按说“一二不过三”，千瑟瑟就是想不明白，单位领导厉新前二次都是毫不犹豫地答应并满足了自己的要求，可就这一回，领导想都没想直接说“不”了。
　　 她百思不得其解。
　　 千瑟瑟记得清清楚楚，自己第一次向领导提要求是在二年前，当时厉新刚来单位担任领导职务之时。由于前任领导再嫁外国人，急匆匆地去了国外生活，于是乎单位领导真空了半年，单位事实上变成了无政府状态。那一阵子的生活别提有多惬意了，尤其是上下班，迟到早退是家常便饭，而千瑟瑟作为在这个单位工作了八年的“老人”，此时孩子还不到三岁，她正好倚老卖老，以此作为挡箭牌，干脆把迟到作为常态，早退隔三差五，虽说一个小小的出纳收入并不高，但她依然对这份工作充满着热爱与憧憬，天底下到哪里能找到这么随心所欲的工作？
　　 然而，这一切的平静随着厉新的就任而烟消云散。领导上任抓的第一件事就是考勤，这不是一般的记录或打卡，那样的话还可以从中作弊，而是使用指纹打卡机，这么一来迟到退保立马原形毕露，一个自由散漫惯了的员工主动要求离职了。千瑟瑟接着也向厉新递上了离职报告，令她没有想到的是领导诚恳地找她谈了一次话，希望她能够留下来。
　　 “瑟瑟，作为一名工作了八年的老员工，你对单位应该是有感情的，我初来乍到你就要走，究竟是什么原因呢？”厉新开门见山直截了当地问道。
　　 千瑟瑟瞬间挤出几滴眼泪，可怜兮兮地说：“领导，我对你没意见。主要是孩子还小，又没人带，早上他又起不来，我老公是自主创业的，一早要忙自己的事，根本管不了我们娘俩。我们家门口还没有通地铁，坐公交要么换乘，要不走两站路，您说怎么可能不迟到呢？”
　　 理由很充分，单位与千瑟瑟年龄相仿的另一位党员，一个拥有二胎的妈妈，却从没有迟到过，厉新刚说出她的名字，千瑟瑟马上答疑解惑，说是对方两个小孩有老人带。
　　 “那你为什么不让自己的父母或是夫家的父母带小孩呢？”厉新顺着千瑟瑟的逻辑追问道。
　　 “我父母刚退休，他们是银行的高级职员，不差钱，但就是不愿意再带小孩，说是要出门远行，去寻找诗和远方。”千瑟瑟的脸上流露出无奈，这个理由似乎也很难驳斥，毕竟老人自有老人的嗜好与打算。
　　 “那么，公公婆婆呢？看在孙子的份上。”厉新追根究底继续探寻解决方案。
　　 “他们到是很想带孙子，可是我婆婆的生活习惯实在太差，我受不了。”千瑟瑟叙述了一番与婆婆相处的生活片段，什么丈夫家来自农村，婆婆给孙子喂东西竟然先在自己嘴里咀嚼过再吐出来，再放进孙子的嘴里，……“领导，这怎么受得了呢？一点卫生习惯都没有。我只好请了临时保姆代管孩子。”
　　 话都说到这个份上，让厉新说什么好呢？他沉吟片刻，满脸真诚地说，“这样吧！我大致了解了一下，你家比我家远二站路，今后我上下班来接你，这样你总可以按时上下班了吧？”
　　 千瑟瑟方才那番说辞不留余地，已作好了走的准备。她没想到领导居然说出这么认真的话，难道在梦里？但领导那表情那神色分明告诉自己，这一切都是真的。她有点受宠若惊，这种亘古未有的情景也会发生在她身上，她迟疑了半晌，“这……这……行吗？”
　　 “行！大不了我每天早出门一点晚一点回家。我们一言为定！”厉新斩钉截铁般地回答。
　　 于是乎，千瑟瑟先是客套了几天，慢慢地仿佛顺理成章地每天享受着私家车专车接送的待遇，只不过是来自领导专程的免费接送。
