正义有时候会迟到，但不会缺席。历史不是任人打扮的小姑娘，历史的新闻故事是什么样的故事？什么新闻事件发展过程中不能中断？中断了的新闻故事，有失公正，稿件丢失了，是过失丢失，还是有意为之？新闻连续报道，又是怎么样的历史故事？那一些没有公开播出的影像资料作为隐情不被普通人知道，探秘历史长河里的故事，更会引起知情领导们的关注，谁应该在某一个历史时间节点，拿出证据还原历史的一个真相……
　　  
　　 一
　　  
　　 不以善小而不为，不以恶小而为之，善良、友善、扶贫、济困、艰苦、奋斗的小故事需要大家来发现，一个看似普通的先进群体“农民十大标兵”，评选内容分为尊老爱幼、见义勇为、诚实守信、扶贫济困、科技兴农、艰苦创业、少生快富等10个方面，好像就是献爱心学雷锋做好事等等，这一些小人物，成了远近闻名的国家大报上表扬的重要典型，市领导、县领导接见、合影，指示、动员，继续宣传，加大力度，请省里的媒体记者来集中采访。好像是一块玉石，开始以为是普通的石头，后来工匠打磨却成了一件价值连城的工艺品，你说惊人不惊人？眼看着在记者们的“妙笔升华”宣传之下，由“丑小鸭”变成了“白天鹅”。谁是首席记者？谁是有功之人？谁是宣传高手？
　　 县领导们几句话，把大家的思路打开了。“为什么在我们县里出现了典型，省市电视台、报社先宣传呀？我们县广电局电视台的记者没有新闻眼光吗？是水平太低吗？不行的话，就高薪招聘几名有水平的高级记者去。”
　　 广电局电视台的领导，当然不想受县领导批评。台长马上说：“我回去查一下，看看是谁的责任？马上向领导汇报。”
　　 广电局长也很重视，叫台长回到电视台马上调查落实情况，询问主任，副台长，记者。一名记者很高兴地说：“我记得很清楚呀，是我去拍的这一条评选农民十大标兵的新闻。我按理说应该是第一个宣传典型的功臣吧？”
　　 “哪一天播出了呢？”
　　 一查记者交的文字稿子，早在三个月之前就播出了。一看新闻播出带子，没有这一条先进典型的新闻影像资料呀。
　　 台长马上开电视台全体人员大会，在会上台长说：“县领导很重视，先进典型是外边的记者宣传出来的。我们县电视台的记者采访来了，有文字稿件，为什么没有播出去。编辑有责任，副台长有责任。今后，必须注意。太不应该啦。如果不行，县领导就不要我们这帮记者了，县领导准备花大价钱高薪招聘高水平的高级记者。”
　　 任编辑心中纳闷，自己印象之中，自己已经编过这一篇稿子了。责任不应该有编辑负责呀。
　　 负责审稿的副台长安慰任编辑说：“不就是一篇新闻稿件吗？不是什么天大的，了不起的大事情。谁说县领导重视？不可能的事情。县电视台的新闻，有几个县领导会看的？打着县领导的旗子，想叫记者认真采访、认真写稿、编辑认真负责，是可以理解的。花大价钱高薪招聘高水平的高级记者？把现在拥有的记者用好，电视台的明天就可以大发展了。”
　　 任编辑低头不语，真的想不明白，说到底就是不放心，不死心，说编辑有责任，到底有什么地方需要编辑负责任？他下决心，一定要找到原因，认真追查到底。两天时间，他就发现了一个值得思考的问题，自己编辑的文字稿，修改了个别字句，自己已经同意发表，有签字；副台长是当天值班的电视台领导，副台长也有签字：同意发表。审新闻带子时，编辑、副台长不在，本来都是下午四点审查新闻播出带子，编辑、副台长四点来了，人家主任已经审过新闻播出带子了，是主任签发的同意播出，为什么主任要把那一条新闻拿下来了？过去没有这样的情况，县电视台新闻没有这样的先例，他主任没有说明原因，也没有签发第二天播出，或者什么时间再播出。
　　 记者以为这一条新闻已经播出了，就把带子拿走了；编辑以为播出了，就不再记着这一条新闻了。谁知道几个月之后，县领导过问这一件事情呢？
　　 副台长看着任编辑，忙碌两天，有了结果，高兴地说：“好了。这件事情，应该算结束了吧？我们没有责任，我们有新闻的眼光。我们可以问心无愧了。”
　　  任编辑同意播出、副台长批准播出的“十大农民标兵典型报道”，时过三个月之后，台长旧事重提，说县领导重视，要兴师动众的追查责任。并且说县领导对县电视台的记者水平不满意，如果不行，高薪招聘高级记者。这是真的吗？如果是真的，自己毛遂自荐表现自己有能力的机会就是来到了。
