王科，在人事科按了手印，十月一日就正式离岗退休，看着手里的文件，科长似乎是自言自语但这些话似乎又是对身边的王艳说：三十年一晃而过，想着明天就要离开自己工作了三十年的地方，有些不舍，也有些伤心，看着王科的背影，王艳心里有些难受，从事银行工作这么些年，王艳也知道：行领导近几年对自己这些年过四十即将退休的老职工，大会小会敲打着，什么老职工带坏新职工，什么形象、什么干部职工年轻化、这几年新进员工又多，压力可想而知，王科默默的开始收拾起自己的私人物品，不由得有些伤感，眼泪婆娑不已，都说：人走茶凉，这还没走，就没人问津，下午下班，王科悄悄的离开了从事半辈子的银行。
　　 看到这些王艳想到了自己。
　　 九十年代初，王艳中专毕业进入银行，风华正茂，朝气蓬勃，充满干劲，记得第一天上班，王艳所去的网点是离城二十多里的一个小乡镇，一路都是山道，网点只有五个人，且都是男同事，一屋子烟味，上班的第一天师傅从金库内拿出一塑料袋小额发霉的残损币，让王艳分门别类的整理出来，看着眼前的一堆人民币，王艳二话没说挽起袖子，把海绵池里倒上水，像蜻蜓点水一样手指头点点水，开始清点，大概用了一上午的时间终于清理出来，并交给了师傅，师傅也不搭理王艳，在随后的日子里，一上班，王艳开始了打水抹桌子，清理卫生，倒掉师傅们抽完烟的烟蒂，干完这些，就开始练习打算盘，看师傅如何办业务、如何待人接物，俗语说的好：师傅引进门，修行在个人，师傅看见王艳人勤快，脑子还算不笨，开始教点钞、手工计算利息、0-9的数字的写法，经过一段时间的训练，在师傅的监督下开始办理现金存取业务，第一年年底，网点交回的现金，再加上柜台上的业务，忙的晕头转向，手忙脚乱导致短款70多元，事后怎么查找都没找见原因，做了检查，领导看见态度诚恳，免于经济处罚，损失了一个月的工资，买了一个教训，在以后的工作中，一百二十分的小心，如履薄冰，这样经过几年的不懈努力，从出纳升任会计，那些年没有电脑，又是独立核算，自负盈亏，到了年底，很像现在的5+1或白加黑，但那时加班加点是自愿的，因为大家都是手工操作的，每天听着算盘的噼里啪啦，脑子里全是0-9的数字，每逢佳节或假日，万家团圆之时，王艳却忙的手忙脚乱，虽有不悦，但觉得是自己的工作没做完，只能是除了埋头苦干还是埋头苦干，结婚只能请一个星期的假，更别说孩子的家长会，成长经历，都与自无缘，老公经常抱怨，孩子的成长在王艳的心里留下了一片空白，孩子小时时常抱怨，但也是一时，时至今日，却从内心感觉对孩子有亏欠。随着年龄越大，银行的业务也从手工、半手工、到全部电脑操作，王艳经历了这个过程，其中的心酸只有自己知道，有时整夜的不能睡觉，几天的不能回家。每天陀螺似的旋转，王艳努力的工作，在圈内得到同事、领导的认可，但升值是轮不上自己的，自认为一没人脉，二没钱权，几次下来，王艳觉得自己没当领导的命，所以也就对升值的事情望而却步。也许对于70后的王艳来说，参加工作时提倡：尊重老同事，啥事都是老同事优先，到了自己而立之年时，又提出干部队伍年轻化，而自己的年龄又处于尴尬的年龄，消沉了一段时间后，罢罢罢，用自己的青春和汗水换来了日子的安稳，但心里还是隐隐的心痛。
　　 而今，年过四十，看着水汪汪的年轻的一代，学历高，颜值高，王艳比年轻一代只有一个占优势，那就是工龄，而那些工作经验对于年轻的一代来说就像是古老的传说。王艳在单位和一个科室的人，年龄、所考虑的事都不在一个频率上，其他人嘴里说的是孩子在学校老师又点名了，啥事没做好，而王艳的孩子已上大学，没有共同的语言，虽说王艳的工作做的有声有色，但时不时脑海里会闪一下，自己的下一步怎么办？同龄的人虽不到退休的年龄，但都离开原先的岗位，重新定位，找到新的出发点。参加工作时，觉得学好业务，就能仗剑天下，书生气十足，到头来才觉得自己的可笑，天时地利人和，其他外在因素的优劣，才能实现鸿鹄之梦想。
　　 单位，最近竞标一个项目，需准备资料，新来的科领导让一部分人周六加班，一部分人下乡，王艳在加班行列，经过一个早晨的努力，资料基本齐全，只等周一盖章就能上报，但再加盖公章时把需提供的报表漏盖了，上级退了回来，本应该就不该出现类似情况，但未及时处理，而是一早起来办自己的事情去了。有时王艳也觉得自己老了，看见年轻的同事口里一直喊着忙，但工作与私事冲突时，首先想到的是自己的那件事没办完，至于工作的事暂缓，也许是年龄的不同，价值观不同，导致处理问题不同。
　　 人的一生也许就是在兜兜转转中过来的，入世出世之间，人的思想变化发生了截然不同的变化，也许是王艳老了，也许是世道变了，唯一不变的是自己的内心，不忘初心，方得始终。