巍巍宝鼎山绵延几十里，在它的下面埋藏着丰富的矿产资源。六十年代中期，伴随着隆隆的开山炮声，数万建设大军在宝鼎山上山下拉开了夺煤保电、夺煤保铁的战斗。岁月如梭，斗转星移。当年风华正茂的小伙子如今已经变成两鬓斑白的老人。一代青年人又踏着前辈的足迹义无反顾地来到这片热土，开始他们那平凡而又辉煌的人生旅途。姬有仓便是这一代青年人中的一员。
　　 1988年7月，姬有仓怀着一颗报效祖国煤炭事业的红心，谢绝了学校领导和老师的挽留，离开了美丽的古城西安，来到了令人神往的地方----宝鼎矿区，他决心要把在大学学习倒知识运用到矿山生产工作中，发挥自己的光和热，实现自己的人生价值。两天两夜的火车他没有心思观看沿途的美丽风光，心早已飞到了横断山大山深处的宝鼎矿区，飞到了火热的矿山建设的工地上。
　　 一下火车他立马赶往到攀枝花矿务局干部处去报道。他向领导要求把他分配到最需要最艰苦的地方去。干部处的领导和同志为姬有仓的热情和决心所感动。他们根据他的请求和他优异学业成绩决定把他分配到宝鼎矿区各矿中最需要他这方面技术人才的一个矿---矿区最南端的太平矿。从此姬有仓在太平矿机电科当上了一名机械技术员。火热的矿山生活深深地感染着他，一放下背包，他就央求机电科车间领导带他到井下走一走。从那以后，在太平矿的主扇机房、变电所、压风机房、井下泵站，人们随时都能看到一个身材高大魁梧年轻人的身影。他爬巷道穿风道，敲敲那儿摸摸这儿，还不时地在随身带的小本子上写着什么。很快，他对全矿的四大机械，井下采掘设备的性能和容易出现的问题有了一个全面的了解，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。姬有仓没日没夜专研技术所付出的辛勤汗水没有流出。没有两年姬有仓成了该矿机械工程设备的大拿。矿里机械哪里出了问题，大家第一个想到的人准是他，矿领导遇到矿里的机械设备出了故障时也会说：“快去把姬有仓找来。” 
　　  见过姬有仓人，都会有这么一个印象，他身材高大，面目和善，不善言谈，但工作起来却毫不含糊，他的身上有一股子让人佩服的钻劲、干劲，是矿上大中专学生争相学习的榜样。上班十年来，他凭着对煤矿事业的执着和对岗位的无限忠诚，将自己所学的知识全部化作工作动力，从一名普通的技术员一步步成长为主任工程师，机电科副科长，成长为矿山的栋梁之才。
　　   姬有仓大学毕业刚来到矿上时，他表现出了同龄人身上少见的镇定与成熟。面对煤矿苦脏险累的特殊环境，他没有气馁，没有抱怨，那颗年轻又火热的心被井下先进的设备及工人师傅们娴熟的作业技能深深震撼，他在心中暗暗发誓：一定要在矿山干出一番事业，一定要成为一个有作为的人。
　　   有思想，更要有行动。姬有仓给自己制定了长期的学习成长计划，并积极付诸行动。每天除了下井检修设备，向老工人师傅学习外，下班的时间基本上都用在了研究各类机械设备的构成及查看、绘制电路图上。简陋的宿舍里和家中，除了生活的必备品，就剩下一本本翻烂的专业书，一张张沾满煤灰的机械图，还有很多机械零配件。这一钻一干就是十年。十年来，姬有仓从一名青涩的学生成长为科里的技术骨干，又从一名技术人员成长为机电科副科长。熟悉他的人都说他的进步是必然。
　　 1988年10月，太平煤矿第一次在急倾斜煤层推广使用高档普采。领导把整套设备的检修安装任务交给了姬有仓。当时许多人为他捏着一把汗，也有人说，才来几天呀，就想摆弄那玩意，这不是癞蛤蟆想吃天鹅肉吗。恋人小顾也劝他找个理由把它推了算了。然而姬有仓没有这样做，勇敢地承担了这项任务。图纸、资料不全，安装工人对液压技术知之甚少，许多困难摆在姬有仓的面前。首先遇到的困难就是如何使采煤机机头更换工作面这一难题。为了解决这个就是难题，他吃不香，睡不着，就是走在路上我也想着这个问题。为此他查资料，翻笔记，反复摸索试装。为了方便工作，他干脆将行李搬到工地上。经过十几个不眠之夜，他和同事们终于顺利完成了设备的检修安装调试任务。 
