已进入夏季的暑天了，天气很热，汗水淋淋的，本来心情就比较烦躁。加上税务两家合并之后，工作特多，收入锐减。又因我快退休了，居然还是一名老科员，尽管暂时享受副科级待遇，但却是一个假的副主任科员，等等，这一系列的事情来袭，真使我近期高兴不起来，难免情绪压抑，牢骚满腹，且怨天尤人不断。其实不只我如此，就连同一办公室的同事，也经常提及这些事，并为此埋怨上级领导不为基层人士解决实际问题，从而愤愤不平的。
　　 国地税合并后，税种繁多，电脑操作程序复杂。原国税管的税种有：增值税、企业所得税、文化事业建设费。而地税管的更多，主要有：个人所得税、城建税、地方教育费附加、教育费附加。所以，每月企业要申报的税是以上两者之和，即多的达七个税种，少的也有五个。在每月十五号前打电话催促企业按时报税时，可他们根本不积极，有的要打几次才能勉强完成此项工作任务。
　　 因没有非领导职务，且还是一名老科员，而单位上发工资、奖金等，皆按职务进行，结果每月的工资比别人少领几百元，若有奖金拿时，则少得更多了。再过两年我就退休，听说非领导职务今年七月开始运行，都十多号了，为何还没动静呢？只怕过了这个村，就没这个店哦。去年退休的同志，已经没资格评主任科员了，上当吃亏再也补不回啊。希望上级领导多弄些指标，最好今年有十个主任科员名额，否则，我仍然没份评上。因为论年龄大的，我目前在全县排第八位。若只五个指标，我肯定没戏，需待下年再弄，但不知下年政策是否有变，一旦改按每两年一次进行，我岂不又将泡汤了吗？
　　 无领导职务，已经定形了，只怪年青时不上进。如今，本人三十八年工龄了，如果能在退休之前搞个非领导职务干干，也算不错的，毕竟每年能增加一万多元钱，再说，名誉上也比老科员好听嘛。要是今年评到主任科员当然更好，也能首尝按正科增资加奖的滋味呗。愿望很不错，但估计是不可能提前实现的，还得等明年或者后年的机会哦，呜呼，心情烦闷，可怜至极哟！
　　 工作再多，职位再无，年龄越大，机会更少，时间更紧，哪有心思钻研业务和努力工作呢？为此，也影响了我的心情和写作兴趣哦。