【题记】：
　　 九州生气恃风雷，
　　 万马齐喑究可哀；
　　 我劝天公重抖擞，
　　 不拘一格降人材。
　　 ——清·龚自珍《己亥杂诗》
　　
　　
　　 近日，海南海口、三亚举办了多场三亚专场招聘会，大多数用人单位的招聘需求中，均未设置年龄门槛，不少中年人现场谋求心仪工作。
　　 在三亚招聘会上，我们看到，现场人头攒动，前来咨询的应聘者涵盖了不同年龄段的人群。招聘现场有30余家企业参与其中，岗位包括了市场营销、技术工人、服务人员等，其中约30%的岗位放宽年龄限制至50岁以上，这为不少中高龄求职者提供了就业机会。
　　 求职者：我想应聘销售或者会计，因为这两个都做过。我感觉取消年龄限制，对我们是一个很大的就业机会。
　　
　　
　　 是啊，这有多好的呢？在下举双手赞成的也！其实，早就该这个样子的啦？
　　
　　 那么，取消年龄限制之后，有何好处的呢？
　　
　　 有利于盘活市场！
　　 是的。市场，都是由高中低的年龄组成的。其实，这个服务对象，也是。特别是一些个服务性行业的服务员等等。年龄大一些的，反而有着许多优势的呀！你比如：社会经验、工作经验和生活经验，以及，与人交流、沟通和特别是针对儿童和老年人等等，都是必须的，都是比年轻的应聘者有优势的。你比如：社会学、关系学和心理学，以及，一些个医学常识、应急应变能力和人情世故等等，有些，都是你书本中学不到的知识呀？都是要靠你的学习积累、工作积累和生活积累，以及，时间和经验的积累的呀……等等这么些个，都是年龄大的优势的呀？
　　
　　 有利于企事业！
　　 是的。在一些个企事业中，我们不仅需要年轻人、多给年轻人的岗位和机会等等。但是，中青年、中年人和老年人等等，也是不可或缺的，他们都是企事业单位中的——中流砥柱的呀！
　　
　　 那么，这个人员结构、知识结构和生活结构等等，就齐全了、就完备了和多样化了，以及，适应不同人群的需求了。那么，这个对于企事业单位来讲，也是不可多得的财富的呀，也就利大于弊了。
　　
　　 反之，一个企事业单位里，全部都是年轻人和青年人的话，那么，就会出现什么情况的呢？
　　
　　 是的。这是不言而喻的、有利有弊的和不可逃避、回避和规避的风险的也……还是？
　　
　　 有利于应聘者！
　　 是的。有许多岗位和职业，就是卡在这个年龄限制上了。那么，如今取消了，这对于求职者来讲，都会乐不可支的！为何？有些大龄和中青年的求职者，就是因为年龄的问题、而被拒之门外的呀？他们的努力、能力和才华等等，就会得不到发挥和运用的呀！
　　
　　 那么，如今，取消了，这对他们就是一个福音的呀？是的。我们的应聘单位，还是要看看知识面的、实际才能的和实际应用的！这个活计，你拿得起来么？如果，可以的话，那么，大龄又何妨呢？
　　
　　 反之，年龄，你是年轻了，但是，这个活计，你是吃不下来的，那么，再年轻的……又有何用的呢？
　　
　　 是的。对于应聘者来说：实力、能力和潜力，才是最最主要的也！还有，这个发展空间、拓展空间和上升空间等等的呀？另外，还有一个好处，对于那些个大龄的应聘者来说：都是比较稳定的、都是比较珍惜的和都是比较牢固的，以及，不易跳槽的？
　　
　　 其实，个人和企事业，都是相辅相成的也！都是方向、目标和目的等等，都是、始终都是——一致的也！那么，年龄大些又何妨的呢？
　　
　　 有利于社会安定！
　　 是的。一般大龄青年、中青年和老青年等等，都是有家庭的，都是对社会有贡献的！都是不讲究什么身份和条件的。只要有份工作、有份收入和能够养家糊口的等等，那么，这个社会也就太平了……否则，那都是不会太平的、都是要动荡的和都是存在着诸多危险性的呀？
