吕权窝着一肚子火背靠在老板椅子上坐着，几十平米的总经理办公室忽然显得空空荡荡。
　　 吕权能在这把椅子上落座，他知道自己是几百名员工的企业老总。可是在国有企业的老总位置上刚坐了一年，他就感觉到了特别的累。这种累，不单是身体的累，更多的是心累。
　　 企业的效益逐月下滑，几个下属的经营单位已经没钱开工资了，职工们怨声载道。这些情况是吕权上任时就能预料到的，不然，原来经理书记一肩挑的毛会柱不会辞去经理，单留一个书记的职务，每天喝水读报，悠哉悠哉地指手划脚。
　　 实行职工内部退养是酝酿了许久的一套办法，让年满五十五周岁的男职工提前五年离职离岗，这样既能解决人浮事的现状，又能这部分人离岗后另谋一份职业，提高一点收入。方案定出后，吕权征求了毛书记的意见，毛会柱满口赞成。
　　 ”毛书记啊，这个方案等班子会议研究后再出台，暂时只有我俩知道。"吕权说。
　　 "好，好，组织原则和工作流程我比你更清楚，明天就开党政联席会，我支持你。"毛会柱当场表了态。
　　 由吕权总经理召集班子成员召开的，专题研究企业员工内退内养的，党政联席会开始进展的很顺利，几位副总和纪检书记、工会主席一致同意方案，只有书记毛会柱从始至终一言不发。
　　 会议还没开完，总经理办公室的门被一阵猛敲，进来的是业务部经理胡远成。
　　 "什么狗毛的内退内养，这明明就是针对我而来的。辛辛苦苦在公司干了三十多年，没功劳也有苦劳，国家的政策里哪条哪款有这种规定?想用这种办法赶我回家，没门!”胡远成火气十足。
　　 "老胡啊，别激动，有话慢慢说，你反映的情况，在座的都听到了，听到了，歇歇火，我们正开会，你先出去。”毛书记站起来把胡远成推了出去。
　　 吕权想要接着开会，嘴还没开，又是一阵敲门声，这次进来的是请假几年不领工资不上班在外面做生意的康大壮。
　　 "为什么内退的年龄是五十五，不是五十四呢?傻子都知道内退了就能领到基本工资，这样做明显的是欺负人吗?"五十四岁的康大壮破口大喊。
　　 "大壮，我们正在开会研究，你先出去，先出去。”毛书记同样把康大壮推出了门。
　　 "制定内退内养办法的初衷是好的，但从群众反映出来的情况看，确实有一些欠妥之处，需进一步完善，你说呢，吕总经理?我的意见，还是暂缓一下实行为好，散会吧。”毛会柱说完话，起身走了出去。
　　 原以为很好的一局棋想不到下成这种结果，原因出在哪里，他心里很清楚，却又不知和谁去说，只能在自己的心口弊着。
　　 什么东西在眼前晃荡，"嗡嗡嗡”的惹得吕权更加心烦!扬起一只手一挥，发现一只苍蝇从跟前飞走，还是绿头的。绿头苍蝇飞到玻璃窗上，发出不大不小的撞击声。吕权本来打算一报纸抽死这只脏东西，但突然觉得太便宜了这个不速之客，于是顺手拿了支笔打算练练准心，看能不能一笔捅死它。
　　 "哼，打偏了，他娘的，看你往哪儿跑!"
　　 吕权从柜子里翻出一把从不没用过的蝇拍子，照准四处乱撞的绿头苍蝇猛地打过去，顿时苍蝇便成了浆糊。
　　 吕权的心情一下子好了许多，用一张卫生纸将死掉的绿头苍蝇擦洗干净，伏在办公桌上开始新的工作。