“一把手”因为“争创卫生城市”工作，派我周六值班，我因为打不通电话离了岗位。县领导找他“谈话，也许是诫勉谈话”，他想再找其他人“诫勉谈话”，自己不想白吃亏呀。他首先找我进行“第六次谈话”，我不承担责任，他就盯上了办公室主任。
　　 一天，“一把手”找办公室主任，询问道：“你是怎么排班的？原则是什么？为什么周六派的值班人员离岗。”
　　 主任说：“当时，其他同事说了自己哪一天可以值班，平时都有人值班了，我就排了值班表。你不是同意的吗？”
　　 “一把手”生气了，说：“你说这话，是什么意思？我同意的，我负领导责任，你是要负主要责任的。你不知道，他周六无法打电话？”
　　 主任说：“我不知道。”
　　 “一把手”说：“因为他打电话打不通，离岗，所以县领导查岗，他不在位，县领导批评我。我开会时，就说过，谁让我丢人，我就会叫他丢人。好了，你现在知道他们办公室没有电话，我安排你去为他们安装一部电话。”
　　 主任说：“好吧。”主任一说要安装电话，我的同办公室的同事，主动请缨。愿意替主任跑腿，主任也乐意这么办，主任可以节省时间，可以忙自己的事了。
　　 一周过去了，电话还没有安装好。“一把手”再次找主任抓落实，问：“电话，安装好了吗？”
　　 “我一说，他们高兴，都在感谢你的英明决定。他们说，不用我操心了，他们自己选一个‘靓号’‘吉祥号’，我……”
　　 “一把手”发火了，大声说：“我安排你去干工作，你没有干工作，当办公室主任，太不称职啦！你不想干，你就打报告，马上辞职！”主任委屈极了。这主任，还能当下去吗？他正在犹豫，这时，有人劝说，把主任拉走了，目的是消一消气，冷静一下。
　　 几天之后，大家还不知道怎么回事，主任已经换了人。长江后浪推前浪，老的不走新的怎么上？