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编辑推荐 【东北】四十年回首(随笔) ————我和改革开放共成长


作者:望见马克 白丁,14.60 游戏积分:0 防御:破坏: 阅读:2327发表时间:2019-01-11 10:05:06
摘要:作者回忆走过的人生路,深感改革开放是我获得人生巨大收获


   在纪念改革开放四十周年之际,回首往事心潮起伏,40年祖国发生了翻天覆地的变化,我的人生经历也与时俱进,变得更加丰富多彩。
  
   艰苦漫长的学涯
  
   我是天津民族中学1967届初中毕业生,1968年秋到黑龙江兵团下乡,在荒蛮的黑土地,北大荒的白桦林里开始知青生活。1974年选调回天津上学,1976年毕业后留校从事劳动人事工作。被留学校工作,说明组织和领导的信任,所以我就决心拼命干工作来回报组织和领导,这是我的主导思想。那时,单身一人没负担,天天在学校里吃住,无论什么工作,不分内外都抢着干在前。经过两年工作实践锻炼,增长了知识,学会了本领,取得了收获。
   1978年党的十一届三中全会确定了改革开放的基本国策,邓小平同志在1983年提出“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”,身在高校学技术、学专业、学习文化知识成为那个时期青年的热门。1977年和1978年连续两年的改革高考,因为领导和组织不同意,我没有报考,这是我今生的遗憾,也给我后来的“补课”留下了几乎一生的包袱。从那时起,在学校工作期间,我自学过英语,跟着中央广播电大学习英语,获得单科结业证书;我参加天津理工学院的劳动人事培训班;我考取南开区职工大学专科学历班;参加全国人才管理函授班班和全国组织人事干部进修班;参加天津市职称改革办公室举办的经济师培训班;到南开大学夜大学业余学习专业英语;参加天津经济干部管理学院大学本科学业等,在学校帮派斗争纷纭不断地情况下,上学学习使我摆脱了干系,也为我日后进步奠定了基础。由此我取得了一大摞的毕业结业证书。
   那时候上职工大学是很艰难的,白天在30里外郊区上班,晚上下班后,匆忙吃上几口饭就去上课,(有时连饭也顾不上吃)一直上到晚上9点钟,风里来雨里去一直连续3年半时间,艰难无阻,寝食不宁,留下了几十万洋洋洒洒的笔记和作业文字。
   后来的各种学习班、培训班都是在市里上课,我在郊区上班,课后赶回单位。有时还要外出学习。在南开大学上课,几乎都是晚上,顶风冒雪,忍饥挨饿,度过三个春秋。一辈子学习,一辈子补课,到终了也补不上一个普通高校的本科学历。
   我一心扑上学习和学业,家里的家务全部交给了妻子。在那时学校风气不正,盛行搞创收和外快,即到外边做买卖增加收入。有的从南方进来计算机零件,在学校组装,然后出售;有的利用学校实验室设备条件,进行摩托车测速表的研制,进行创收;有的索性抛开专业工作不谈,直接和外面的厂商进行纺织品的营销;还有发国难财,无论是大火烧过的“过火木’或者煤炭钢铁的倒腾,都可以发财。那时我们的每月工资不过50多元,只能维持每月的正常开销,没有结余。那时的精英们,每个人都能骄傲的伸出“3”“4”的手势,表示自己的额外收入达到3万元或4万元。那时提倡争做万元户,他们做到了,我是败兵,只是在学校默默无闻的工作,领取那问心无愧的区区几十元。我没有羡慕,没有被撼动。依旧我行我素。寒冬腊月,围在床上被窝看书;春节寒假,排队买鱼买肉时复习功课。赤日炎炎,在闷热的小屋里写作;平时学习啃着馒头窝头就是一顿饭。
   在学习过程中不能耽误工作,我依然辛勤,耐心,热心为大家服务。那时学校教职员工700多人,其中校办工厂,大约有300人,其余的都在学校编制,100多人教师,100多人后勤,100多人教学辅助人员的行政人员。只有我一人负责劳动工资,担负很大的工作量。学校坐落在郊区,我们是局直属单位,办事情,开会,需要到市内管理局。往返一个来回就是多半天时间,我利用家在市里住的便利条件,白天在市里办事儿,办完事儿就搭乘公共汽车回杨柳青,有时晚上8、9钟到学校。继续做白天没有做或者没有做完的事情。我经常给别人做加班工资,那些年我究竟加过多少班,在每个寒暑假去学校值过多少班,我没计算过。我心里感到一种欣慰。我比别人做得多,而且做得好。辛苦耕耘就有收获。经过努力学习,刻苦钻研,几年后我撰写的论文在全国专业会议上发表,一系列论文在国家一二级刊物杂志发表,这些成果使我感到欣慰。
  
