网上看到一则消息。一个IT行业的精英，因为不满加班而离职了，这是常事。不同寻常的是，这位精英，面对领导安排的加班，在工作群里愤而以国骂回怼，并扬言“有本事开了我”，群里回应频频，均表示与他共进退。结果不出人所料，这位精英被开了，表示共进退的人却都留了下来。
　　  文章的观点是为这位精英遗憾。作者明显是一个过来人，也不满IT行业的加班潜规则，但顺利渡过了那段不堪回首的岁月，也获得了很多经济利益，所以看淡了，觉得社会就是这样。这个年轻人，明显太嫩了，还不太适应职场。当然，文章没有批评，只是惋惜。可是，一则跟帖就扎心了，明确说，一群跪着的人，在对一个站起来的人评头论足。
　　 如何看待这位精英的离职？首先从法律层面上讲，他是受害者。《劳动法》明确规定，劳动者有拒绝加班的权利，用人单位需要安排劳动者加班时，应该先征得劳动者同意，然后再支付相应的加班报酬才为合法。所以，劳动者拒绝加班一点问题没有，用人单位无权开除他。问题是，法律是法律，现实是现实，这篇文章没有从法律层面来讲，劳动者也未申请劳动仲裁，说明单位肯定是通过合法的手段操作的，也许是双方协商，劳动者自愿离职，也许是劳动期满不再续约。事实上，在我们外行看来，开除是一种处罚，是劳动者不能接受的，其实有的劳动者还不愿自行离职，就等着单位开除，因为开除后反而可能得到单位或社保部门的经济补偿。所以，法律不重要。
　　 那IT行业的加班常态化是对还是错？文章明显是赞成的。IT行业有其特殊性，员工的黄金工作期也就是十年，一般就是大学毕业后到三十多岁，年龄再大就无法适应该行业对头脑的要求，所以成熟的员工大概率会转到管理岗位。那么，黄金十年，要尽量压榨，成为企业和员工的共识。文章认为，对企业来讲这是合理利用人力资源，甚至扩大到国家层面上讲，说中国人也不比外国同行业人聪明，我们需要赶超，就必须加班。对个人来讲，这是利用年轻多赚钱，所以，皆大欢喜，利国利民，双赢。事实上真的如此吗？这个观点最大的问题，是忘记了IT行业的员工是人，不是机器，是有休息的权利的。企业利用员工的所有时间剥削劳动，事实上让员工没有休息权，带来的职业病，甚至没时间谈恋爱等等，这些影响不是用钱可以弥补的。国家需要加班才能赶超西方，更是滑稽，工作量是死的，当人手不够时，我们可以选择让员工加班，也可以选择招聘更多的人，这完全是资本的选择，和国家大计完全是两个概念。对员工有利更是荒诞，有几个员工愿意为了钱而让加班成为常态的？或者单位让员工自主选择就行了，事实上，文章也说了，企业是先问有没有人愿意加班，没人愿意才指定加班人员的。
　　 所以，加班常态化肯定是不对的。那不对的事为何成为常态？还是与经济利益相关。正如刚才所说，企业不愿多招人，那就拼命压榨员工的黄金时间，而员工也是敢怒不敢言。很简单，当加班成了行规，你敢于反抗一个企业，就成为行业公敌，你就无法再在这行业立足，那你多年所受的教育，所有的安身立命技能就无用武之地。文章也说到那个不愿加班而离职的员工，基本不会再有相关企业聘用，所以单位上说和他共进退的员工一大堆，但都是道义上的支持，没有谁真正和他共进退。这是人性，无法批评谁。谁熬过了这黄金十年，企业看重，可以转为管理岗位，继续自己的白领精英之路，等于多年的媳妇熬成婆。谁熬不过，那就被行业淘汰。事实上，文中的员工根本不需要成为行业公敌，他在这个企业干不下去，同样的行业，他在别的企业也干不下去，因为大家都差不多。我们小城市就曾经有个类似的IT行业的精英，因为受不了天天加班，结果从大城市辞职返乡开了间蛋糕店。我不想评价他对还是不对，反正他选择了远离这个行业，也事实上证明了自己白受了这么多年的教育。
　　 那么，这个行业是不是就没救了？只有两个途径：一是国家执法部门的强力干涉，干脆禁止IT行业的加班行为，不管自愿还是被迫，因为我们很多时候是被自愿，即不得不自愿。二是自己的提升。说实话，IT行业说起来高大上，实际上现在从业者的要求也不算高，现在的IT企业有很多是设计开发软件的公司，技术要求并不高，事实上重要的是，能把开发的软件卖出去，或者跟客户谈成可以接到设计软件的业务。所以，贵为IT行业的精英，工作并不是不可替代的，普通的相关专业毕业生都可以处理。反过来，如果你真的成了某个企业的技术骨干，成了企业不可或缺的人，你才有底气对企业说不。试想下，如果某个企业的技术负责人，对企业说“有本事你开个我”，可能企业还真不敢开了他，只能和他谈判。所以，当不能改变外部环境，我们只能提升自己。
　　 回到文章的评论。当一群人都跪下时，你一个人站起来，有没有用？事实上，这是当年鲁迅的困惑。当社会是一个铁笼子时，困顿中死亡反而不感到痛苦，当你清醒而又无能为力时，会感到格外的痛苦。但是，一个人清醒了，价值在于，他可以唤醒其他人，大家一起砸破铁笼子，而不是一个人单打独斗去砸铁笼子。所以，一个人站起来是没有用的，要有一群人站起来才有用。当然，我愿意对这个站起来的人付出我的敬意，他是虽千万人吾往矣的大勇之人。但大勇的人就应该承担勇敢者的代价，虽死不悔，那他被这个行业抛弃，就不要感到后悔，甚至要感到幸运。如果他舍不得这个行业，那就别鲁莽从事，还是先掂量掂量自己的份量，再对领导说不。勇敢和鲁莽，区别就在于，是深思熟虑愿意承担后果的反抗，还是一念之下的率性。