烟消云散
　　
　　 那是我刚刚转业到地方工作的第一年，任市里某局的领导。分管口上的一个科长年轻有为，对文字过目不忘，很有才华，就是开始说话办事比较生硬。一天，因工作需要“三下乡”到农村普法，时间紧急，未事先请示分管财务工作的党组书记的同意，擅自做主花了200元钱用于工作，事后拿着发票去找书记签字报销。书记说，按照财务规定，开支得事先请示，你没这样做，我不能给你签字。
　　 这位科长本来就年轻气盛，一听这话就发毛了。也没好好地向书记解释解释为什么没有请示就直接办理的理由，却将了书记一军，大声说道：你签字不签字？书记一看他这样生硬，也气鼓鼓地说：不签。这位科长一听书记说这话，恼羞成怒，当着书记的面，擦擦擦几下子，便把发票撕了个粉碎，嘴里还嘟囔着说：我让你不签，我让你不签！办正事都不签字报销，以后谁还敢干工作！还是一个县里出来的老乡呢，真不可理喻。说罢扭头便走，猛地一关办公室的门，“嘭”地一声，便摔门扬长而去了。
　　 面对如此生猛的科长，这位书记当时也很生气，这是什么态度？我也是多年的领导干部了，怎么这样不尊重人？况且，财务制度又不是对你一个人的，这是原则呀。很想发火，批评这位科长。但转念一想，他也是为了工作，别为了这是影响以后工作的积极性。所以，到了第二天这位书记便找人叫这位科长到他办公室。这位科长此时也冷静下来了，给叫他的人说：书记要收拾我了。便随着叫他的人去了书记办公室，手里捏着一把汗。心里想，书记只要敢批评我，我非得与他怼架不可。
　　 可到了书记办公室，书记朝着这位科长呵呵一笑，说，昨天你生气了？发票撕碎了，你再补一个，我给你签字。不能办公事让你自己出钱。说完低头继续看文件了。这位科长还在那里站着，想着书记还得批评自己两句，但好长时间，书记也没吭声，便问：就这。书记说：就这，去办吧。随后，很快这个问题就解决了。
　　 我听了这事后，先不说这位科长的修养水平有待提高，确确实实感到书记很会处理事情。虽然是小事，但原则性与灵活性相结合，被这位书记应用得恰如其分，非常到位。可以说是境界高远，方法得当，把即将形成的矛盾以四两拨千斤的艺术，使其烟消云散了。