保险公司当然不做工程，我们只作保险。
　　 这里的工程，指的是我就任三明公司经理后，抓班子建设订了个“约法三章”，在全体员工中开展“四讲”活动两项举措，因其难度大，姑且称作“工程”吧。要搞好一个单位，不仅要有个好班子，还要有一支思想作风过硬的员工队伍。班子是上级搭的，先天好不好、优不优就这样了，加强班子和员工队伍的建设，则是我这个党组书记的事。我想从加强思想作风建设入手，进而调动公司上下的积极性，以促进业务的发展。
　　 “约法三章”字不多，全文不到300字，不妨辑录于下：
　　 为加强班子思想作风建设，特约法三章，公布于众，欢迎群众监督。
　　 一、勤政廉政，严格自律
　　 认真贯彻中央关于领导干部廉洁自律两个“五条规定”，艰苦奋斗、勤俭办事、不贪污、不受贿、不谋私，全身心投入人民保险事业，积极工作、开拓进取。律己正身，模范表率，勤奉献，多干事、少索取。
　　 二、维护团结、顾全大局
　　 认真贯彻党的组织原则，维护党组集体领导，团结协作，优势互补。不推诿、不拆台、不在背后做小动作。严格党的纪律，坚持党的生活，讲原则、顾大局。不犯自由主义、不搞封官许愿、不拉帮派山头。
　　 三、公道正派，作风求实
　　 公道正派待人、公道正派处事、用公道正派的人、办公道正派的事。从工作出发，以事业为重，不以感情代替政策，不因人情牺牲原则。深入实际，调查研究、运用典型、指导工作。讲实话、办实事、求实效。
　　 《约法三章》一公布，立即在员工中引起反响，受到大家的欢迎。有人掰着指头说，从1980年到现在，公司经历了八任经理，有谁会搞几条规定来规范约束自己呢？许多员工说：“这是一个好东西”。
　　 但也有人说我搞的这个东西，是用来对付“某某人”的，有很强的“针对性”。其“佐证”便是，在省公司来人宣布“某某人”任职命令的会议上，同时公布党组“约法三章”，党组成员一个个在会上表态，这事不是很意味深长吗？说我很厉害，一上任就给“某某人”头上带个紧箍咒。
　　 这些同志太过敏感了，把它说成是对“某某人”的，错了。它是对班子所有人的，首先是针对我、约束我自己的。说它“针对性强”当然对，没针对性，脱裤子放屁的事搞它干吗？！我在干部、人事部门干过，很清楚班子建设中通常存在的问题，我来公司后，也听到员工对班子中一些人的反映。在不少员工看来，有的领导拉帮结派、封官许愿，“今天许这个人当科长，明天许那个人当经理”。“约法三章”强调不搞封官许愿、不拉帮派山头，不就是针对他的吗？
　　 面对这样的逻辑思辨，该怎么回答呢?
　　 我说这几条是对事不对人的，更不是针对某个特定的人。如果硬是要说是对人的，那就是谁封官许愿、谁拉帮派山头就针对谁，谁叫你不遵守党的纪律、不照党组的约法三章呢？！这个谁，自然也包括了我。
　　 人是变化的，部分群众所说的那个“某某人”一上任，就主动跟我交心，说这次来，陈总批评了他的缺点，表示他会努力改正并尽力支持我的工作、他说自己是个闲不住的人，希望我能放手让他工作。我说：“我来了以后，的确听到对你的一些负面反映，什么拉帮结派、封官许愿啦，爱在背后做小动作等等，其它的问题陈总也给你指出来了，我就不说了，希望你能下决心改正”，“工作问题，我想请你分管业务，我会充分授权，你就大胆放手工作，相信你不会辜负大家对你的信任”。我在三明的两年任期内，并没有发现“某某人”他搞帮派团伙这类事，他工作热情很高，对我的工作是支持的，没有使绊子，我感谢他的配合。
