刚考进成都税务时，我就被安排在“大姐”手下“当差”，那时，她的年龄也就四十过一点，但不知为什么，年纪比她小的，或年纪比她大的，都叫她“大姐”，时间久了，叫她真名反而有些不大习惯了。
　　 尽管我也打心眼里佩服她是市税务系统的“穆桂英”，但整天给“穆桂英”牵马坠镫，心里多多少少还是有几分不自在。
　　 我也是“堂堂七尺汉”，也有“仗剑走天涯”的梦想。
　　 想归想，干归干。尽管心里有些不自在，但工作上还是不敢马虎，甚至还想“露一手”，证明自己是“堂堂七尺汉”。
　　 机会很快就来了，“大姐”交给我一项任务，我洋洋洒洒地写了几大篇，赶在下班前，提前交到了她办公桌前。
　　 “大姐”仔细地翻看了一遍，抬眼说了句：“辛苦了！”
　　 “没事，有事您尽管发话！”我自豪且有几分得意地对“大姐”说。
　　 第二天上班，我有意先到“大姐”办公室。
　　 “大姐”当然知道我的来意，只是淡淡地说：“你昨天起草的那份通知已经发下去了，放心！”
　　 我装着若无其事的样子回到自己办公室，三下五除二打开办公电脑公文系统，找出那份通知一看，顿时傻眼了！
　　 我花了大半天时间，起草的那份目的意义明确、活动内容具体、方法步骤清晰、工作要求严格，自认为条理清楚、要素齐全的通知，竟然被“大姐”一份不到两百字的文字外加一张表格取代了。
　　 我正满脑子困惑，“大姐”却已站在了我办公桌前。
　　 我惶惶地站了起来，等着挨批。
　　 但“大姐”却满脸真诚地说：“你文字功底不错！昨天那份通知写得很用心、很认真，也很全面、很细致，发下去也没什么问题。只是我想，发给基层的还是简洁明了、便于操作些好，所以就把你那稿子压缩了一下，发了。”
　　 我有些不知所措，分明是工作没干好,反得了个“文字功底不错”的表扬。我常想：“工作就是脸面，如果干好了，得到了领导的表扬或上级有关部门的肯定，既给单位添了彩，也给自己脸上增了光。”
　　 可今天，这表扬，总让人感觉脸上火辣辣的。本想在“大姐”面前“露一手”，结果弄巧成拙，这不是自己煮的糨糊涂在自己脸上了吗？在“大姐”眼里，我会不会就是央视春晚那个常拿“有事您说话”绷面子的“郭冬临”哟？
　　 我只能在心里暗暗祈求“大姐”别把这事说出去，否则，我这脸可就丢大了。
　　 “大姐”好像什么事也没发生，依然按部就班，井然有序地推进着各项工作。
　　 我明白，“大姐”包容、谅解了我的轻狂自大。
　　 容人之短，容人之过，既是胸怀，更是修养。
　　 我庆幸我在“穆桂英”帐前“当差”，而且这个”差”一“当”就是十多年。
　　 有一次，“大姐”带我们几个到基层局检查考评工作，通过听取情况汇报、查阅相关资料、召开党员干部座谈会、走访地方相关部门领导等方式，对该局落实此项工作的情况进行了全方位检查，总体感觉工作落实还是很不错的。但我认为“发现问题是水平”，如果查不出问题，不就说明我没水平吗？于是又翻箱倒柜，最后找出其“工作台账记录不细致，报送信息不及时，开展相关配合活动的影像资料收集不齐全”等问题。
　　 该局主抓此项工作的同志想给我解释几句，但我没给他机会，以“接受工作组指出的问题态度不端正”怼了回去。
　　 那名同志没有再说什么，眼角里装满了委屈的泪。
　　 “大姐”看的真切，连忙把我叫到一边，很郑重地对我说：“基层的同志很辛苦、很不容易，有的一个人要对接机关好几个处（室）的工作，这才有‘上面千条线，下面一根针’之说；对基层工作落实不好、不到位的地方，我们不能‘以权压人’，一味的指责批评，而应该站在基层的角度，多协同他们分析、查找原因，多给他们传授解决问题的方法、路径，多帮助他们协调、解决落实中的困难和问题。”
　　 “大姐”一边语重心长地引导我，一边细心观察我的表情，看我没有太多心理负担，才又接着说：“我们有些机关干部，到基层检查考评工作，样样都要查方案、看记录、翻台账；这样不好，我们应该把更多精力放在深入到党员干部中去座谈调研，深入到服务对象中去了解实情，延伸到走访地方相关领导部门听取意见建议，综合考量被检查考评单位的整体建设情况，这样也才能对我们所检查考评的工作给出一个全面、客观、公正的评价。”
