早在七八年前，在全国其他行政机关单位都实行阳光工资之后。只有国税系统拖着不实行阳光工资（可能全国国税都如此）。为此，我在新华网发表过一篇主题为《人人为官何时了》的帖子，发泄心中对“十级职务等级工资制”分配不公的怨气。
　　 在2015年国税也实现阳光工资后，虽然工资理顺了，但见到很多领导或同事的“过渡官本位思想”有增无减，我又在《人民网》强国论坛发表了一篇《精官减政势在必行》的政论文章。
　　 由于二十多年来，国地税待遇差越来越大。说实话，这些年来，我做梦都想着国地税重新合并，但我知道这是做白日梦。谁想到这个“白日梦”真的实现了。2018年春节刚过，从电视里知道，国地税真的要合并了。
　　 2018年7月县级国地税正式挂牌成立。经过几个月的过度期工作，2018年10月26日县级局人员职务与岗位正式确认到位，本次县级“三定”未涉及两套班子成员（可能要下等一步吧，邓小平采取的是顾问及调研员制度过渡。总不能一个县级局，十几位班子成员吧。这不成笑话，只改下，不改上。
　　 这次县级国地税合并的“三定”工作有两个最重要特征。一是两个重要变化，二是强调平稳过程。两个重要变化分别是。一、合并后，副科级机构（分局）减少一半（两家变一家,减官位成必然）。副科级职务确认原则是以现有职务的资历按资排辈。二撤销县级稽查局，由市局统一组成稽查机构。岗位的去向原则是，原稽查局人员除选派市局稽查局外，原则去二分局“管企业”。一分局为办税窗口，在县级主要是原国税（助征员）与地税（助征员）为主组成。正式工，“一分局”肯定没人愿意去。
　　 至于自己，由于原先没职务。只能是原先百分之八十有职务的同事挑剩下的才有自己的份。我一个五十六岁的快退休的老科员，我目前的岗位是搞评估。评估科算是县局第二业务部门，我自己想，自己最好结局是保留搞风险管理，其次分配去某股室享清福（现在人员如此多，对老同志总要些照顾），最次应该是被下降一级搞“管个体”。既然，我作好最坏打算，心里也就无所谓了。所以，我乐观的在中国税务网（税官论坛）主题为：《国税明天会更好》的帖子后面回复到：
　　 心想事成阳光到，
　　 美梦成真国地合。
　　 三定几个月来，有职务的都一个个被领导找谈话做工作。通过几个月的“三定“工作，原先有职务的同事都一个个确定了自己的职务或去向。期间的惊心动魄可想而知，其结果，几家欢笑几家愁也是能想象得到的事。10月23日，三定方案基本结束，百分之八十原先有职务的自然都确认了职务或去向。稽查局无职务的同事也都一个个都知道了自己的去向，此时只有评估科的老李头和我还不知道自己要去哪里。
　　 10月24日，科长告诉我，领导找谈话，叫我去局长哪里一下，我自然去了。老李比我先去，几分钟就下来，他的去向是留在风险股（评估科）。在去之前，我想我最好的去向是留在风险股，最坏的去处我估计就是被安排去“三分局”（管个体）。本来，我还准备在领导告诉我结果后说句客套话，说声“谢谢领导这几年的关照”。必竟在前任领导罗小武调市局工作后，我还被保留在评估科继续工作了两年多，并且期间还参加了为期三个月的市局“打虚打骗”稽查工作，也算实现了自己想做稽查工作的“业务梦”。
　　 领导告诉我的结果比我想象的最差结果还要差，说是去什么“非税股”。我问非税股做什么，领导说是管“社保”的。接管“社保”是项新工作，凡新工作，接管期间的基础数据录入和建档工作肯定很多、很繁、很累。我一个快退休的人，被安排这种工作，肯定是属于“欺服老实人”。人是情感动物，得到这种结果，人的情绪自然就上来。也许前些年经历的“被欺服”太多吧，这次，我还是比较缓和的表示拒绝。
　　
　　 我是剩下的这百分之二十没职务的人之列，我的位置决定了我只能吃别人剩下不要的东西。好岗位争的人自然多，实际上，我早就做好去“管个体”准备。但我没想到，最后“三定”我比想到的“管个体”还差。所以，回家后，我在江山文学网上周刚写的《为老实人叫声好》后写了一句回复：老实人永远是被欺服的对象。
　　 我的办公室里保留着几张全局合影照。我找了哪张有前任局长罗小武临走前全局合影，用手机拍了一张前任局长罗小武在中间的画片保存在手机里。正好我就站在罗小武后面第二排，前面隔着一排女同事。在工作中，我就爱查点帐，罗小武局长是唯一用过查帐的领导，正是因为他，我才有资格查五年帐，否则我也写不出“逻辑性查帐方法”这种业务文章。罗小武局长应该算是我工作上的贵人吧，在调离时，拍下这张照片，也算是一种发自内心的感恩之情吧。
　　 最后争取的结果是，我被安排去“三分局”（管个体），这个我倒能接受，退而求其次是我的人生哲学。至于我个人，我半个多月前就自嘲地说到,我牛都得到，我又何必在乎一根绳。至于我不愿意被分配去“非税股”，我觉得这“太欺服人”。我一不争官,二不争利，三不争名，就算最后争口气吧，总不能我一生永远只被当“劳动力”使用吧。何况，五年多的查帐经历，事实也证明，我查帐能力并不比任何一位“业务精英”差呀！
　　 如果领导真强行分配我去“非税股”，我也会去的，又不会累死人。双选期间，我不是也要求过凡事讲点“合理性”，最后还是服从分配“两下基层分局”。所以，最后，我还是感谢组织比较合理的安排和调整。象我这类人，我只相信组织的力量，离开组织，个人真的什么都不是。
　　 很多领导或所谓的“业务精英”，由于自己早占有了职位或岗位，就无限夸大自己的情商和能力，好象没他们地球就不转。实际上，正象十几年前我顶“业务精英”时所讲，也许换批人做得更好，离开了职务与岗位，其实大家都只是一个普通“职员”。也许是我在思想和语言上，常常表现出“从不把官当官，不把大师当大师，不把精英当精英”，我知道大多数人是非常反感我，甚至有人把我当另类怪物。
　　
　　 心想事成阳光到，
　　 美梦成真国地合。