一，不一样，就是一样
　　 这天早晨，我习惯性地走到保安身旁，准备报我的手机号。
　　 保安看我一眼说：“请你让我看一下‘健康码’？”
　　 “有这个必要吗？”我笑着说，“我们是老熟人了，打了两个多月的交道了，你以前也看过了。放我们进去吧？”
　　 “今天真的不行，上面规定的！”保安面容严肃地说。
　　 我知道这是他的职责，也就不争辩了，打开手机让他看“健康码”。看后，他说：“请你出示一下出入证？”
　　 我的出入证，不知扔到哪里去了，现在找怎么能找到？我记得进入工地的头一天用了一次，以后就没有用了，是不是扔进垃圾桶里，我也记不清。我低声下气地用商量的语气说：“你以前看过了，我天天都在上班，现在也不知放到哪里去了，要不明天再叫公司补办一张？”
　　 “今天没有出入证，谁也进不去！”保安板着脸，似乎从来就没有见过我。
　　 “怎么啦，到现在还没进去？”
　　 我们的领班来了，我们几个打工的，苦着脸说出了原因。
　　 领班的以为自己脸面大，神通广，就和保安理论。
　　 “只要我们头儿答应，就行。我们头儿，肯定不会答应的。”保安不卑不亢地说。
　　 领班的打了保安队长电话，没有通融，又打物业管理头头电话，也是白费口舌，最后无可奈何地说：“你们都回去找出入证吧？今天晚点上班没关系。”
　　 我的同伴都回去了，我仍站在保安的身旁没有动。我真的不知道，出入证放在哪里了，回去找也没用。等人少了再求情，说不定保安会放我一马呢？毕竟两个多月，我天天都在上班，也没有病，保安放我通行，也是零风险，不会担忧责任。
　　 我厚着脸皮说出心里话，保安听后，提高声调，斩钉截铁地说：“真的不行！我今天放你通行，我明天就得下岗！”
　　 “有这么严重吗？以前戴口罩，量体温进现场，后来不戴口罩也行，体温也不量了，你们随便写。再后来，熟人两个人，只要登记一个人的信息，就放行通过。今天怎么突然变成这样了，有这个必要吗？”
　　 “今天小区的所有摄像头都开启啦，而且和派出所联网，我们的一举一动，派出所都严密监视着。谁敢没有证件齐全，就随便放人进小区？！”
　　 “出了什么事，一下子严格了？”
　　 “全省新增一个病例，是外来人带进来的。以前两个多月，都是零增长，出了这事上面抓得紧，我们也没办法。”
　　 “抓紧好啊！毕竟生命属于人只有一次，挣在多的钱也买不来生命呀。”我口里这么说，心里却为难了。我没有出入证，怎么办？也许是急中生智吧，我迷迷糊糊想起，那天向保安出示出入证，曾小声嘀咕，每天拿两次出入证多麻烦呀。保安说，你可以摄下来藏在手机里，也不会丢失随时都可以用。我好像摄下来了，可是我的新手机华为很多功能还不会用。
　　 我向保安求助，并把手机递给他。他捣鼓一会儿说：“这不是吗？你咋不会查呢？”
　　 我说了一声谢谢，习惯性地报出手机号，正准备离开。保安站起来说：“等一等。”用温度计测了一下我的额头，并把它记录下来。
　　 我终于可以进小区了，霎时一股暖流涌进心田。正是因为有千千万万，不一样的保安式人，当守护神，我们的生活才会永远平平安安……
　　
　　 二，都是一样，就是不一样
　　 这天早晨，我来到地下室出入口，习惯性地准备看保安写上我的名字，然后报上我的手机号。写字台上放着红底黑字的公告牌，我低头去看。
　　 “看见了吧，从今天起，不到七点不准进工地。”保安微笑着说。
　　 “迟点进工地我们还能多休息一会。”我心想，这是官样文章，做给老百姓看的，实际对我们来说或许就是一张白纸，有点讥讽地说，“可惜物业不发我们的工资。一个小时不干活，还拿老板工资，老板肯定不愿意。他肯定和物业老板交涉，会改变主意的。”
　　 “只要物业领导同意，我们自然放行，否则一律不准进！”
　　 “怎么还不进去，在等什么？”领班走近问道。
　　 “保安不放行，要等到七点。”几人异口同声说。
　　 “我们是总承包商，怎么能和装修小班组相比呢？放我们进去吧？”
　　 “不行！放了你们进去，别人要跟进，我们怎么去劝阻？除非我们保安大队长同意，我才能放你们进去。”
　　 领班拔通了保安大队长的电话，走得离我们远一点，我们听不清声音。从他的表情和动作看，没有办成，又继续打电话。
　　 “物业头头被我说同意了，你们保安头头也同意了，放我们进去吧？”
　　 保安似乎不相信，走到领班身旁要听他们头头的声音。领班递过手机，让他亲自问问自己的头头。最终放我们进去了。
　　 我又惊又喜，惊的是本来应该一视同仁，可我们却搞起特殊化，似乎高人一等。喜的是领班尽忠尽责，把老板的事当作自己的事，天下还有这样的员工。也让我见证了浙江人和安徽人的不一样，见证了浙江老板和安徽老板管理人的不一样。浙江老板能把私人企业创造到亿万级别，就是因为他手下的员工都把企业当成自己的企业。
　　 本来应该一样，却变成了不一样。这是个人进步的动力，还是社会向前发展的动力？我迷糊了，谁能告诉我是对是错……
　　 （编者注：百度检索为原创首发）