米大师姓米，却并非真正的大师，至少，官方一直是并未认可的！
　　 起初，米大师是要求单位给予特殊对待，从工资上与其他同事分开来，以显示其技术水平的不同。不过显然不能随便如了他的意。
　　 接待他的领导十分客气。首先，领导高度赞可了米大师的技艺水准，及其对公司所做出的巨大贡献。话锋一转，领导语气更加委婉，循循善诱地，告诉米大师，领导上其实早就想给他增加工资待遇了。
　　 不过、但是。一般有但是，其实便可预知结果。领导们个个老谋深算，你一个基层普通工人，岂是随便想涨工资就给涨了的。而米大师并不知晓其中道理，还在那一脸的期待。作为一位即将退休的老工人，米大师有时候想得过于单纯简单了点。他只希望在领导的但是之后，或有一点点的意外惊喜的奇迹发生。
　　 很显然，并没有。
　　 “老米啊，讲实际操作嘛，你没得话说，公司上下无人能及。只是这增加工资需要一些的程序的，你回去再写两篇相关的文案交上来，公司给你操作申报下，走个流程的事。
　　 这个老米你得理解啊，你放心，只要能写出一篇论文，公司这边保证给你申报高级技能职称，船到水响的事。这样你面子上好看，公司给你涨工资也名副其实，也没人说闲话了。
　　 至于论文内容嘛，你平时是制曲师傅，平时怎么做的，就怎么写，很简单的。就这样吧，啊。”
　　 最后，领导语重心长地告诉老米，如果他能够得到这个高级职称，不只是为了他自己，单位一样能够因此沾光，是件非常光荣的事。所以希望老米能够认真对待，不负期望。
　　 就这般地，老米同志迷迷糊糊地走出了那位领导办公室，边走，还一边在想是哪里不对头。说好的要求加工资，怎么最后成了让他写什么论文了。这不扯淡么？
　　 说起来，老米因小时候贪玩淘气，他的父亲老老米实在没有办法，厚腆着脸皮找到当时单位的领导，硬是给还是小米的老米同志，安排了一个岗位名额。老老米之前跟谁学的制曲的手艺，其时已太过久远，这里也不必细究。
　　 而为了传承自己的这门手艺，老老米却是狠下了心，教得十分仔细，也非常严厉。而单位的其他人虽然嘴上恭敬着，却是各自不服。真地干活起来，多少地有些不好招呼。同样的活，老老米真正能够指挥的似乎只有小米。当然，在别人眼里，老老米或许也有一点的私心吧。不过老老米其实也顾不得这么些了。他只想着能将自己的毕生经验，手把手地教给儿子和徒弟们。就这样，老老米同志以近似虐待般严苛的态度，让小米迅速地成长起来，最终成为一名非常合格的制作酒曲方面的高手。
　　 小米同志在父亲的高压政策下，除了认真地服从安排，不知疲惫地工作外，别无它法。就这样，小米同志仔细地做好父亲教给吩咐的每一个细小环节，忍着少年不安分的心性，忍着枯燥乏味百无聊赖的每一个日日夜夜。终于，在父亲老老米的教导指挥下，还是小米的老米同志作出了一盘又一盘优质米曲，也尝到了成功带来的喜悦与感动，成为单位一方顶梁。当然，老老米同志的手艺便也得到了很好地传承。
　　 而正是老老米与老米的这种苦行僧般的工作方式，最终保证了单位产品质量、产量的延续、传承。只不过，这样一位一直与米曲制药打交道的老米同志，小学都没读几天的人，能写出自己的名字也算不错了，其实和文盲并无半点区别。
　　 而现在，公司相关的领导，居然要让老米写一篇论文出来，无疑和要他的命，没什么两样嘛。
　　 空有一身本事的老米，没想到自己都快退休了，竟会遇到这种事。不过好在马上退休了，也懒得去争这个闲气就是。
　　 这些，都是老米闲时，与一帮能说上两句的同事们，侃龙门阵时讲出来的。同事们虽然也觉得老米不值，不该再受这份气。毕竟人微言轻，也只是说几句话安慰，没什么实际意义。老米倒也豁达看得开，依然兢兢业业，贡献着余热。
　　 不过，最后老米还是与公司闹得很不愉快，直接的分道扬镳。
　　 原本，退休后老米是被公司所返聘，继续他的老本行。顺带的，公司也有让老米教授经验，传承手艺的意思。而虽然，叫老米师傅的不在少数，大致的也能各自独当一面。或许，只是少了老米对待工作的那份认真劲，作出的曲药在质量上，总会感觉差了那么一点。
　　 车间领导便觉得老米一直藏私，不应该。一方面，车间领导觉得制曲嘛，基本的流程操作也不难，也不缺老米一个人的。反正就是，返聘的那两年，老米似乎是白拿了工资，其实什么事也没干。干脆，叫老米走人得了。
