症结
一
“董秘书,过来一下。”忙了整整一上午的周总,伸个懒腰准备下班了。看看茶几上的文件,感觉哪里不对劲。
听到周总喊声,秘书董飞紧走着,到了周总办公桌前。
“你问一下马副总经理,公司的《企业动态》是不是很长时间没出新刊了。”
马通是分管企业文化宣传的副总经理,眼睛不大,坐着站着总是喜欢观察周围的动静,人称马屁精,只要级别比他高,见谁都是端茶倒水,点头哈腰。
听到董飞的传话,马通一个激灵站起来,取出文件开始翻阅。
“《企业动态》共有编委八人,董秘书,辛苦一下,你现就去打电话,让他们下午一上班到我办公室开会。”
二
“《企业动态》是我们企业的一份内刊,是展示我们公司文化的窗口,周总很重视,亲自担任顾问。创刊两年多了,一期不拉地编辑了二十四期,上个月突然停刊了。我是刊物的主编,对刊物无故停刊负有主要责任。可是除了我,在座的你们,包括行政部、人力部、市场部、规划部、财务部等重要职能部室的主要领导,你们也必须对此事承担相应的连带责任。我们今天开会,就是要拿起批评和自我批评的武器,从源头上寻找症结所在,改变作风,落实到位,不留空子,不给面子,真抓实干,解决问题,尽快给周总一个交代,给企业的所有员工一个交代。我们的事业是崇高的,我们的工作是神圣的。下面,从行政部吴部长开始,一个接一个表表态。”马通越说越激动,唾沫星子溅到了手里拿着的笔记本上。
“我的工作是负责发行,《企业动态》每月五日印刷,行政部专人负责,两天内保证做到按要求将刊物分发到领导和各个部室。”吴部长的话里没有表态的成分。
“人力部的工作是每个月最少投稿一篇,我们每月底前都把稿件发到了刊物邮箱里了。”说话的是陈部长。
“规划部没有具体分工,但是该配合的工作我们都配合了。”刘部长的讲话言简意赅。
“财务部职责就是按照领导的签字,及时付出刊物费用,这也没有问题啊。”蔡部长觉得自己的工作没有耽搁。
“《企业动态》办的很好,内容很丰富。每一期除了组织员工集体学习,我们还拿出去发给客户阅读。刊物对提高我们企业的知名度,对宣传我们的企业文化起到了很好的促进作用。本来说好有一厂家要提供赞助,在刊物上推广一下自己的产品,现在都要泡汤了。”市场部的黄部长说起话来很激动。
“大家都说完了,但是对如何恢复物刊物的编辑和发行,没有提出具体的意见和建议。我们的工作就是要不折不扣地执行好周总的指示,所以,今天拿不出方案,会议就要一直开下去。”马通喝一口水,把背向沙发上靠了一下,做出打一场持久战的架势。
三
“马副总经理,总算把侯宁的电话打通了,她说她的假期还没到,所以不能回来参加《企业动态》的编委会。”董飞推开会议室的门,向马通报告。
喝水的、抽烟的、打瞌睡的六个编委齐刷刷地直起了身子。
“是啊,侯宁也是我们的编委,她是《企业动态》唯一没有职务的编委。她为《企业动态》的编辑和发行做出了巨大贡献,她的请假是造成停刊的主要原因。我们今天下午的会议开得很成功,找到了病根,就会有治病的良药。会后,我亲自起草一份文件向周总汇报,等待领导的批复。现在,散会”马通的情绪一下子高涨起来。