清晨骑车锻炼，在休息的地方，有一棵白蜡树，树叶基本上落光了，只是在一根枝头上，还有几片黄叶没有掉落，在朝阳的映照下，努力展现出最后的辉煌。而身边的石楠树，火红一片的嫩叶，虽是数九寒冬，也正在奋力长出新芽，显出一派欣欣向荣！“石楠红叶透帘春，忆得妆成下锦茵”。
　　 这时，我似乎有所感悟,在新旧之间,并非会矛盾对立。新旧相融,互为辉映,就能够焕发出美好。因为旧是新的基础,新生之物无法凭空而来,往往是对旧物的继承和发展。比如黄叶，为了过冬,就要降低养分的释放,不把养分分给叶子,而是叫它们脱落,叶子落在地上,腐烂、零落成泥，变成养分回归母体,滋养新生的芽蕾，这就是落叶归根的道理。
　　 若说新为高阁,旧则为地基,若无支持,新生之物就是空中楼阁。新,不论是发展也好,改造也罢,总是要立足于旧,才能站得住脚跟。而新,又是对旧的绝好补充,是对旧的扬弃。一味的抱残守缺、固步自封亦是一种可怕的偏颇。旧总是要在新的发展传承变化中才能恒久的保持活力。新如垂髫小儿,旧便似苍髯老者。小儿总是要靠长辈，而长者也总把希望寄托在小儿身上。
　　 小到一个家庭，一个团队，大到一个集团，一个国家，都有一个传承的过程。比如：最近我们东方队举行了两年一次的领导班子改选。选举办法是由上一届领导班子经过酝酿，提出候选人名单5人，进行差额选举，选出3人组成新一届领导班子。明确规定70岁以上的同志，不作为候选人参选了。参加会议的队员，经过无记名投票，最终江湖以高票当选；智慧、春晓两名同志都以多数票当选。原先领导班子大都是40后，平均年龄是71岁，新产生的班子都是50、60后，平均年龄不到60岁，还没有达到新老年人的标准。
　　 新加入东方队的一些队员，都是退休不久、甚至还没有到退休的年龄，正是精力旺盛的时候。许多地方都想去，许多景点都没去过，都想看看。（有点像十几年前的我们，那时候也总是想往外跑。）他们对新事物有一种探索的精神，对骑游有一种新鲜感。除了要吸收、接受老队员们的一些好的、行之有效的经验外，他们还有自己身上的时代的气息。他们信息更多了，路线更熟了，车况更好了，更舍得花钱了。比过去我们从报纸上得到信息，在地图上查线路又更快了一步，这就是高科技时代、大数据时代带来的优越性。
　　 再比如：如果没有1921年中国共产党的成立，就不会有1949年中华人民共和国的诞生，也就不会有改革开放40年的成就。这就是中国人民从醒过来、到站起来、到富起来、到强起来，继承、传承和发展的历程。
　　 古人说：“海日生残夜，江春入旧年。”“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”“江山代有才人出，各领风骚数百年。”“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。”“侵陵雪色还萱草,漏泄春光有柳条.”在悬崖百丈冰之后就是春寒料峭、春风骀荡、春风温煦、春风曛暖，在后又是春色弥望、春和景明、春光明媚、春色满园。走过每一个季节交替的边缘，逝去的是过眼云烟，留下的是情事依然，记忆徜徉！