   刻苦工作,钻研专业,取得成绩
  
   我于一九七六年毕业后留校专职做劳动工资(人事管理)工作,初接此项业务肯于学习,善动脑筋。一改劳资工作是行政工作的老概念,当做专业工作对待。(实际上劳资就是专业,在国外称作人力资源管理,只是当时我们不懂,没有认识。)当时学校实习工厂工人加班次数很多,每月做工资时,针对每个人计算加班费,反来复去很麻烦,于是我就琢磨做了张《加班工资速算表》将100多个工作岗位的基本工资额,分别计算出日工资,小时工资,这样就能很快计算加班工资,而且也能便于计算病假工资、事假工资,使工作效率大增,节约了大量工作时间,原来每月做工资需要十来天功夫,这样仅用一两天就能完成,此举受到当时校领导的表扬。
   一九七七年十月,是“文革”后的第一次调整工资,大家都热切盼望调资,但当时的政策只能升职工的40%。僧多粥少,如何分配?天津市在几家企业试点,作为试点小组成员,我参加了天津市机床厂的调资工作,回到单位后,学校成立了调资办公室,我承担了工资测算、指标下达、工资决算的具体工作。工作中认真仔细,一丝不苟,圆满地完成了任务。以后多年的工资调整、微调及高校工资改革中,都是由我负责其中的技术工作。
   此外,根据天津市劳动局的指示,在学校领导下,我具体做了全校600多人的建立工资档案工作。为及时掌握学校人员变化情况,我亲自动手,制作了学校教职工“人员流动分布图”,使原来非常麻烦的劳动人事统计工作变为既操作简捷方便,又一目了然,能随时为领导提供准确的人员情况。一九八八年,首次高校教师职称评聘工作,我作为评聘办公室负责人,自人员情况调查直到兑现工资,都是由我来组织工作的,在此次评聘中,我在人事副处长的基础上被评为经济师。
   后来,我着手进行了高校教师工资调查。一九八五年国家机关、事业单位工资改革后,从结构工资制度整体看,并未摆脱平均主义模式,有的甚至加剧了平均主义倾向,从而在一定程度上影响高校教师的积极性,为了及时了解这种情况,经过学校领导同意,我们进行了全国范围内部分高校工资调查。这是一项庞大的系统工程,其中问卷设计、发放、回收、归纳分析等工作,均由我主持进行,包括上海交大、南开大学在内的五十二所学校参加了调查。他们称赞这次调查是件“大好事”,表示“支持和敬意”。我们根据调查情况,做出了《关于高校教师工资现状的调查报告》。这个调查受到了天津市人事部门的重视。它对后来进一步深化高校工资改革,为领导决策起了积极促进作用。
   在天津外国语学院任职期间,根据院党委指示精神,从学院实际情况出发,在完善定编、定岗、考核、聘任的基础上,实行内部工资改革,我主笔起草了《关于天津外国语学院实行结构工资的意见》。实践证明,此《意见》被外院实行,稳定了人才,吸引了人才,调动了教职工的积极性。
   与此同时,学院为了安置富余的人员,要求我们拿出办法、方案,在领导的支持下,我主笔起草了《天津外院人才交流中心待聘人员管理条例》,从政策上对待聘、缓聘、拒聘人员做了规定,加强了管理,使能者上庸者下的原则得到了实行。
   一九九二年我来到天津可口可乐饮料有限公司,首先对招聘工作进行了完善,建立了一整套招聘工作程序,使招聘工作制度化,规范化。我们引进了国外先进的管理技术??心理测验,用于一九九三年对业务代表的招聘工作。这样做筛选了人才,精选了人才,使业务骨干从能力上加以强化,胜任业务工作,实现了当年销售额五亿元人民币,税后利润3700万元,比一九九二年增加了20%,超额完成董事会下达的任务。
   一九九三年初,我们在公司进行了《员工需求的调查》。在合资企业管理中,能否发挥员工的主观能动性,调动他们的积极性、创造性,是企业劳动管理的一项重要内容。根据公司的情况,我们从物质的和精神的两方面因素,设计了问卷,调查了100名员工。针对调查结果,分析了问题的因由,找出了解决问题的方法,提供给领导决策,问题在不同程度得到改善和解决,使员工们心情舒畅,精神焕发,为完成企业任务奠定了精神的和物质的基础。