　　 1994年6月，天气热得使人喘不过来气，太平矿江边主井口更是热浪袭人，担负着全矿原煤外运的主井皮带的减速机突然冒烟停机。问题一出，急坏了值班的矿领导。当领导得知要想解决这个问题非的机电科姬有仓不可之后，就把全部希望寄托在姬有仓身上。此时已经是下班时间，矿领导立马排人到姬有仓家找人。此时正在家里刚拿起筷子正在吃饭的姬有仓得知这一消息后，抓起一个馒头，飞快地向矿里跑去。他知道，该强力皮带运煤机是太平矿原煤运输的咽喉，整个矿井原煤都要由这条皮带运往地面。如果不能及时修好，全矿就得被迫定产，停产一小时就得损失几万元。一来到工作现场，他顾不上一身的汗水立即投入工作中，他一边检查设备的故障情况，一边和工程技术人员一道研究修复方案。工作环境又闷又热，刚刚落了的汗水，又从身上冒出，汗珠挂满了他的面颊，汗水浸湿他的工作服，他全然不顾，他知道全矿有多少双企盼的眼睛正在注视着这里。经过两天两夜共54个小时的苦干，主井皮带减速机有欢快的响了起来。此时，姬有仓那疲倦的脸上才露出胜利的笑容。
　　  他在平凡的岗位上兢兢业业、埋头苦干，扎根煤矿一线，将自己的理论知识全部运用到生产实践中，在生产中不断地积累、探索。使自己逐渐成长为生产上的骨干，得到了科里、矿各级领导的认可和职工们的赞誉在工作中，他经常下井到工作现场坚持调研，分析现场的变化情况提出新问题，采取新措施，关键地方带头干，危险时刻冲在前。由于该科的主要工作任务是负责综采工作面的安装、回收，特别是去年以来，该矿面临着工作面衔接紧张，造成了搬家倒面频繁，通风、作业环境、作业条件变得更加艰苦，给安全生产带来较大隐患。针对这一情况，科里专门成立了以他为组长的技术小组来攻克安全生产机电技术难关。
　　 在工作中，他经常下井到工作现场坚持调研，分析现场的变化情况提出新问题，采取新措施，关键地方带头干，危险时刻冲在前。由于该科的主要工作任务是负责井下工作面机械设备的安装、回收，特别是去年以来，该矿面临着工作面衔接紧张，造成了搬家倒面频繁，通风、作业环境、作业条件变得更加艰苦，给安全生产带来较大隐患。针对这一情况，科里专门成立了以他为组长的技术小组来攻克安全生产机电技术难关。1996年9月份，在北二工作面安装过程中，因工作面顶板情况变化，需要科领导下井跟班处理。当他接到电话后，二话没说，当天上午7：00就下了井。作为主管工程师，他时刻没有忘记自己的责任，在工作现场，他要求班组长根据工作面的实际情况，立即调整了一个顶板维护小组，然后进入片帮较宽的地段。当时的片帮处，正好离瓦斯巷较近，因为煤墙立不住，顶板是的碎石块不停地往下掉，在场人员的心都提到了嗓子眼。他心里只想到管理顶板，他临危不惧，指挥着维护顶板的职工，凭着多年的经验，以最快的速度在煤墙处上料，为防止顶板冒落赢得了富贵的时间。
　　 担任井下机械的主管工程师，是一件很辛苦很操心的工作，用他的话说就是光能干还不行，还必须有一定的生产组织管理才能。有一年1月份，该科接受了采煤工作面安装的任务，他勇挑生产重担。该工作面是该矿的一大采高自动化工作面。针对这一情况，他和科长及时组织本科的技术骨干进行了多次的现场调研，在安装工艺上进行了大胆的创新，初步形成了适合该工作面安装的最佳方案。实践证明这种工艺的改进不但提高了生产效率，而且提高了安全系数；保证了起吊作业的安全性和稳定性。
　　  1998年矿领导把全矿机械设备安装任务交给他。此时精通机电技术的姬有仓负责整个自动化井下、井上系统的安装工程。姬有仓虽然有十年的机电工作经验，但面对现代化、信息化的新装备，他还是感觉到了前所未有的压力。因为他深知安装自动化，技术是关键，每一道工序都离不开技术指导，都不得有半点的麻痹大意。一个微小的疏忽都会导致自动化某个子系统瘫痪或发生井下事故。压力就是动力，从不服输的姬有仓下定决心一定要圆满完成矿领导交办的任务。
　　   姬有仓开始了艰难的探索和学习之路。他主动与厂家技术人员交流学习，刻苦钻研，哪方面问题不熟悉、不理解，他在办公室思考摸索，上网搜相关知识、看教学视频，直至问题解决。为节约时间多解决问题，刚开始筹建自动化的那段时间，他每天的午餐几乎都是泡面。付出就有收获，姬有仓仅用了一个月的时间，就掌握了井下安装分站的技术、PLC的应用，以及上位软件的开发技术。他带领其他四名技术员克难攻艰，精神探索，终于掌握了自动化控制的相关程序及技术，为综合自动化控制中心成功安装奠定了良好的技术基础。在他和其他技术人员的共同努力下，综合自动化监控中心于从开始筹建到正常运行，一年多来，没有发生过一起设备因安装不到位影响远程控制安全事故，出没有出现过一起因技术不过关而导致自动化子系统瘫痪的现象。不仅实现了自动化远程控制，而且达到减员增效的目的。