　　 有的人躺在苹果树下睡觉，树上掉下一个苹果，他会高兴地说：“运气来了，不用上树去拿苹果，苹果也会自己掉下来叫你吃吧。”之后，他会高兴地吃了这一个苹果。但是，牛顿就不一样了，他接着想下去，于是就知道了地球的“万有引力定律”。我们现在还在学习牛顿的“万有引力定律”。如果牛顿和普通人一样，吃掉苹果走人，后果是不言而喻的。
　　 任编辑思考了三天，想把自己的想法告诉县领导。于是写了材料，反复修改，第一说明自己当时已经及时编发了“十大农民标兵的典型宣传稿件”，自己没有耽误宣传。第二说明台长开会，说县领导重视，提出县电视台的记者水平低，如果现在的记者不思进取，就要高薪招聘高级记者。这是用人才，不用“庸才”的大家风范。第三，表明自己的意思，如果高薪招聘记者，应该包括电视台的现有记者。自己有决心，有信心，公平竞争，一定可以“脱颖而出”。
　　 任编辑把这一份材料复印十几份，书记、县长、副书记、宣传部长、县常委们人手一份。书记忙，看不到，还有其他人看呀。县常委那么多人，有三五个给书记说几句话，影响就大了。推动选人才的竞争机制，才能办好电视台的多个节目，出成果、出效益。
　　 八天之后就有了情况。首先从台长的脸上就看到了“心情变化预报”，可以说是晴天转多云，间有雷阵雨，阴云密布狂风暴雨来了。
　　 开小会、大会，领导开会是展示自己水平的舞台。台长强忍着怒火，说：“有一些人，不干正事，专门干一些没有名堂的小人之事。打小报告，越级拉关系，背后捅刀子。这些人，太狠毒了。你有水平，是骡子是马，拉出来遛一遛嘛。我们电视台是每一个记者表现才能的公平舞台。你可以来呀。你没有来，你不来，就说我们台领导没有给你发展的机会？没有给你公平竞争的环境？小字报、传单，文化大革命的那一套？我现在告诉你，我不吃你的这一套！散会。”
　　 当天，就有消息传出来：因为典型宣传的稿件失踪问题，县领导追查下来，台长受批评了。因此就开会发火泄气，不点名批评，敲山震虎，动员全电视台上下齐心协力，打击小人，共克时艰，争取胜利。任编辑没有想到会发展到这一个地步，一时无语，低头沉思。
　　  
　　   二
　　  
　　 电视台台长几年来，据说从来没有一次像今天这样开会大动肝火如此发火。也就是说：谁让台长发火，谁就是“倒霉蛋”，你想呀，背后捅刀子的人，谁能放过他们吗？不但不放过，就是背后捅刀子的同伙、经常在一起的人，也是会受到牵连的。远离“倒霉蛋”是现在当今社会条件下，聪明人最明智的选择。
　　 任编辑也不是三岁幼童，也是见过一些世面的人。“穷者独善其身，达者兼济天下。”自己是一名编辑，独善其身也是不容易的。编发稿件，按照“新闻原则办事”，自己没有一点儿错误，台长何必把责任推脱干净？谁把稿件拿下来，有责任吧？为什么不追究主任拿掉稿件的责任？自己向县领导如实反映情况，怎么成了“背后捅刀子”呢？如此兴师动众，开会不点名的批评，目的何在？
　　 副台长也听出了台长开会的“弦外之音”，这是什么情况呀？看来，县领导真的是有“指示”了。自然县领导如此重视，我们电视台的工作人员就必须更加重视。
　　 还有几个被台长批评过的“受气包”，也是愤愤不平。
　　 几个人一合计，是沉默不语？还是再接再厉，继续向县领导提供真实情况。最后一致认为：一不做，二不休。
　　 经过写作，一封“台长开会暴跳如雷的语言实录”就出来了。几天之后，县领导又看见了这一份材料。
　　 县领导一看，这是什么态度？不民主？想号召全电视台的员工，共同对付“持不同政见者”吗？县领导指派一名常委，找广电局电视台的台长谈话。之后，台长冷静了态度也好了。但是任编辑有了新工作——下乡驻村，这可以说是广阔天地大有作为。有人说，那里的群众上访不断，你编辑不是有能力吗？你去为上访的群众解决实际问题吧，看你有什么招数，有多大的本事？
　　 台长心平气和的找任编辑谈话，说：“县领导很重视上访群众的合理要求，要求各单位选派最好的干部，下乡驻村开展工作。领导研究，决定派你去驻村。我们相信，你一定不负众望，一定可以圆满完成任务的。”