   为了加强企业间横向联系,我倡导成立并亲自起草了《可口可乐中国装瓶厂人力资源研究会章程》。我们在天津召开了会议,国内十多家同行业企业及天津市劳动局、天津市人事局有关领导出席了会议,给予了很大的支持。会上,提出人才流动面临的新课题。我提出了三条对策:1、用好现有人才,才能吸引更多的人才;2、转变观念,正视现实,允许人才流动;3、培养自己企业的人才。此建议得到天津市人事局、天津市劳动局领导的肯定,并在一九九三年第三期《行政人事管理》上发表。
   此外“天津市外商投资企业人事经理联谊会”的成立,我起了沟通、促进的作用,并主笔起草了《章程》。这个联谊会成立四年来,得到天津市劳动局、开发区劳动人事局的支持和重视。市、区局领导多次参加会议,听取大家意见,加深彼此联系。《联谊会》每年两次工资调查,开创了我市外资企业讨论运用劳动力市场价格研究人才流动的先河,对外资企业吸引人才、稳定人才、发展人才起了很大作用,对我市其他企业劳动管理向现代化发展起了推动作用。
   一九九五年,我协助开发区劳动人事局成立了“开发区劳动管理协会”。本人被选为副会长,在政府与企业间建立了有效的灵活的沟通、协商的机制,促进改善投资环境。譬如在一九九六年开发区实行社会保险工作中,协会做了大量工作、座谈、研讨。我积极地向政府提建议措施,得到了采纳。如在一九九六年起草开发区社会保险规定时,原稿规定企业的住房基金一律按员工工资的20%上缴,这样做,降低了员工的福利待遇,引起了企业普遍的抱怨。我向政府建议:(1)上缴额按工资的20%?28%的幅度掌握,由各企业自行决定;(2)企业如果自行建房、买房解决员工住房问题,可以不必强行上缴保险公司。此建议得到人事局、开发区领导的认同,并写进了新的规定。
   一九九六年我在可口可乐公司的劳动管理中,完成了两项大的任务:
   其一、制定了岗位责任制(职位描述)。为了做好此项工作,我曾赴杭州、上海学习考察,回厂后在公司领导的支持下,起草工作计划,建立组织,布置下达和追踪检查,使工作落到实处,为今后劳动管理打下夯实基础。
   其二、重新制定我公司的工资制度升级办法。建立一套切合实际,行之有效的工资制度,这是件非常不容易的事情,国内要办这个事,需要请顾问公司,花几十万元的费用才能完成,我公司运用工资调查的资料,了解其他企业的市场行情,而后设计新的工资等级,根据不同的职务、岗位、学历、年资等条件,制定了考核标准和升级办法,至少为公司节省了十几万元人民币。
   另外我还向公司提出两个建议:(1)我公司是饮料行业,生产销售季节性很强,每年进入十月至翌年一月视为淡季,销量大减,有的月份甚至亏本,为改变状况,我向总经理建议:可口可乐无淡季,开展“淡季不淡”的活动,鼓励销售员工大千淡季,被总经理采纳。经过三个月的拼博,使淡季销量大增,总销量达6065526标准箱,比一九九五年同期增长59.5%(2)为了发扬企业文化,建立团队精神,我建议谱写“天津可口可乐厂歌”。我将总经理引用的英文格言“Neverwait.Alwaysmakeithappen.”译成中文,初拟歌词,后请音乐学院教授修改、谱曲而成歌曲。现在天津可口可乐之歌在公司播放、传颂,加强了员工的凝聚力,鼓舞了大家的斗志。
   一九九七年,公司由南开区搬迁到开发区,变分散管理为集中管理。由于机构合并、精简,使得公司出现了几十名富余员工,为了公司大局的稳定,同时要保证优化组合,我们采取了稳妥办法,削减季节用工,妥善安置富余的固定员工,保证公司工作、生产、销售有序进行。
   在年末,为了及时、准确掌握劳动力市场价格水平,指导我公司工资改革,我们成功地首次组织了天津市食品行业外资企业工资调查工作。从问卷设计、组织企业答疑咨询、发放回收、数据输入整理、最终分析归纳,全由我公司完成,最终获取我市食品行业外资企业工资信息资料,不仅对我公司、对天津食品行业的工资分配,提供了可靠的第一手资料。此项工作由我亲自主持,大家参与。这样提高了我们劳动工作的技能,也锻炼了队伍。
  