　　 爱人顾伟红是姬有仓的大学同学，顾伟红就是因为看中他的责任心和事业心，与他牵手走进婚姻的殿堂。“从结婚到现在，他在家陪我一起吃饭的日子都屈指可数，就更别提出去度假，陪我转街了。不是他不想，是工作上的事情实在太多了，我理解他！”他的妻子顾伟红说。
　　 提起妻儿，姬有仓心中有愧，提起年迈的父母，他更是难过万分。父母供他读完大学，看着父母日渐苍老的背影，他发誓长大后一定要好好工作，让父母好好享享清福，过几天舒服的日子。然而工作后的他，总感觉当年的誓言，慢慢变得心有余而力不足，每次和父母通电话，他都说等哪段清闲了一定回家看望父母，然而每次的等待都那么遥遥无期。去年年底，正赶上自动化工程试运行调试阶段。在腊月二十八那天中午，父母突然打电话过来，心情黯然的说：“今年的春节你们回来过吧。以前给你打电话你总说忙忙忙，也就没强求你们回来，可我们一年比一年年龄大了，还能和你们一起过几个春节呢？”父母的声音哽咽了，没等姬有仓回答电话就挂了。那一刻姬有仓的心里异常难过，从上班到现在，十年了，他仅回家和父母过过一次节。想想每次节日时父母苍老的身影，眼泪喷涌而出。“回家，这次一定回家过年！”他暗下决心。
　　   他拿起电话给领导请过假后，把工作安排了一下，赶忙回家喊上妻子收拾行李，准备回家。可就在这时电话想起：“姬科长，变电所，高爆开关远程合不上闸，中央变电所1＃大泵，远程闸阀开不到位……”他二话没说，立即入下行李跑步奔向矿里。就这样1998年的春节，他又一次坚守岗位，再一次辜负了父母的期望。大年初一那天，从不喝酒的他，却喝了很多，并放声大哭起来。自古忠孝两难全，为了事业，姬有仓唯有把对父母的爱和牵挂深深地藏在心底。
　　 为了维持正常的综采安装、回收，保证各项承包指标和班组管理目标的顺利实现。他按照矿上确立的“块块挂钩，分项考核，奖惩兑现，成本否决”的经营理念和经营工作会议精神，对队、车间、班组和职工进行了层层发动，并将成本分解承包、逐级传递、层层签定责任书。同时，他以转变思想观念作为切入点，确立了生产就是经营，节支就是效益的思想，在全科逐步形成了“控制成本人人头上有指标”、“挖潜降耗个个身上有压力”的生产经营氛围。和去年同期相比全科的材料、配件费用下降了5％左右。
　　 机电科主要负责全矿的电气运行维修等工作，人员少，设备多，检修任务繁重，姬有仓每天扑在工作现场，和工友们一起艰苦打拼，无论炎炎盛夏，还是三九寒冬，他都能够坚守在生产一线，哪里的电气设备出现问题，他就会出现在哪里，哪里的困难较大，他就主动去担当。有一年夏天深夜，因暴雨天气，北围墙被雨水冲倒塌，电缆线被砸断，造成局部停电，正在值守的姬有仓冒着倾盆大雨，摸黑赶到现场，立即采取措施，带领工人投入紧张的抢修任务之中，用最短的时间排除了险情。
　　 作为机电副科长，不仅抓好好技术工作还要抓职工的安全教育为做好职工的安全思想教育工作，姬有仓利用职工学习时间他通过事故案例对职工进行思想教育，通过对一个个典型事故原因的分析来教育职工，使每个职工的内心受到极大的震撼，从而使职工从内心深处认识到安全在煤矿企业的重要性，从而在广大干部职工中形成了一个“人人讲安全，人人抓安全”的良好氛围，把安全工作贯穿整个工作当中去。到目前为止，全科绝大部分职工应经实现了“要我安全”向“我要安全”的根本转变。
　　   姬有仓同志不仅是位学习业务的带头人，技术方面的顶梁柱，更是位帮助他人的热心人。几年来，随着矿井不断发展，一批批刚出校门的学生陆续进入技术部门工作，作为机械主任工程师的他，从不摆架子，手把手地教，主动帮助他们学习业务，提高技术水平，经常放弃休息时间，利用晚上或星期天到办公室带领科里的技术同志学习，共同研讨，使一个个刚出校门的莘莘学子很快成长为能独挡一面的技术骨干。仅去年，经他帮助、指导的技术人员就达120余人次，帮助技术人员修改、完善相关工程设计、规程措施达70余次，深受年轻的技术人员好评。