　　 于是找到老米，推说因他的年纪大了，怕继续工作摔着伤着什么的，对彼此都不好，婉转地将老米给辞退了。
　　 一开始似乎也没事，各车间的酿酒进度并未多大影响。老话说，缺了张屠夫，一样不用吃混毛的猪。老米走了，走了也就走了呗。
　　 然而好景不长。陆续有车间反映，酿酒品质时常地不过关，产量也不稳定，开始大幅度地下滑，工人开始叫屈。一次两次还能说是个例，可以不必管，也总有人想掩盖什么。
　　 只是，这样一直下去也不是办法，纸终包不住火。
　　 各方领导开始聚拢研讨，一些退休多年的老酿酒人被请了回来。依旧没有更好的办法，得出的结论似乎出在曲药身上。有明事的领导拍板了，问题肯定是曲药上，必须加强曲药的制作工艺，提高曲药本身的品质。
　　 老米呢？有领导问。
　　 呃。车间主任哑口。
　　 而老总们方得知老米竟是早已被辞退。
　　 简直乱弹琴。曾经的生产老总骂了一句。
　　 于是，责成新上任的工会主席出面，亲自登门拜访，万般好话说尽，又动之以情，晓之以那啥。而老米终是面子薄，亦舍不下这份情义，更感恩生产老总当初的百般照拂。说不得，虽廉颇老矣，余热还是有的。
　　 老米二话没说，甚至都未曾先谈什么条件。工资待遇什么的，先回来上班，做出成绩再说。
　　 谁知，竟因此留下隐患，终是导致老米与单位闹崩，不欢而散。
　　 也是老米过于自信，亦看不清形式。这单位都早已姓了私，他还在那守着老国营的老思想，岂不是笑话么？
　　 七十岁上，老米再次回到工作岗位。
　　 七十岁时，老米并未想过，自己还能有领导般待遇，专车接送。
　　 七十岁了，老米其实也懂得谦虚低调，不会强调自己的曲药水平如何怎样。谦虚谨慎的老米，只推说许久未曾做了，可能忘了、生疏了，怕做不出来，也可能做不好，得先试试看。
　　 而公司领导其实另有安排。每次老米做药时，总有人跟着，一边拿着个小本子，在那记录着什么。一边，更不时地虚心请教着老米这样那般的问题。
　　 对此，老米其实并不拒绝，也不会因此藏私留手。现在车间里那些个老员工，哪个不是他教出来的？扪心自问，老米觉得自己并未藏私。或许有所保留的，是他那份从老老米那传承下来的，早已深入骨子里的专注、认真，和着对那些个药材的一丝的敬畏之心、亲近之态度。
　　 这个，其实很好学，然而也很难学会。
　　 事实证明，老米的确是这方面能手，不愧其大师级技艺师傅的称号。牛刀小试，曲药依旧令人满意。公司上也决定加大生产规模，安排更多的学徒配合老米，给他打下手。
　　 老米同志看到自己依然宝刀不老，也有了与公司谈判的底气。不过，老米自是不善言辞的，也没有半点的谈判技巧。而对于公司方面给出的薪酬待遇，老米虽然并不觉得满意，最终还是选择了妥协。而之所以妥协，老米其实还另有算盘，有着其一点的私心。
　　 老米的小儿子一直未有稳定工作，这让老米非常担心的。原本想趁着这个机会，顺便将小子安排进来，也是跟着自己学习制药。
　　 而其实，老米是看到公司方面正扩建项目，同时源源不断地招收新员工进来。老米想着自家小孩的问题，腆着老脸不要，向公司领导开口申请，这点面子应该还是有的，想来是非常轻松愉快搞定的事。
　　 说起来老米还是过于自信。而在公司有关领导眼里，老米简直就是有点冥顽不灵，不知好歹。你一个退休之人，又拿着退休工资，公司请你回来，几大千给开着，不知道感恩就算了，还在这提这提那的无理要求，真给脸了不要？
　　 而正是这相关的领导觉得老米过分了，自然百般阻挠。那工会新上任的主席，有心答应了老米，然而总无法落实，只好一直给拖着。
　　 老米虽木讷老实，也看出来公司不肯解决小儿子工作。无奈之下，老米找到生产老总和工会主席，让拿个话出来。能解决儿子工作，他继续留下，不能的话，说不好他只好离开。生产老总其实一样已退下，早无多少话语权。有心而无力，只好各种劝解，让老米不要计较这些。
　　 小儿子本是老米心头之重，说是逆鳞也是不差。见再无回旋余地，一直唯唯诺诺的老米同志，终是硬气了一回，也看出了公司并非真的将他当回事。无奈之下，留下一句‘既然这样，那我走’的话，老米便不顾生产老总和工会主席挽留，头也不回地跨出公司大门。
　　 自此，曾经的传奇人物米大师，从此在公司销声匿迹，或将泯然于众矣。
　　
　　 完
　　 2022.5.15