领导干部要树立服务意识
　　
　　 “领导就是服务。”这是《人民日报》上刊发的一篇文章的开篇语。
　　 那么，企业各级领导干部的工作职责就是服务于企业生产工作、服务于职工群众，解决生产工作中的问题，理顺职工思想上的不良情绪，带领广大职工群众把所承担的工作完成好。
　　 然而，在实际工作中，一些领导干部的群众观念淡薄，服务意识淡化，相反却是官气十足，对基层和下属的困难和问题不闻不问，甚至置之不理，对待下属只知道命令、只知道挑剔，把自己的位置、权力当作资本，把正常的工作关系当作私人的交往，把正常的服务看成是对他人的恩赐与施舍，为基层解决困难、处理问题，为下属服务却要人情，下属为了工作还要看上司的脸色。这种在其位不谋其政，却用手中的权力设置障碍的做法，不仅会导致工作效益下降，上下级关系的不正常，还会影响领导干部在职工群众中的形象。
　　 其实，一名干部究竟怎么样，群众自会做出公正的评价。群众的眼睛是雪亮的，你说了什么，做了什么，取得了哪些成绩，为职工谋取了哪些利益，职工心里都有一本帐。如果你做了，即使你不说，职工也会从心里拥护你；如果你没做，即使说出花来，职工也不会认可。
　　 领导干部是人民群众的公仆。既然身为领导干部，就要像郑培民那样，永远把自己放在人民公仆的位置上，心甘情愿、老老实实地履行人民公仆的职责；既然负责一个系统、一个单位或一个部门的工作，就要树立服务意识，尽职尽责地为下面服好务。只有为基层、为下属服好务，才能提高工作效率，才能密切干群关系，才能树立干部勤政为民的良好形象。