宽阔的水泥马路，沿着沙溪河向远处伸展。
　　 我坐在车里，欣赏着马路两边的树木，欣赏那被初夏换上的新绿，心里有一种久违了的轻松和愉悦。最近这一个多月，因为分业经营的需要，要配备12个区、县产、寿险共24个公司的班子，考核、谈话、做思想工作，颇费心力，忙得不亦乐乎，现在总算所有干部到位就任，此项工作圆满结束。二十多分钟的车程，就到了沙县，县、市公司分业经营后，我还是第一次来到这里。
　　 刚刚从外地交流到沙县产、寿险公司来的两位经理，正在向我汇报分业经营半个月来，员工队伍的思想情况、业务发展状况，突然，一个身材微胖的青年职工猛的推门闯入，进屋就一屁股坐在我右手边的沙发里，不客气地打断了他经理的话。
　　 他冲着我问：“陈总，有件事我想问问你，是什么原因让我要观察六个月？”
　　 突如其来的一问，我有点丈二和尚摸不着头脑，不知所指何事，便反问：“什么观察六个月？”
　　 “调整工资啊，这可是一辈子的事！”
　　 哦，我明白了。这次调整工资中，全市范围内有两个职工需要暂缓调资，观察六个月，沙县的这个职工就是当中的一个。在我的印象中，这个人平时表现较差，究竟差在哪里，具体是因为什么事情需要暂缓，人事科虽然报告过，但我一下子还真说不上来。
　　 可我又不能不说话，但我说什麽呢？我对他的情况记得不太清楚了，正面直截了当地回答他，显然不很合适，讲不准他暂缓的原因，非但自己下不来台，他也不会服气。于是，我采取了不正面回答而反问他本人的方法，我说：“为什么对你要暂缓调资，观察六个月，当然是有原因的，你思想作风怎么样？工作表现怎么样？在公司的影响怎么样？这些你不应当问我，要问就问你自己，因为你表现怎么样，自己最清楚。”
　　 “我又没有出什么事，跟大家一样，都在干嘛！”他不服气地反驳我。
　　 “是啊，你是没出什么事，如果你出了事的话，那就不是暂缓调级、观察的问题了，而是要取消你晋升工资的资格了。”
　　 他听我这么一说，就不再吭气了。
　　 我又接着说：“你说跟大家一样都在干，可你干的怎么样呢？据我所知，跟许多人比，你都差了一大截。就拿那一次去几个小企业展业的事来说吧……”我慢慢回忆起去年在这里考核时了解到底情况，和群众对他的看法、评价。我问他：“去年我在这里考核，曾把群众对你的看法，都反馈给你了，还记得吗？”
　　 “记得。”他说。
　　 “真记得，那就复述一遍我听听。”我用眼神鼓励他。
　　 他支吾其词、吞吞吐吐、欲说还休。
　　 “你说呀，勇敢点！”我催促他。
　　 “作风散漫……工作马虎……去展业就喝酒，经常醉醺醺的……赌博嫌疑……混日子过……”尽管像是挤牙膏，他还是把我去年反馈给他的群众对他的反映和批评意见大略复述了一遍。
　　 “你的记性不错，问题都记住了，就是不记得要改正。什么原因，这回你该知道了吧！”他低着头，看着地，不再说话，自己觉得不好意思，也没有刚进来时那种理直气壮的气势了。
　　 “小Y啊,这次调整工资，公司是严格按照个人工作表现来评定的，全市有四个人被取消了调级的资格，含你在内有两个人暂缓调级，给予六个月的观察期，但也有十个表现突出、工作成绩优异的员工，得到了提前晋级的奖励，干好干坏是不一样的。工作表现好，贡献大的员工，就应当得到公司的奖励，你说对吧？”我说。
　　 小Y对我点点头，表示赞同。
　　 “公司给了六个月的观察期，你懂得这是什么意思吗？劝你不要把它看作是对自己的惩罚，更应当把它当做给了你一个改正错误、补调工资的机会。这六个月内，你做事可不能再马马虎虎了，要改掉自己的毛病，不能工作一定要认真负责，好好表现，做出一点成绩来，就可以取消暂缓，给你调升一级工资了。对了，我还要提醒你一句，可千万不能去参与赌博，也不能让人对你有赌博的嫌疑。你能不能调资晋级，决定权并不在我，也不在你们经理的手里，全在于你自己的表现，我真心希望你，好好珍惜并把握住这个机会，好不好？”
　　 “好!”声音虽然不那么响亮，但我还是听到了他的积极回应。
　　 小Y站起身来，抱歉地对我说：“陈总，对不起，我刚才无礼了。”说完转身就往外走。
　　 “好好把握这个机会，小Y，争取早日调资晋级。”公司新上任的经理的声音，在他的身后响起。