　　 任编辑心中有数，愉快的接收了这一次下乡驻村的工作。体验生活，积累素材，希望升华。有人不想去下乡驻村，劝任编辑深思一下，三思而后行，免得后悔耽误大事。任编辑没有犹豫，早早的踏上了下乡住村工作的征程。
　　 一个乡领导在宣传方面树立“典型”，是不容易的；引起县领导重视，引起市领导重视，更是不容易；媒体大量宣传也是一个因素。有的典型，墙内开花墙外香，没有墙内众多“园丁”精心呵护，花无百日红，甚至“花无一日红”呀。
　　 乡里的领导，知道县领导追查“县电视台的第一篇宣传典型稿件”，还知道台长“开会发火、痛恨背后捅刀子的人”，还知道“任编辑被安排下乡驻村”，还听说编辑几次如实向县领导反映情况。就想召集大伙，再座谈一次，交流看法，把典型的后续宣传报道工作搞好。于是，叫主管宣传工作的乡副书记，邀请人员、划定范围、拟定时间、指定地点聚餐再聊一聊宣传典型的事情。
　　 县电视台的任编辑是被邀请的嘉宾其中一位，台长也在被邀请者其中，还有市媒体的编辑记者参与宣传的相关人员。
　　 十几个人按照指定地点、指定时间来到一家酒店的一楼一个大包间，电视台的台长没有准时来到酒店。
　　 乡副书记第二次给电视台的台长打电话，电视台台长回答说：我现在很忙，你们开始吧。如果能赶过去，就去；如果赶不过去，就算了吧。
　　 乡里副书记镇长算是第二把手，也给台长打电话邀请。台长又客气了一番，说：“好吧。无论早晚，我一定赶过去。”
　　 乡里一把手书记笑了笑，说：“看来他台长是在等着我给他打电话呢，我不打电话，他就认为是我不重视他们电视台了。”书记说罢就用自己的手机马上打电话给电视台台长，说：“电视台一把手呀，我们宴请宣传工作有功人士，你不来，你没有功劳吗？我们请不动你呀？媒体朋友都准时来了，给你三分钟时间，你不来，我们就把给你准备的椅子放一边啦。”说完，挂了电话。
　　 市里一名记者说：“他不来，是有原因吧？我们知道他，和他在一起接触过，他是很有意思的人。”其他几名记者也笑了，看起来他们是了解台长的一些情况的。
　　 大约九十秒钟不到两分钟吧，台长就来了，简单寒暄一番，开始敬酒。市里的记者编辑也不把县电视台的台长看成什么大官，业务上来往也互相反驳争论不休的，有的人说这是文人相轻的。台长也感觉到了大家的轻视，尴尬地应付了几分钟就告辞了，也无人强行挽留他。一会儿工夫，台长又回来问：“我的包，没有啦，就放在这里了。”
　　 几个人都说：“没有看见什么包的。”台长说：“我的手机在包里，丢了。”
　　 第三天，台长手拿新手机，在电视台台长办公室工作。市里的一名记者知道之后，说：“饭桌上，大家都不爱搭理他，他也感觉到了没有意思，尴尬地走吧，心里也不舒服，想叫乡里领导给他买一个新手机？来那么一出找包的‘戏’，有什么名堂呀？”
　　 台长的新手机是谁花钱买的，是一个“迷”了。县电视台记者们也不知道这一个“迷”，需要持续多久才能公开这一个谜底。
　　 任编辑参加了十大农民标兵典型的乡领导宴请后，见识了上级市报社、市电视台、市电台的编辑记者本领。人家大部分人是在新闻战线拼搏多年经验不少的，教训也是可以发人深思的。酒肉朋友在宴席上认识可以继续发展关系，志同道合的朋友酒桌上认识，也可以留下联系方式，经常相互联系，找更多的机会进行深谈，发展友谊互相提供信息，提高自己的工作能力，有益于今后的发展。
　　  下乡驻村工作是一项群众工作，不是一天两天的简单应付蜻蜓点水走马观花，而是半年的时间，可以说是一次比较长期的调研。
　　 任编辑偶有一个机会，和三名市台记者同行，相互寒暄之后，提及宣传典型一事。原来乡十大农民标兵典型曾经有一次去香港、北京参观的故事，没有请县电视台的记者、台长同行，而是直接邀请市媒体的记者随同参观。县电视台的人，有看法没有？据说，一名县电视台的人说：这不是看不起县电视台的人吗？什么事情都找市里的记者，去北京参观，叫市里的记者去，县电视台的人也去过几次，可以说不在乎，但是说要去香港参观，还不叫县电视台选派记者同去风光长见识，县电视台的人就真的生气了，今后，就是不发他们乡里的新闻稿件，就是要使用新闻把关的这一个权力给他们看看，电视台就是有这样选播哪一条新闻，以及播出时间长短的权力的。