默沁往事
　　 文|默沁  
　　
　　 离开华为，离开深圳近两个月了，回家陪父母了段时间，还有刻意花时间陪小女儿。
　　 无疑，呆在父母身边是有莫大的束缚，干活还必须要干苦力，对于我这个寒窗十几载的，略带文艺范的，书生意气的女青年没有被生活艰苦压垮，却被家人责备压垮。如果打和骂是一种家教或者打和骂能换得你们的理解，我想我还是幸福的。父母的管教，我不能做评价，但是只有旁观者清了。只是我希望，年迈的父母能有安详平和的晚年。此所谓，以免却“树欲静而风不止，子欲养而亲不在“的悲凉。
　　 离开父母，带着女儿回到先生身边也有个把月。这一个月里，手机丢失，几乎断绝与外界的联系。每天带着女儿吃着先生提回来的十块钱的盒饭，纵使眼泪打转，也忍气吞声的下咽。盒饭吃着吃着，女儿开始拒绝进食，我能说什么！他是不会管的，女儿天天闹，天天哭，他也是最早十点钟回家的。我能说什么！我说我要回家，叫他帮忙送送，各种理由搪塞，他是不会管的！
　　 女儿，出生到现在，我想是没有疏于照顾的，我得承认，为了赶去上班，以及各种现状（母亲不肯去深，家庭经济难处，春运再加本人我身体不佳），女儿只母乳四个月我是有责任的。四个月的女婴丢下就走了，跑到深圳找工作，各种公司，各种耍弄，各种拒绝。再到公司的辞退，中科院合作单位的拒绝，我几乎绝望。二月中旬从家出门，三月中旬，丈夫离深，再到七月中旬母亲提起女儿成长遭遇不良，因思女心切便再次回家照顾女儿，这一切是从绝望走向了绝望的。
　　 说到十月要开始的婚礼酒宴，各种忙都在找我，我不知道，我父母养了三十几年的女儿，跟他吃苦五年的女朋友，为他生女，照顾女儿的妻子，华为养了三年的工程师，教师之女，法官的姐姐，是这样廉价的就这样被他驱赶和驱使。各种忙，各种忍，各种羞辱和误解，似乎都看的理所当然。但是我可以说，我是一个女人，是一个需要父母理解，丈夫爱戴，子女听话的母亲。
　　 如今，女儿健康成长，丈夫工作转正，该背起的责任我都抗了。父母管教了我，女儿被管教了，于此，公公劝告丈夫读研，上有老下有小，这研究生读的也有点为难了吧。想一出是一出了。
　　 反正，现在的生活境况是有点让人为难了，不过没关系，扛过去，一切都会好起来，我也只能这样劝慰自己了。等，等先生的房子，等，等先生的车子。纵使大学同学混的好的，早就有了房子车子，我也不悲伤，不绝望，乐观的等下去。
　　
　　 我怎么写故事了
　　    
　　 记录华为相关的事情，是女儿不闹，得空闲时。我坐在电脑前，小女儿坐在床沿边上看妈妈工作，她偶尔会哭闹下示意妈妈要照顾。我便起身抱抱，丢几颗准备好的饼干，小妮子又专心去吃她的饼干了，不哭不闹，很是好骗。偶尔起身，带她出去走走，练习下学步，总归什么事情都不能落下的。
　　 回家久了，关于北上广深的事情就越发凸显的历历在目。在北上广深是没有时间像这样闲空在家的。也没有时间坐下来写个这样那样的长篇回忆录啥。
　　 在深圳的日子里，痛并快乐着，三番五次的被刁难，被辞退，都是义无反顾的坚持的寻找下一站。日子的巡回和迭代，似乎就是这家公司转到那个公司，这个领导换到那个领导了。直到2015年十月收到华为合作单位的面试邀请，刷刷刷，历经面试官一次一次的刁难，终于我收到了入职通知单。是的，真希望一切不是阴谋。
　　
　　 华为故事：CEO心机
　　   
