小严心情低落，这几天茶饭不思，对工作也很怠慢，和我平时聊天的时候，有一搭没一搭，我耐心的问过她，是什么原因导致她对生活、对人生失去了信心，这么不自信，一年前的她可不是这样思想消积、心胸狭隘的人呀。
　　 昨天她来家里找我，一进门，气呼呼的一屁股坐在沙发上后，冷不丁的说：“我告诉你一件事啊，单位一个同事上个星期五调到了她喜欢的岗位上，我心里这两天很不平衡，你说我十年如一日一丝不苟的干工作，对领导鞍前马后，为什么老是得不到领导的认可，倒是她，去年八月份才刚刚进单位，平时吊儿郎当的干工作，升职快不说，工作调动也快的惊人，我实在想不清楚这是个什么时代。”
　　 我看着她老半天说不出一句话来。小严这个人，有时单纯的近乎有些痴傻，有时复杂的让人抓狂。人家升职快、调动也轻而易举，主要是人家“朝里”有人，有过硬的关系，像我们这些“朝里”没有一个人的人，即使拼死拼活干个十年半载，即使有压制群雄的实力，领导不赏识、不提拔，照样不会把我们放在眼里。
　　 为什么？这不是明摆的事儿吗？现实就是如此残酷，她还有什么想不明白的。
　　 就说我单位一个同事吧，她人长得特别漂亮，愁眉啼妆、朱唇皓齿、秀外慧中，一幅可人的模样不仅惹得男同事无时无刻都想亲近，而我们这些女人看了，也喜欢和她聊天。前天听同宿舍的同事陈说，那个漂亮的女同事悄悄的调了，而且调去的那个部门都是我们这些人一直梦寐以求的地方，她说完后，一声叹息，然后又开始在我面前絮絮叨叨的说：“王姐，我啥时候也能像她一样，领导把我“慧眼识珠”一下，给我换个轻松而且喜欢的岗位，也让我风光风光，这样该有多好”。
　　 我静静地听着同事陈的抱怨，一声不吭的低头看着手机，随后用“嗯嗯”简单的回应了她的问题。是啊，这类问题，同事陈和朋友小严一看见我就会提起。前几次，我还对她们苦口婆心的劝慰说，我们没有后台的人就安安心心本本分分做好本职工作，不要有过分、奢侈的想法，与其让抱怨揪着鼻子走，还不如用心做手头的事，可她俩的思想已经被抱怨束缚、捆绑，那还听得进去我的劝慰。她俩这样抱怨的次数多了，我的思想也几乎处于疲惫、麻木的状态了，从此也不愿意作正面回答。
　　 明知道，调动是无能为力的事，还要一遍又一遍的用抱怨、唠叨折磨自己，这不是和别人过不去，而是对自己心灵的一种摧残。
　　 为什么要拿别人的事无节制的折磨自己呢？
　　 其实，忧虑未来于事无补，不如抓住当下，在不喜欢的岗位上另辟蹊径，不动声色，悄悄拔尖，磨练一项技能，当你有了走南闯北呼风唤雨的真本事，有了压制群体的真实力，还在乎领导对你欣赏不欣赏，岗位能不能调动吗？
　　 这时候的你，因为已经具备无人可挡的自由选择，有了不再看人脸色做事的低气，就再也不在乎处于哪个环境、哪个岗位、与什么人打交道了。这时候你的优秀，你浑身上下所散发出来的光，就是对那些曾经看不起你、正眼不瞧你的人的最好的回应。