　　 “‘痕迹管理’是促进工作落实，加强工作过程管理的一种有效手段，这种‘手段’本身并没什么错，问题是我们一些同志，一味的要求基层所有工作、所有环节都要‘留痕’，而且要按照上级要求的、统一的内容、方法、步骤来‘留痕’，这未免就本末倒置了。如果我们在检查考评工作时只重‘痕迹’而轻‘实绩’，这既对被检查考评单位不公平，甚至还会把干部抓工作的心思和精力，误导到留‘痕迹’上来，无形中助长形式主义的歪风……”
　　 “大姐”现场“训”导，一下触动了我的内心。回到机关，我思绪万千。这些年，我长期在机关工作，想的最多的就是如何按照市局党委的工作部署和要求，督导基层把工作落实好、把任务完成好，有时为了防止基层敷衍应付，还有意加码或打提前量；心想，这样即使基层在落实时打了“折扣”，也不至于距上级的要求“太远”。有些工作目标任务完成较好的单位，我还会“快马加鞭”，对其提出更高、更严的要求，还美其名曰是培树先进典型。在督导基层抓工作落实时，确实很少考虑基层在落实中会遇到什么困难，哪些是基层通过自身努力能够解决的，哪些是需要我们机关出面帮助协调解决的。现在看来，我这样做的结果，则很可能会导致基层原本努力“跳一跳”就可以达到的工作目标，因我人为的加了“码”，抬高了标准，使基层感到无论怎么努力“跳”，也不一定能达到我设定的工作目标，与其为一件“可望而不可及”的事拼搏，还不如尽力而为，听天由命；而能达到工作任务目标的单位，因担心被再次当作“快牛”而遭到“鞭打”，也只求过“关”了事。
　　 “大姐”大部分时间在市局机关工作，但却有那么多基层局的“朋友”？细细想来，不正是因为她把“想基层之所想，急基层之所急，帮基层之所需，解基层之所难”的口号，变成了具体、实在的行动了吗！
　　 这件事，让我懂得了什么叫“欲速不达”，更懂得了怎样去“换位思考”。
　　 “大姐”的爱人姓胥，今年已五十七岁了，和他一起进税务的同事大多都是处（局）领导了，可他还是基层局的一名科长，每天上班要赶十多公里的路不说，关键是长期从事税务稽查工作，得罪人还风险高，遇到不尊崇税法的，不理不睬遭白眼是常事，毁证灭迹对抗调查的也时有发生。
　　 年初，“大姐”儿子就央求她利用在机关工作多年的便利，跟领导提一下，看在“老爸”已快到退休年龄的份上，把“老爸”调到离家近一点的地方工作，少点奔波之苦。
　　 按说，这也是人之常情，只要“大姐”给组织提一下，把她爱人调整到距家近一点的地方也不是没有可能。
　　 “大姐”用手指戳了一下儿子的脑门说：“你爸是干了几十年的老‘稽查’了，他自己干着顺当，单位用着也顺手，调整个地方，也许他还不适应哩！你呀，安心干好你自己的事吧！”
　　 嘴上虽这么说，其实“大姐”又何尝不想爱人工作离家近一点哩，但这事，她怎能向组织提？
　　 这事也就不了了之了。
　　 今年的夏季，特别闷热，热得我甚至怀疑玉皇大帝是不是只安排了太阳公公加班，搞忘了安排太阳公公补假，整得生活在这个“来了就不想走的城市”的人们，也有了一种逃离的冲动，还没到周末，大家就已竞相邀约，盘算着双休日一起去青城山避暑了。
　　 又到周五了，下午，“大姐”也接到了儿子的电话。儿子说他和媳妇先去青城山把房间订好，等着老爸老妈下班后过来一起吃“冷锅鱼”。
　　 “大姐”笑了笑，满脸幸福的拔通了爱人的电话。
　　 爱人的回答简捷而果断：“你先去，我办完事就来！”
　　 原来，几个小时前，市局稽查局耿局长通知胥科长说，省局接到举报，他们局辖区内一家建筑企业有偷税嫌疑，明确要求市局，必须在今天下班前，锁定该企业近5年来的全部账目，防止其利用周末毁灭证据。
　　 情况紧急，胥科长不敢怠慢，带上高明杨、帅杰两位同事立即出发，在下班还剩半个小时前，赶到了这家企业。
　　 亮明身份，说明来意，出具相关稽查法律文书后，胥科长就向这家企业的法人和相关财务人员询问情况，意在分散他们的注意力，掩护两名同事拷贝、提取财务资料。