　　 进华为之前，所呆过的单位都是制造业，而且都是台湾的制造，所以在管理体制上还是有所差别的，毕竟人群不一样，所关注的管理重点也是不一样的，而我似乎还是未能从制造这个环境中挣脱，所以刚进去华为跟华为人在一起，总归还是有点不合群了。
　　 关于华为管理，很多小细节是离开华为离开深圳才猛然意识到的。比如说，一个恶作剧的青年，因为不驯，表抗议的恶搞下老板，拿什么出气？嗯，途径很多，比如，到处摆放的没人看管的笔和本子，今天拿了，丢了，明天拿了送人。可到后来，离开华为后，那些丢了找回的本子和笔 变成了华为的纪念品。
　　 不同于其它企业，华为员工，大部分都是穷书生，就是山沟沟爬出，特别能吃苦的那款。我进去了我看过了，但凡领导层，几乎都是哪类的人，他们有着的共性就是读书牛B，而且能吃苦，用领导的话说就是足够优秀。像是这样的一个布局，在我觉得我们的CEO或者是在刘邦和项羽之间做了选择。刘邦最后王天下，所以我们的CEO只是站在历史巨人的肩膀上选择了王者，这也就带来了华为今天的辉煌。用阶级理论的说法就是无产阶级的革命性，让他们自己变成了中层，帮富了一批又一批的穷苦的有志之士的华为，如今响彻全球。古代有的食客三千，而华为的食客遍及世界各地就有十七万了。
　　 华为，我熟悉的那片域，是华为的总部。华为总部很是美的，我带我的一个朋友过去看过，按她的话说，就是华为像花园。而对于我一个从乡村走出的丫头，可以说，一定程度上说，让我见了世面了。科技、技术、或者是人情，都一定程度上的见世面了。用同事的话说，就是为五斗米折腰的，有着共同奋斗目标的一群人，凑在一起那种惜惜相惜是常人没办法做到理解了。
　　
　　 华为故事：那杯化成水的哈根达斯
　　
　　 回到福州后，常到超市买些日常用品，超市门口挂满了冰柜的冰激凌的价格，才发现几年时间哈根达斯已经翻三倍涨价了。记得E工程师离开深圳的时候华为小商铺的哈根达斯也就九块八了。不过华为人对哈根达斯的态度，比起福建这边一群富二代对哈根达斯的态度，差异总归还是有的。
　　 那一年的那一天是我的生日，感谢N领导请我们吃饭。吃饭过程中N领导对我们这些个年轻一辈多有不满，他说，老一辈的优良传统还是要传承的好，到现在我已经记不起，也总结不出那些个老华为的聚餐的优良传统了，但是在华为不是谁都有资格请客的，在华为是谁是领导谁请客，而且请客的领导刷刷自己把全桌人吃饭的碗筷杯子啥全全准备好的，全程大概都是领导服务。到现在只是希望，当时那个不懂事的我，不小心说的话，没有触及老领导的底线。跟老领导吃饭就是一个受教育的过程，而当时的我，不记得不知道有没有让老领导不悦。
　　 跟我们一起吃饭从武汉过来的E工程师，说下午的动车离深，我说好吧，带着你对深圳的惆怅离开吧。惆怅离深，是因为，最近武汉派过来处理客诉的工程师一个比一个呛，要么驻厂个把月离不得身，要么加班到两三点都不能睡觉。而我却完全活的像个局外人，根本帮不上他们任何忙，其实我心理也很着急，而且那些男的做啥事都不喜欢叫我，除了聚餐吃饭，也就是说刚进去的那段时间我就是一个只会吃的小胖妹，混在一群男人当中，饭桌上男人间的玩笑都不好意思当着我的面说，不管怎样跟着他们一切都是很安全的，或者说，确实，我也长得太安全。