   学术成绩斐然,荣获高级职称
  
   我在做劳动管理实际工作的同时,注意学习新的劳动经济理论,研究新的课题。行为科学是国外一种先进的管理理论。我第一次把在行为科学学说结合我国劳动工作具体实践,提出自己的看法。由此形成的论文“行为科学与劳动管理一一谈行为科学在现代化管理中的运用”,获全国劳动学会宣读论文的殊荣,(当时在会上发表的文章天津市仅两篇,另一篇是南开大学教授)。此文受到与会专家、学者的重视。在以后的劳动工作实践中,我大胆尝试用行为科学思想指导工作,比如:针对奖金已成为职工的固定收入,失去了奖勤罚懒的作用,我提出了“用行为科学管理奖金”。提出用行为科学的激励理论、强化理论和公平理论对发放奖金的目的和金额、发放奖金的时机和方式、发放的范围和场合进行研究和尝试的建议。此建议在天津市劳动学会年会上宣读,由此而形成的文章刊登在《天津财经学院学报》上。
   在借鉴外国先进管理思想的同时,为了重视挖掘、继承、发展中国传统文化和管理思想,我在学习研究的基础上,撰写了《中国古代也有“需要层次“论》的文章(发表在《天津劳动》杂志上),证明中国古代思想宝库蕴藏着珍品,我们应该挖掘出来,从而建立有中国民族特色的新的管理思想。几年来外资企业劳动管理实践,使我萌发了将工作理论化的念头。因此,在一九九六年撰写了“外资企业人力资源管理谈”。此文稿被南开大学教授、博士生导师陈炳富先生审阅,并给予评议,同时此文被摘录刊登在《中国劳动报》上。(九七年九月十六日)
   在从事多年的劳动人事工作中,我做了一些事情,同时在理论思想上不断地学习吸取,1998年我被批准晋升为高级经济师。
  

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【编者按】编者按:改革开放四十年,也是我成长的四十年,祖国发生了翻天覆地的变化,我的人生变得更加丰富多彩:从到黑龙江兵团下乡到选调再到从事劳动人事工作,学会了本领,取得了收获。在学校工作期间,我自学过英语,参加多种培训,在物欲横流时,我啃着馒头窝头就是一顿饭但比别人做得多,而且做得好,经过努力,我在人事副处长的基础上被评为经济师。我的很多调查、论文、设想、建议得到了肯定和采纳,我被批准晋升为高级经济师,是政策的指引加上我个人的奋斗。一身勤奋汗,一部奋斗史,学习欣赏,推荐精品,支持绝品!【东北风情编辑:老笨熊李春胜】

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1 楼        文友:望见马克        2019-01-14 13:36:54
  感谢党的改革开放政策和实践,是我们这代人赶上发展的大好形势。
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