入职公司干办公室文字综合工作十年有余，虽天资愚钝，难有专业重大突破，但单项的文字水平应对公司日常对应关联工作还是不显得那么仓储不足。
　　 公司属性为高端茶叶研发栽种加工生产企业，在高质量发展的时代背景下，公司锐意改革，阔步进取，体制机制逐渐与国际接轨，融资渠道多元化，政策性与商业性信贷资金优化组合成区域行业内无可匹敌的资金保障优势，公司债务率低于通常标准的各类警戒线，公司的发展路径与轨迹契合双循环的政策方向。对标世界同行，领先世界标准，始终是公司的不懈追求。由是，涵盖服务保障性质的办公室文字综合及餐饮供给卫生清洁等诸多勤务宽泛范畴的工作，成了公司既重要又不起眼的让人另眼相看的工作。文字综合条块尽管还算微不足道中的相对重要，相对“高雅与高端”的对外对接联络的公司打头名片与盖面菜，可同样也难逃现实中的配角定位厄运。于是乎，遂有了五年前看似正常，实则稀罕而怪异的一幕。
　　 那年，总公司最高行政长官，屈尊大驾，陪护心腹爱将到公司，宣布公司来了个新任经理。这个新到任的经理有财会专业工作背景，财务业务没得说，杠杠的。财务理论精要尤其烂熟于胸，财务实践操作同样也拿捏得无漏洞的精准精当。如此的重视财务，无可厚非。因为财务管理、财务调度是任何公司、任何行业、任何产业经营发展的核心与最基本的资金血液加注，没有财务作推进剂的企业与行业，必然会在前进的道路上失却发展的动力，最终会在同业竞争的赛道上搁浅倒闭，折戟沉沙。
　　 有了新任经理对财务的加持重视，财会条线工作在公司与科研生产部门更是如孪生子没有区别的一样的重要。于是，顺其自然地，财务急难问题成了新任经理案头的大事。财务有难，八方支援。这不，财务要人力支援了！财务要人支援什么？不是资金，是要对接政务中心的新时代的接单传输“跑跑”！
　　 原来，公司财务专业人员每月要在政务中心医保社保窗口办理对应关联业务，诸事处理稳妥，公司职员才能领受薪金来养家糊口。这个到政务中心的财务工作着实是个重要性勿须太赘述的专业针对性挺强的细致活儿，非专业财会岗位人员不能胜任。使命光荣，责任重大！可，不知何时，公司医保社保业务操办“高参”与“核算师”抱怨对接政务中心，浪费了其不能抽身的宝贵的精算的账务辗转腾挪时间与操作空间，财务战机会稍纵即逝，提出了调配公司其他人员跑腿政务中心“代劳”，而其不再“御驾亲征”的恳求和期盼。财务、账目关涉公司发展着的核心利益，如此的高端人物出面提出请求，新任经理一点没有回旋和卡顿，恩准了！
　　 至于到县政务中心的人选呢?在哪里？这个倒用不着搜肠刮肚的想了。新任经理搜寻的目光盯上了办公室人员。办公室人员有好几个，哪个上？干部吗？先锋岗位党员吗？非也，这个“跑跑”的活撂给了始终在党外徘徊止步的文字综合人员，让这个“文职”按月到二公里开外的县政务中心，负责递送领取医保社保核定单资料，履行现今流行方便人们生活的“跑跑”功能。“文字”跑跑尽管有看法与想法，但转念一想，都是工作，为公司服务没啥好讨价还价的，还是尽心尽责每月干起了一溜又一溜到县政务中心的跑跑活。当起了公司对接县政务中心的专线“跑跑”和“通讯兵”。
　　 这个专线“文职”跑跑进入角色后，在县政务中心及目所见来医保社保窗口办理业务的机关企事业单位人员无一例外的全是专业的专业业务操刀手与解剖师，哪有其供职公司这样的非专业的专线外行跑跑，凡事一问，这个专线跑跑全然不知，完全不晓。没办法，为公司分忧，为公司“干事”，不分贵贱，继续跑，继续一遍接着一遍的跑，按“指令”反复的跑，直到跑出结果，跑出正果为止。
　　 这个蛮“尽责”的“文职”专线跑跑，切入新的跑跑专线后，随即按县政务中心要求，添加了供公司医保社保具体操办人员参阅的企业医保QQ群，但，有专线跑跑在跑，公司条线经办人员哪有闲情逸志光顾这个QQ沟通群，大股大笔的财务账目、流动资金与其他保障贴心公司名特优茶制品的服务才是先于医保社保这类细微子科目的优选项与必选项，节约时间与精力，解决好全局性整体性前进性攻关性的事项，才是头等的“国之大者”！又于是乎，相关围绕医保社保业务的经办人员也难觅踪影亲临医保、社保两个窗口亲力亲为咨询对接，也鲜有主动电话联络对方之举，凡事均由专线跑跑两头作中间人传输，跑跑正因为是跑跑，情商智商只在跑跑层面，不然怎么会是在干跑跑的奔跑呢？跑跑怎么会焉知并精熟那非跑跑的高深的业务流程呢？医保社保每月有业务问题，问询专线跑跑，专线跑跑一脸的懵逼，医保社保窗口人员及左旁右邻办事群众一脸的好奇与惊愕。