　　 千瑟瑟第二回向领导提要求那是在一年前，儿子到了可以入托的年纪，她说是为了工作、生活两相宜，想让儿子就读于单位附近的名牌幼儿园，可惜没有资格，也没有名额。
　　 厉新二话没说没有任何犹豫，大伏天汗流浃背大汗淋漓奔走于单位所属的街道，好不容易得知作为当地的纳税单位，有一个幼儿园名额可以照顾，这下千瑟瑟的儿子在秋季顺利入园。千瑟瑟内心有过一丝感激的意味，但随之又觉得这一切都是她作为老员工应有的名分，而且财务工作又离不开她，想着想着也就感到理所应当习以为常了。
　　 可这第三次向领导提要求，千瑟瑟也是做足了功课，她见领导先谈工作，工作的内容是单位租赁的事，她拿出一份早已准备好的合同，翻到所需页面，指着其中的一行，对厉新说：“领导，又到了我们该缴租赁费用的时候了。”
　　 厉新瞧了眼合同上的金额以及千瑟瑟手中的支票，“怎么感觉比去年高了？一般租赁合同不是前三年不涨价，第四年才按比例递增几个点的吗？我们租赁才二年，今年是第三年。”
　　 “是的，领导！”千瑟瑟没想到厉新作为领导，对此事还那么清楚，她眼珠一转，很自然地说，“是这样的，一般租赁合同是三年调整一次价格，我们二年递增5%的原因是物业给了我们一个免费的停车位，所以二年要递增。”
　　 “哦……”厉新若有所思，“难道……”
　　 千瑟瑟凑近厉新耳边悄悄地说：“领导，你对我很照顾，我总得有所表示，通过与物业的沟通，将停车费包含在租赁费中，此事只有你知我知，我绝对不会让第三人知道。只是……只是……”
　　 “只是物业要求将原本第三年才递增的租赁费变成了二年递增。”厉新已然明白了千瑟瑟其中的用意，他指了指那份合同和支票，“这样吧！你先将合同等放在这里吧。”
　　 “另外，……另外我还有个私人的问题要向领导提。”千瑟瑟见厉新并没有制止她，眼睛眨了几下，便堂而皇之地说了，“我想每天晚上班一小时，早下班一小时，主要是小孩接送去幼儿园需要时间，实在太不方便了。当然为了公平起见，可以每月扣除我一千元。”
　　 厉新想也没想，直接回答道：“这不行！”
　　 千瑟瑟没想到对她一向照顾有加的领导，对于她的第三次要求竟然会说“不！”她盯着领导瞅了一会，见厉新平静地在处理电脑里的公务，便径直离开厉新的办公室。
　　 翌日，上级纪委监察部门收到了有关厉新的举报信，大意是说厉新以权谋私，不顾单位的利益，从中享受免费的停车。可接下来的事却让千瑟瑟犯迷糊了，因为纪检部门不久的回复是——查无此事。
　　 莫非这又是官官相护的案例？千瑟瑟必须去刨根问底，她不好意思直接去找纪检部门，而是去问自己熟悉的那个物业管家，得到的答案是厉新直接找了物业的领导，自己付了三年的停车费，租赁合同恢复前三年不涨，第四年递增的惯例。
　　 “你们领导没得说！”物业竖起了大拇指，她愤愤不平地说：“三年的停车费可不便宜，一个月五百元，三年就是一万八千。对了，我还经常看见你们领导接送你上下班，这是那个缺德鬼告的状？”
　　 千瑟瑟闻言脸部很不自然地抽搐了几下，好在物业没有留意，她尴尬地朝物业挤出了似笑非笑。
　　 难怪厉新有那么大的底气对千瑟瑟挑战底线的要求说“不”了！
　　 自己每次都以孩子为幌子，二次顺利，为什么第三次就那么难？
　　 莫非事不过三！千瑟瑟直到此时还在想自己是否失去了利用价值？她开始留恋起前任领导真空期间的那段岁月，那可是她职业生涯中最惬意最自由的时期。