　　 武汉过来出差，说要离开的E工程师，好像是天津南开的学生，对于出差客在他乡的人，那种漂泊感，是每个北漂或者深漂都能感受到的且可以触及的孤单。为了生活四处奔走，和我们差不多大的E工程师结婚几年都没敢要小孩，从他那的脸上，是可以感受的到他正在经受那种叫做生活压力的东西。远方的客人说要离开，对于主在深圳的我，说要送送，于是便去送送，去到F区的大门，我突然记起当天正是我的生日，我说，请姐姐吃冰激凌吧，E工程师爽快答应走到店里，向店员拿了两盒哈根达斯，一盒送给了E，一盒我拿去了实验室，正好遇到正在忙活的X工程师，于是把哈根达斯交给了X，X正忙，说叫我吃了，我说，我现在好累，我更希望睡觉。于是，把冰激凌搁在一边，就回到座位睡了，当我再醒来的时候，哈根达斯好好的躺在一边，比起刚刚现在已经是液态了。我就那样尝了一口，那么出名的冰激凌，我吃着怎么就没觉得有啥特别了，或许别人在使用华为和酷派手机的时候，也没觉得有啥特别吧。
　　 时隔几个月后，我们一起历经了华为大裁员，按领导的话说，是因为华为用人关系，我没能留下，但这还不是我跟华为永远说再见的休止符。
　　
　　 华为故事：仪式感的离开
　　    
　　 关于离开，离开华为的工作岗位，我得承认是因为太多的无助和无奈，也是因为一种不甘和拒绝，我觉得自己不止那点钱了，也觉得自己就职业生涯该有一个更好的岗位。
　　 原定于2017年1月4日的产假返回的报到日，历经挣扎我回去过公司，但是因为管理方面未有OP 及上岗凭证就是华为下发到合作商的OP，我三番五次被部门助理耍弄，先是借口要我回家放假一个月，好吧，我当时就办理了产假延期的决定，定于2017年2月13日返岗。毕竟我的女儿还是太小，需要母亲的照顾，于是便回家带小孩了。直到2013年2月13日我再次回到公司，但是迟迟未有工作岗位的安排，没有电脑，没有门禁，给发的工资也只有2300，好吧明摆的胁迫吧。HR说他们是我唯一的稻草，HR方一直要求我写些上司的投诉信，并且要添加录音和各类证据，我拒绝了。在很真诚的按公司要求办完生育报销以后，无防备的时候，被签下离职协议。毕竟这里是中国的世界之最，我还是有所留恋，我明白我身上的重担，所以那样的境况离开便没那么洒脱了。丈夫不在身边（当时已回福州，公司方面的谈话我只能说他还在深圳），满心对婴儿的牵挂，虽然说同事还算好，但是终究还是顶不住公司方再三的谈话压力，再加先生要求我回福州，所以也觉得没必要再这样强撑，毕竟留着青山在不怕没柴烧。就这样我离开了，在端午节没到的时候就离开，后来有接到领导（一个小我四岁的90后）的电话，说是叫我回去拿粽子，我没有再回去了。很多人离开就不再回去过。末尾5%的淘汰原理，对于那帮从小拔尖的枭雄没人能够承受这种摘掉光环的无助吧。花锦是（前华为员工），来建（前华为员工）是，说只有精英中的精英才创业的崔总（前华为员工）也是，当然我也不例外。
　　          
　　 华为故事：：朦胧新人礼
　　     
　　 有首歌叫做《飘洋过海来看你》，那么华为的新人报到相比较富士康我暂形容它为“你不来接我，我也去看你”。
　　 从接到面试电话，面试，入职，我算是比较幸运，历时半个月。笔试有三次，面试闯关五次才得以终结。最后一面是跟向向去总部的面试才有答复。是面试的当天就有接到了HR的入职电话，狂喜不已，立马就回家准备材料了。
　　 入职当天，PM给了我地址和两个人的电话，就叫我自己单独去了，上穿梭车，到E1门口，记得当时好像是有人来接的，走过一道一道的门禁，见到了那帮群虎头虎脑的同事，男的，男的，男的，只有两个女生。
