便有了去意。不久工厂成立迁建指挥部，我与主持工作的副指挥长以前在一起工作过，他正缺人，我去找他，很顺利地调动了工作。
　　 现在回想起来，那时觉得做了许多工作却没有得到公正的对待，好像自己吃了亏。其实，做了那些事，自己是有收获的。它让你的工作经历丰富起来，你的工作能力得到了提升，这为以后个人的职业道路走得更远打下了良好的基础。
　　 人在职场，总会碰到一些顶头上司不如人意。或处事不公，或赏罚不明，或能力有限，让手下做事的人提不起劲来，抑或看不到职业希望。
　　 但事情总是要有人做的。做事情，既是完成任务、履行职责的付出，也是锻炼自己、提升能力的机会。有了这些经历，便有了做事的经验，包括对职场复杂关系的认识，这是一种人生厚度的沉淀，也是一种回报周期较长的投入。
　　 即便有些领导看不到自己的付出，或者是做不到论功行赏，自己也不必太在意，更不能就此放弃努力。
　　 本事在身，总有用处。时间跨度放长一些，人与事都在变化之中，机会就在这些变化中出现，或别人赏识，或自己创造，一般是不会埋没的。
　　 也许女儿只是与我说说而已，说过就过去了。毕竟她已工作十多年了，懂的不一定比我少。
　　 也许是自己老了，变得话多了，一说起来就喜欢讲起自己的过去，而且还有点收不住。
　　 这番话，自己还觉得有点意思，索性把它写下来，也算是一篇职场感悟或生活记录吧！