　　 “回去，叫你们公司具体业务操办人员亲自来。问到什么问题，你一概不知。”医保社保窗口临柜人员显露出些须烦燥中夹带着的友善提醒。跑跑环顾政务中心，医保、社保窗口前，手里捏着“号单”的候等人坐了一排又一排，把玩手机打发等号时间者有之，不耐烦的神情焦虑者有之，时不时自坐凳上站立，引颈观看窗口上方“号单”电子显示屏字号滚动，切盼叫号轮到自己，快快了事开溜者有之……。政务中心内的医保、社保两个窗口业务太繁杂繁忙，也难怪其办事人员有点嫌与跑跑“交涉”太浪费时间了。面对医保、社保窗口临柜人员好意快意的“叫你们公司业务操办人员来。”的提点，跑跑哪能不明，跑跑又哪能不知？！但，跑跑又能对谁倾述，向谁上谏？！！倾述，进谏又能怎样？！最终的结果必定是断然的无果！！“人非生t而知之，而是学而知之。”“学嘛。哪个不是学，才会的。”这就是公司管理层口径几乎一致的对跑跑面临的诸类问题的标准坎切回复。跑跑能怎样？纵然有千百般的难言与辣悚，还得继续扛，继续朝前走。跑跑时常想，好一个“学”字，术业有专攻，全才型的通用型人才，海陆空外太空军事技能皆“通吃”的万能型人才现实中究竟有几许？！如此转换视角与思维角度看问题，或许，最真实、最清晰的答案不言自明！有时，话语权就是最好的解释权与最标准的答案！有时，解释权则是最真实的话语权和最地道的标准答案！。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，甭管他，伤神劳神的事，不值得反复咀嚼与回味，顺其自然，跑跑又开始启跑，跑跑专线上继续跃动着那熟悉又杳然的跑跑身形。
　　 跑跑继续在跑！奔跑的路上，跑跑却不时跌跤。跑跑快不得，也慢不得。变换频率与步调跑，心急火燎地跑，跑跑想将公司难事办好，好事办成。可，最近的这次跑跑专线上，跑跑莫名地跌跤了，跑跑跌伤得似乎有点“惨重”了！
　　 这次是年底终了的医保社保基数变动调整，跑跑知道事情紧迫，遂领受一道又一道的“口令”，在县政务中心医保、社保窗口与公司医保、社保窗口人员间反复“折腾”着牵线“沟兑”，可，这次的“调配师”“品酒员”调制出的“佳酿”好似失却了往昔正宗的“医保、社保”“味道”，待其“品饮”出“串味、掉味、走味”时，不禁勃然大怒，借着“酒性”CALL跑跑，盛气凌人，英气勃发，一通喝斥，全盘质疑跑跑办事拖泥带水，试图变相诱使跑跑坦诚“担过”与“反思”。此情此景，跑跑会忍，能忍，也难免热血沸腾，跑跑拍案而起，针锋相对，毋须阐明地挂断了“医保、社保”“调酒师”的电话。跑跑不用过多解释，跑跑的不是解释的解释胜似解释！跑跑与“调酒师”孰对孰错，不同的利益关联方与利益关联人可能有不同的答案。有的事情太清楚了，就是不明白；而有的事情太明白了，就是不清楚。繁杂的世事，需要练就慧眼般的“火眼金睛”。甭理他，跑跑愚钝又聪明的继续职场生涯的最后“冲刺”的跑。拂晓过后的黎明终将降临！跑到终点，就是最后、最大的胜利！跑跑继续跑，同行为你加油，为你点赞！给你后续的动力与加力！跑跑好样的。
　　 放眼当下，不同的职场职位无可否认的有高低，岗位固然无理论上的贵贱，却存在着实际上的等级。实话实说，跑跑职场人士又有哪个内心愿意干“跑跑勾当”呢？受访者，可能会异口同声的说“不愿意”。但，为生计，是普天下所有高官厚爵、庶士黎民的首要的口腹之欲的民生问题。现实中的跑跑本身是低层人士光荣的谋生方式，如果将围绕医保社保条线业务处理因其具体经办人不与对方直接握手勾对的甩手高贵与潇洒而全由跑跑一路奔跑连线架线所导致的所谓“线路断路等问题”，统统推责任委过于跑跑，一通电话借着“官威”与“权威”，呵责训责质问跑跑，那跑跑再怎么柔弱，再怎么能隐忍，此时，必将忍无可忍！必将揭竿而起！天下苦秦久矣！“前车之鉴，后事之师”，殷鉴虽远，但不可忘却！
　　 玉石俱焚，不是双赢与多赢的好局。破釜沉舟，也不应是跑跑的战术动作与奋斗目标！做个悠然的陶然公，却是跑跑始终不一的执著与追求！党性、担当在哪里？这些不言自明的道理与答案不是跑跑思考与妄议的课题，更不是跑跑有能力涉及的问题。但，“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”却是融入跑跑骨髓的坚守与初心！“烈火焚烧若等闲”是跑跑面对一切狂草野火的“漠然”，“粉骨碎身全不怕”是跑跑的“胆气”，“要留清白在人间”是跑跑的推崇！跑跑将会在跑跑的征途上继续奔跑，任何人、任何势力都不要低估了跑跑脚上比你反帮皮鞋还会反帮还能反帮的致命的大头皮鞋！跑跑绝不主动踢出点击要害穴位的那一脚！跑跑的双脚一直是收敛与克制着的！跑跑只想做个心无旁骛的跑跑而已！跑跑只想在一个清静祥和友善的氛围与环境中上班，做好有能力做好的事。跑跑只希望有“同船共渡三分缘”的“缘”，而不是其他。