　　 第二天过去的时候，拨打同事电话，一遍一遍，怎么都是打不通的，是的，他们不知道我需要帮助。跑到前台，询问，可不可以进去，前台说，你得有人来接你，我说，我打不通电话啊，是的不管你是谁，是没有人有责任和义务帮你的。他们又问，你知道他们名字吗？我帮你查查。我说了我师父的名字，那只是一个大概的数据，没想到我竟然答对了。第一天报到的时候，虎头虎脑的同事，一个一个跑过来做自我介绍了，不修边幅的那群，一流学校的学子们，当时我几乎被他们吓到。师父出来接我了，于是又开始了一天愉快的工作。 
　　 相同的年纪，相同的经历，相同的压力，便有了相同的故事。跟同事的相处还算愉快，一开始他们会骗我，类似说他们没有结婚啥啥，直到年会的来临，一个一个牵着老婆出席，妈的，被骗了。这就所谓那首歌唱的，别人说的话，随便听一听，自己做决定。
　　 新人试用的第三天，公司（华为合作商）的领导叫我去做资料登记，问啥答啥，不可思议我竟然全都记得，直到后来我才发现自己好像会过目不忘还是怎么的。对于没有受过类似教育的我，是真的不知道什么是重点的。全是凭借无刻意意识的记忆。
　　 几天下来，没出什么大的状况。正好遇上华为改善成果颁奖典礼，看到那些华为牛人领奖的样子，也看到我们团队没受到赞誉洗礼的那帮人的沮丧。暂且我称它为领导给我的新人礼吧。当时我是有想起，当年富士康的第一次会议，是苹果的改善会议。到后来，我觉得没关系的时候，我告诉了那些问我的人，关于会议的内容。是那个时候，我有接受到了摄影机的洗礼吧。我不知道那是不是叫背叛，但我还是恪守了保密约定的。
　　 到后来，S新人报到时，我也没有出门相迎，是因为习惯了冷漠，然后也开始了冷漠。只是我没他们幸运，因为新人到来，后来因为一个投诉，理所当然的我被取代离开了，而他们依然过着属于他们的生活。
　　 后来，再后来的一些日子，我会常常想起那些年一个人一直走的孤单，顿时我也会偶尔为那个孤单的自己黯然泪下。
　　    
　　 华为故事：不够优秀所以没有赞誉洗礼 
　　
　　 是说，优秀总跟荣誉站一起的。在华为，我的理解是我不够优秀，所以不被赞誉洗礼。那些年的年会，我去了不少于五场，但是我从来没有得到过奖赏，通俗的说，在那里我从来没有中奖过。以致到后来，也总能看到同事发文朋友圈“一如既往的没有中奖”。所以说，那是一种常态。因为老师也曾说，能进去的都还很不错就是了。
　　 第一年的年会，熬总，高总，师父，小马，阿杜，小叶，陈琛，小向，陈斌，蒙男。几乎所有人都有获奖，有望远镜，有棉被等等。而我只能坐在角落默默的看着他们兴高采烈的领奖时的模样。到最后纵使小件的惠赠品，我也没有抢到。直到现在我想跟那个默说，对不起，你早应该离开的。
　　 再后来的年会，再后来的所有赞誉，都跟我无关。直到离开，我几乎忘记曾今我也很优秀啊。
　　 那一年，我获得了独舞奖，那一年我演讲比赛第一，那一年我一等奖学金，那一年大学生运动会，我获得银奖，那一年我是三好学生，那一年我是记者团团长。那一年我获得了本科录取通知书。而这一切的奖赏是我从此嫁给了一个不爱我习惯家暴的丈夫。挣脱不了的约束和管教，失落，失望，绝望。
　　
　　 写这些，只是想告诉那些进去的、想进去的，出来的、想出来的那些人的荣辱今夕安在？