　　 从建宁救灾理赔一线回到机关后，我把主要精力放在了开展“四讲”活动的准备上。针对队伍的现状情况，我反复思考并同职能部门认真研究商讨，最终决定在全司开展“讲纪律、讲团结、讲道德、讲奉献”的活动。“讲道德”是在建宁从反面得到的启示。建宁的司机半路说车坏了，把经理骗下车，等经理搭便车走了，自己开车溜了；一农妇来柜台办理业务，多问了几句，公司的柜台小姐居然骂人家乡巴佬，什么都不懂；某工厂以支票形式缴纳的企业财产险保费，该公司出纳三天没去存银行，6.15洪水一来，银行不上班，支票存不进去，这个工厂又受了灾，人家提出索赔要求，这给理赔工作带来了多么大的困难，对公司造成多么糟糕的影响......这是对工作、对客户的极端不负责任，是职业道德是不允许的。
　　 “约法三章”表率在先，“四讲”活动紧随其后，两项举措，一个配套工程。那段时间里，党组成员走到哪里，就把这两项举措讲到哪里，在全司上下形成了一股正能量的好风气。就在此时，建宁县的经理李克宜东窗事发，我的担心不幸成了现实。
　　 来三明两个多月，我不得不再次紧急奔赴建宁。
　　 二十一日上午，我带计财科长李爱萍，取道明溪、清流、过宁化入建宁。
　　 次日下午，我结合公司实际，在职工大会上宣讲“四讲”。我先讲党组制定“约法三章”，是要规范自身，严以律己，并表示欢迎大家监督。之后，我话锋一转，对着坐在营业厅里的二十多个员工高声说：“当然，对员工也有要求，就是要深入开展“四讲”活动。
　　 “哪四个要讲呢？第一，就是要讲纪律。”
　　 毛泽东同志说过：“纪律是执行路线的保证”，一个单位，如果没严格的纪律来约束，就会一盘散沙。而一盘散沙的队伍，没有战斗力，是不可能打胜仗的。一支无纪律的狮子部队，也打不过一支纪律严明的山羊部队。山羊万众一心，它们的犄角，可以敌过狮子的尖牙利爪，所以必须要讲纪律、守纪律。
　　 我们强调守纪律，就是要做到令行禁止，不允许讨价还价。不要左一个条件，右一个要求，凡事先叫困难。不允许先斩后奏，有些事情你做了后，发觉不对头才报告，这实际上是为了推卸责任，不是请示领导，而是想把领导一起拉下水。更不允许不阳奉阴违，不要当面说是是是，好好好，行行行，背后又不是、不好、不行”。不能台上握手，台下踢脚，当面一套，背后又来另一套。
　　 我们强调一切行动听指挥，就是要听话，一级要听一级的话，县公司要听市公司的，市公司要听省公司的、省公司要听总公司的。在你们县公司，办事员要听股长的，股长要听经理的，不听话不行，不听话公司怎么做事啊？你一个驾驶员不听话，经理派不动你的车，这还行啊，你还想不想干？不想干，可以除劳动合同。都不听话，任务怎么完成，上面的指示怎么贯彻落实？
　　 同志们，你们要知道，想进咱们保险公司的各类人才多得很呐，我们公司的社会知名度、工资收入、福利都不错，我们不愁招不到人才，我希望大家珍惜自己的岗位，努力做好自己的工作。
　　 我边讲边扫视大厅里的每一个人，只见坐在我对面靠右一个穿着白色长袖衬衫，留着一头长发的小伙子，与我目光相接时，“唰”地一下脸红了，随即就低着头，眼睛看着地面。这位“仁兄”，果真就是那个敢把经理骗下车的驾驶员。
　　 二是要讲团结，团结才有力量……
　　 三是要讲道德，四是要讲奉献。我结合公司存在的问题，强调必须反对自由主义，不嚼舌头、不瞎议论、不说长道短、不播弄是非，影响团结。强调在遵守社会公德的同时，必须很好的遵守保险职业道德，我告诫大家：公司决不允许有人，用不文明、不热情的态度对待客户，谁对不起客户，那么就别怪公司对不起你。毛主席说，人是要有点精神的，这个精神，有丰富的内涵，有革命精神、牺牲精神、艰苦奋斗的精神，还有乐于奉献的精神……
　　 第二天，我抽空跟被我在大会上不点名批评过的职工个别谈话，既帮助教育，又给他们一些鼓励，说：“我期待你们的进步，期待在市公司能听到从建宁传来你们的好消息。这次在职工大会上批评你了，下次我再来建宁，你要真改了，进步了，我也要在全体职工大会上好好地表扬你。”