助理
小燕毕业后到一家公司应聘为文案编辑。有次因为业绩突出,还帮老板在网上做广告,卖了一辆房车,老板当面交代助理在给小燕发工资的时候发些奖金。助理小姑娘连声答应说好。
一个月后该发工资的时候,助理跟小燕边化妆招呼小燕说:“公司这几天事多,你先在工资单上签字表示已收,过几天把工资结给你。”小燕照做了。
三个月后,小燕找到助理:“请问我的工资什么时候发?”
新买了一套衣服,正在试装的助理不耐烦地:“都没发呢!过几天肯定给你们发。”
有天开会,老板主动留下小燕,语重心长地说:“你工作能力强,一个人顶他们好几个,我很看好你。以后希望你能到公司核心,届时会给你分红。”
小燕表示想辞职,老板说:“工资马上发你,我会交代助理多给你补助。”
又一个月后,小燕再次坚决提出辞职。老板和助理一再挽留无果后表示无奈同意:“你先回家,工资下个月我让助理发给你。谢谢你这段时间的努力!”
下个月月底,小燕联系助理要工资。助理不耐烦地回复:“最近公司业务繁忙,忙完就发你。”
又或了几个月,小燕多次讨薪被助理拖延后已不再抱有希望。而那个时候,公司已经很少做宣传,连官网都不见了。
【编者按】助理是协助老板做工作的。但有些老板将一些不想去处理的问题推给助理,助理就顺着老板的意愿在员工面前拖延敷衍。本文中的老板和助理就是一对这样的搭档。老板在员工面前一味地鼓励、夸奖、做空头许诺,说是发工资的事让助理去做,企图会留住员工,让员工去做为他创造更多的利润;助理不关心员工的疾苦,让员工在工资单上签字后,发工资的事就无限期地拖延下去。有这样的老板和助理,公司的命运可想而知。感谢赐稿,推荐共赏!【编辑:海淼】