老党员弃权了，领导并没有一棍子把他打死，而是想起用他，几个回合较量，领导为了顾全大局，自己任股长，任用老党员担任“副股长”。副股长也是官呀。当官之后，自己高兴，还要管理部下，还要行使权力。他能管理谁呢？
　　 领导也在考虑，副股长自己也在考虑，考虑的结果，不容乐观。谁都不好管理。最后，领导听了几个人的分析。单位领导开会，安排副股长管理一个兵，这个兵，不是别人，就是我。我是刚来的，新兵，应该好管理吧。
　　 首先，开会要求签到，副股长管理我的签到；其他同志都到办公室签到。几个人一看，笑了。副股长过去是老党员时，被领导批评一顿，想拉我的选票。如今，当上副股长，只有一个兵，管理签到，也是可以“耍威风”的呀。
　　 我一看，当然不乐意。别人去办公室，把我一个拉出来，这不是“气人”？我想，是副股长要求的？是领导故意出难题的？我去，同事们会看笑话的，不去，就是等领导批评。难道是副股长出卖了我，他去组织部反映情况，并不是我鼓动他去的呀？难道他把责任推给我了？我可是刚来新单位。新官上任三把火，我是新兵，不能烧别人三把火，就是被别人烧三把火，这事领导给我“下马威”，看我是不是“软柿子”，这一次臣服了，是一种结果；这次不臣服，会不会接着“烧几把火”呢？
　　 单位同事，看笑话的有之；出主意的有之；让自己拿主意的有之。是呀，自己的前途，自己的命运，自己负责。这时，有几个同事，把领导的“丑事”告诉给我几件，算是“砸蛋”吧。
　　 我没有去副股长那里签到。副股长却替我签了。几个同事，笑了，说：“你混得不错，副股长帮忙签到。”
　　 我不高兴了，一看，果真如此。就说：“不要签到了。你签了我的名字不合适吧？”
　　 副股长说：“好心好意替你签到，你还说这话。真是的，什么人呀？你不在我这里签到，你去找领导说去！我还不想管你签到呢。”
　　 我不理了，也没有签到，也没有找领导说去。
　　 五天之后，领导、主任、股长、副股长等，兴师问罪。领导问：“你为什么不签到？”我说：“我不知道去什么地方签到？”
　　 领导又问：“开会的时间，你干什么去了？”我说：“不知道。”领导发火了，大声问：“你没有参加开会？”
　　 我说：“记不清了。”主任说：“上周一，开会，你不是在场吗？”我说：“我是在场。”领导大声说：“你在场，不知道去什么地方签到？”我不冷不热的说：“你说太多了，我记性不好。”
　　 领导站立起来，大声说：“记性不好，我再说一次，明天早上八点，你去副股长那里签到！”
　　 我也站起来，大声说：“不要说了。我明天早上七点五十分，就会忘记的！”
　　 其他同事劝道：“小一点声音，都是一个单位的。”
　　 领导没有坐下来，大声说：“你想干什么？”我说：“看一下你的人品，咱们去纪检委说去！我怕你？”我丢过去一份材料。
　　 领导软了下来，小声说：“咱们都是党员，你对我有意见，可以私下找我谈一谈。”
　　 我说：“都是党员，党员有权直接向中央纪委反映情况，我向县纪委、市纪委反映，不犯错误。”
　　 其他同事纷纷离开办公室，领导也无语了。
　　 这时，副股长说话了，问：“你是干什么的？和领导吵架？”
　　 我没有消气，转过来脸，问：“老党员，你去组织部告状，我可是没有阻止你，也没有劝你呀？”
　　 这时，有人窃笑，有人鼓掌、拍手。副股长，也就是老党员，不再说话，悄悄的走了。