　　
　　 我们的社会，都是需要稳定和安定的！二十大之后、两会之后，都是要将人民的幸福、安康放在了第一位的呀？那么，我们的社会安定了；那么，我们的大龄、中青年和老青年等等，都安定了，那么，我们的这个社会还能不安定的么？是的。你想不安定，那都是不可能的也……
　　
　　 有利于家庭和睦！
　　 是的。大龄求职者，都是上有老、下有小的。有的，还不止一、二孩的呀？那么，他们没有工作、没有收入，家庭如何去安稳和安定的呢？是的。这个，都是不行的呀！为何？
　　
　　 在下不是老板。我要是的话，那么，一定会向他们倾斜的、优先考虑和提前录用的！为何？他们都会很珍惜的、很懂事的和很知趣的也。滴水之恩、当涌泉相报的也！
　　
　　 那么，家庭和睦了，那么，我们的这个社会，还能不稳定和不安定的么？
　　
　　 有利于孩子健康成长！
　　 是的。作为大龄求职者的父亲和母亲来讲，在配偶面前、特别是在孩子们面前的呀……这个面子，一定要给足的呀？否则，就会、都会很难堪的呀？他们的要求都是不高的：只要一个职位、一份收入和养家糊口的也！
　　
　　 那么，解决了大龄求职者的就业问题，那么，就是解决了家庭问题的呀！那么，这个给孩子们是一个什么影响和待遇的呢？
　　
　　 是的。从某种意义上讲：国家的政策、企事业的政策和用工制度的政策等等，都要向他们倾斜的呀！
　　
　　 这样，不仅仅是解决了一个求职者的就业问题，同时，还解决了家庭的问题和孩子们的学费问题的呀……那么，我们何乐而不为的呢？可以说：这是百利而无一害的呀！
　　
　　 有利于我们当下的这个人类发展！
　　 是的。大龄求职者，仅仅是求职的么？错！他们，不仅仅是在求职，还是在求生、求雨和求情的呀……为何？他们系中流砥柱、承前启后和承上启下的也？那么，我们人类的发展，怎么能离得开他们的呢？
　　
　　 是的。年龄，是一个方面；知识，也是；还有就是这个经验、稳定和安定，以及，实力、能力和潜力的；还有这个温度、风度、热度和高度，以及，中度、低度和浓度，以及，速度、适度、湿度和十度的也！
　　
　　 那么，您说的呢？
　　
　　 那么，取消年龄限制之后，还有什么好处的呢？！
　　
　　 还有：
　　 拓展了就业门路、引进了实际需求人才；至于，要是有高端的人才等等，那么，就是更佳的也！是的。我们不怕做不到，就怕想不到、没想到和不敢去想到的呀……
　　
　　 还有：
　　 引进多用人才。我们的许多用工人才，就是卡在这个年龄、学历和不是本市户籍等等的问题上也？那么，这个怎么行的呢？这是肯定是不行的也！用工单位，不看年龄、而看实际工作的做法，应该得到全社会的提倡和发扬光大的呀？那么，希望今后也要一直就是这么做下去和坚持下去的。最好，在全国都推广开来的呀？
　　
　　 还有：
　　 其实，年龄，是一个方面。在下始终以为：还要将文凭和地域等等，也要、都要统统的打破和放开的也！为何？
　　
　　 龚老早就为了我们指明了方向！那么，我们的今人、还不如清人的么？是的。这是不可以的、也是不允许的和更是、绝对是——不能够的也！
　　
　　 那么，您有职业生涯设计的么？
　　 是的。职业生涯，都要设计好的、规划好的和计划好的也！
　　
　　 尽管，在下早就退休了，但是，对于职业、职场和职业定位等等，还是十分、非常关注的。为何？在下一直都是在——努力的工作的也！
　　
　　 生命不息，工作不止也。
　　
　　 那么，您看的呢？
　　
　　
　　
　　
　　
　　 这就是：
　　 放宽年龄就是好，
　　 好自为之多自豪？
　　 豪情万丈谁人在，
　　 在你在她在我皓！