　　 企业一名财务人员在老板示意下，装作倒开水的样子悄悄接近正在取证的高明杨、帅杰，故意打翻电脑桌上的水杯，将杯子里的水撒在电脑键盘上，并迅即用早已准备好的毛巾，飞快地在键盘上擦拭，企图破坏电脑数据，销毁证据。
　　 胥科长一把将那名财务人员拉了过来，企业另一名财务人员则上来假装劝解，乘乱把端在手上的一杯开水，大半“掩”在了胥科长手臂上。
　　 胥科长强忍伤痛，大声喝令无关人员全部退出，全力保护两位同事提取证据。
　　 高明杨和帅杰两位同事争分夺秒，密切配合，一组组数据在电脑上飞快翻滚，一个个疑团在翻滚中渐渐清晰，一个信念在清晰中更加坚定……
　　 两个多小时后，他们顺利完成了取证，按工作程序，与企业法人和相关财务人员办理完取证手续后，又一同赶回局里，及时将拷贝的财务资料全部放进保险柜封存起来。
　　 已是晚上9点过了，胥科长这才拔通“大姐”的电话说：“刚把事办完，我马上赶过来！”
　　 “没事，路上慢点！”“大姐”叮嘱道。
　　 此时，胥科长才感到手臂火辣辣的痛，但一家人还等着他，于是他到就近的药房买了点药涂抹在烫伤处，用纱布一裹，开上车就向青城山赶去。
　　 饿了！累了！困了！
　　 胥科长直感觉高速对面的车灯晃得他两眼眩晕，火辣辣的手臂似乎也不怎么听使唤了，方向盘稍稍晃动了一下，整个车身就已“飘”出了高速公路。
　　 当晚，“大姐”没能等来爱人，等来的只是交警大队通知她到医院确认车辆事故死者身份的通知。
　　 这通知无异于晴天霹雳。下午来青城山之前还通过电话，好好的一个人，怎么才几个小时，就天各一方了呢？不是说好了吗，再过几年待儿子、儿媳有小孩后，他们就一起退休，一起帮儿子带娃，一起安享那份天伦之乐吗？
　　 “大姐”无法接受这个现实，但又不能不接受这个现实。
　　 ……
　　 那几天下班后，我和同事们都会相互邀约着去“大姐”家坐一坐，总想陪她多聊一聊，抚慰她那灼伤般的楚痛。
　　 “大姐”的情绪渐渐稳定了下来，后来我们再去，她就劝我们说：“大家都很忙，你们就不要来了，让我自己也静一静。”
　　 大家觉得“大姐”也许真的想静一静，就相互约定，暂时不再去打扰她了。
　　 临走时，“大姐”站在楼门口与我们挥手告别。
　　 回到家，我想了想，还是给“大姐”发了条短信：“逝者安息，生者坚强！”
　　 几天后，“大姐”来上班了，尽管她的眼睛还有些红肿，尽管与同事打招呼时的笑容也很勉强，但步子依然坚毅。
　　 午休时，我专门到“大姐”办公室，劝她请个事假，到外面去走一走、转一转，换个环境调整一下心情。
　　 “大姐”盯着我说：“我们家发生这样的事后，领导和同事们都很关心，按说请个假出去转一转，调整一下心情，大家也能理解。可眼下正是‘落实减税降费，组织税费收入’的攻坚期，我作为一个部门主要负责人，怎么好开口请假出去散心？”
　　 停了停，大姐又说：“家家都有本难念的经，谁没个三灾六难的？没事，我扛得住！”
　　 我不知道“大姐”是不是真的“扛”得住，但却真诚的期盼她能早日走出那段苦涩而灰暗的日子。
　　 又过了几天，“大姐”打电话让我到她那里去一下。
　　 我有些惶恐，该不会是我哪里又出什么问题了吧？
　　 一进门，“大姐”就招呼我坐下，客气地说：“有个事，想听听你的意见！”
　　 “大姐！您说。”我有点受宠若惊。
　　 “我儿子想报考咱们税务！”
　　 “什么？他在银行干得不是好好的吗？”
　　 “他想干他爸干过的活。”
　　 “这……”我一时语塞。
　　 “儿子想干，我就支持！”“大姐”自豪而坚定地说。
　　 “好事，好事。我也支持！”我长长地舒了一口气。
　　 “大姐”已渐渐从那段苦涩而灰暗的日子淡出……回到办公室，我渐渐沉静下来，淡出那段“苦涩而灰暗”的日子，需要毅力与勇气、胸襟与气度、理性与担当地综合结晶。
　　 生活在这个社会中的每一个“人”，都不是一个单纯独立的个体，都是这个社会的一分子，无论你遭受多大挫折和不幸，都应该干好每一天、活好每一天、过好每一天，勇敢的承担起你作为“人”的责任和义务。
　　 “眼睛放低一些，眼界放宽一些”，这是大姐时常跟我们讲的一句话。显然，“大姐”做到了！
　　 我豁然开朗，大家之所以称呼她为“大姐”，跟年龄无关！