【编者按】文章用第一人称的写法，以细腻的笔墨，叙述了“我”经历的两次不同的改稿旧事。一次是我在师政治部宣传科当干事，有一年师里召开“活学活用毛主席著作积极分子代表大会”，宣传、组织科的干事们，每人负责整理两篇大会发言的典型材料。一天，政治部的W主任一个电话把科里一位姓曾的老干事和我两个人，同时叫了去。对我们写的稿子冷嘲热讽，伤害别人的自尊，让人尴尬，心里难受；另一位是余华部长。他对下属起草的文稿，从不简单地说难听、嘲讽人的话，重要的地方常会直接修改，另一些地方，他一一用红线划出，也给出具体的修改意见。他会与我们认真进行沟通，会具体地指出文稿中哪里不行、为什么不行，应该怎么样修改。他还鼓励下属对他的修改意见提出不同的看法。因此，我在工作中，也欣赏并学习效仿余部长的做法，尊重下属，重要的地方，我会亲自动手修改，对我的修改如有异议，我也鼓励下属大胆地提出来，因为只有这样，才能写出好文章和好文件。文章反映出当领导的不同的工作作风，给人启迪，思考，警示，参悟人生，很有教育意义！欣赏，问候作者！【编辑：刘柳琴】