一场大型招聘会给这个拥挤的城市增添了几分热闹，一些好企业好职位被挤得水泄不通，即将毕业的大学生们试图用虔诚打动这些招聘单位。但有些单位的大门似乎只为有经验者敞开，让大学生们很失望，却给跳槽者带来了阳光。
　　 当我正感慨时，一位在上海打工的朋友打电话给我，说现在的工作很乏味，老板不给涨工资。又说打算跳槽，但不知该做什么。说起来他工作积极，由于家庭条件的原因，他不得不挤到上海这个激烈竞争的大城市，急于找工作，而一时疏忽放弃了自己对口的专业，可他在毕业三年后改行跳槽，如何不迷茫？
　　 放下电话，我在想：跳槽，会让我们觉得欣慰。欣慰的是要向原单位同事告别，可以向他们炫耀自己找了份让他们羡慕的工作。更多跳槽者是出于对单位的不满，同事关系相处不融洽，自己付出很多，薪水却太低，也有人谈到发展前景。而老板，有的也会怀恨在心，觉得跳槽者愧对自己，然后大肆渲染。
　　 可是，如此一来，便让跳槽者与老板之间产生难以消除的隔阂，无论对谁而言，都有害无利。跳槽，原本无可厚非，可是如何处理跳槽带来的负面效应呢？古往今来，跳槽并非新奇。三国时期，矫勇的吕布频繁跳槽，却成了跳槽的牺牲品，而当时弱小的刘备却成为跳槽的胜利者，如何不让人深思？
　　 跳槽，看似简单，其实也是一门学问，特别是如今快节奏的社会，一位成功的跳槽者往往受益终生，并同时享受跳槽所带来的愉悦。所以，我们要养成为人处事的良好习惯，用宽容的心去对待别人。