那天吃罢晚饭，接到一个电话，是老家一个乡亲打来的。乡亲说他孩子想考在职博士研究生，问我能不能联系个教授，给孩子写封推荐信，因为在报考条件里有这项要求。撇开乡亲面子不说，这个孩子小时候还曾在我办的学校里上过学，于是，我没有丝毫犹豫答应了。
　　 放下电话，我把学校的同事在心目中过了一下，便给学校里的张教授打去了电话，把情况进行了说明，张教授也没有任何犹豫爽快答应了。随后我又给乡亲发了个短信，把张教授的电话给了他，告诉他孩子可直接和张教授联系，协商推荐事宜。
　　 我本以为乡亲孩子报考博士研究生的事就这样解决了，谁知过了三天，老家乡亲又打来电话，说孩子报考博士的事黄了，原因是孩子单位不肯鉴字，而人家报考条件也有这项要求。我进一步询问乡亲单位为什么不给签字，乡亲说单位给出的理由是孩子一旦考上博士就回不来了。
　　 人往高处走，这是社会法则，任何人都有追求自己幸福的权利，可关键是幸福有时不完全掌握在自己手里，它常常受到他人的羁绊和制约，乡亲孩子可谓一个很好的例证。
　　 刚进入新世纪那几年，研究生在社会上还凤毛麟角，我一个高中同学中专毕业，在银行上班，按说这工作不错，可我这位同学还想在生活品位上更上一层楼。经过几年努力，加上天资聪慧，我这位同学如愿考上了某重点大学的法律研究生。和我老家乡亲孩子类似，当我这位高中同学兴致勃勃让单位签字时，单位同样不给签。看我这位同学态度实在坚决，单位上下协商的最后结果是，签字可以，但我这位同学需要买断工龄，放弃银行工作。
　　 自然界中有一种现象叫海市蜃楼，而在现实社会生活中实际上也有无数的海市蜃楼存在。有些个未来图景看起来很美丽动人，等走到近前才发现根本不是那会儿事，甚至那图景还可能是万丈深渊。我的那位高中同学衡量再三，最后接受了单位提的条件，买断工龄去重点大学进修了三年研究生。可等他研究生毕业，研究生已不像以前那么吃香，再加上年龄也大点，我那位同学怎么也找不到如意工作，想回原单位，原单位又拒之门外，结果急得他跳了楼。
　　 随着我国高等教育的不断发展，如今硕士在社会上已经不是什么稀缺人才了，随便到一所中学，硕士一抓一大把，而博士相对来说，在一般人眼里，仍高高在上可望不可即。现在的博士可以说和上世纪八九十年代的硕士差不多。现在一提到博士它往往是和大都市高等院校联系在一起的，至于一个区区乡政府则是装不下博士这尊大佛的。 
　　 一度我非常憎恨我那位高中同学的领导，以为是他们导致了我高中同学以后生活的困境。我老家乡亲在谈及孩子领导不肯签字时也是忿忿不平，言说招考条件里面有博士毕业后还回原单位这项条款，孩子也同意，可单位就是不签字。我开始写这篇文章的目的本是要讨伐一下当领导的嫉贤妒能压制手下，然而写到这里我却犹豫了。
　　 上研究生也好，上博士也好，得利的肯定是进修者本人，至于单位不但要给你出工资，该你干的工作还得派发给别人，别说毕业后你不回来，就是你回来于单位某种程度上也是受损的事。这样想来，当初我高中同学人家单位提的条件有错吗？似乎没有。中国有句古话，愿赌服输，路是自己选的，能怨别人吗.
　　 人作为社会中的一员，都生活这样那样的单位中，自己的付出和单位给的报酬应是对等的。在工作中，个人和单位难免会产生一些冲突，有时这种冲突还非常激烈，就像我高中同学考研时遇到的那种。在此情景下，作为单位的一员，一定要冷静，在不满单位如此对待自己的同时，也要设身处地站在单位的角度上去考虑一下全局。毫无疑问，我高中同学当初买断工龄肯定有赌气的成分在里面，否则以银行这么好的工作谁会轻易放弃。
　　 人们常说理解万岁，单位职工之间需要彼此理解，单位职工和领导之间也需要彼此理解。遇事总是责怪对方，动不动意气气用事，事情往往会走向反面，甚至走向不可收拾的局面。
　　 职工考研考博毕竟和学生考研考博不同，它涉及到人事关系、工资、工作安排等等，在这种情况下，更需要职工和领导之间做好沟通，达到彼此理解。不用问，我老家乡亲的那个孩子在这一段时间，心情一定不是很愉快，但愿她能看到这篇文章，调解一下自己的情绪。