第91回赌博的传说诗曰：
　　
　　 姜葑少年郎，
　　 校园性痴狂。
　　 人中显龙凤，
　　 风云看今世。
　　 书接上回，上回书说到，姜葑在股海大展身手，显出不一般的奇能，运筹帷幄之中，决胜千里之外。
　　 再说姜葑的赌技更是了得，赌博是一种拿有价值的东西做注码来赌输赢的游戏，是人类的一种娱乐方式。任何赌博在不同的文化和历史背景有不同的意义。目前，在西方社会中，它有一个经济的定义，是指“对一个事件与不确定的结果，下注钱或具物质价值的东西，其主要目的为赢取得更多的金钱和/或物质价值”。
　　
　　 赌博的心理贪欲与冒险心理，赌博主题漫画。在拜金主义思潮影响下，不少人急功近利，追求快速致富，占有财富的欲望恶性膨胀，当无法通过正当途径满足其欲望时，赌博这种冒险手段就成为他们通向发财之路的阶梯。赌徒堕落的心理过程第一步，“凑角儿”。所有赌徒最初对赌博大多表现出凑热闹式的围观，在观望中使自己的好奇心和寻求刺激的欲望得到满足。有的人在观战中随着对赌博规则的熟悉，加上对自己的能力和运气的自信，逐渐滋生出跃跃欲试，亲自体验的冲动，在别人的怂恿和“凑角儿”的召唤下，便半推半就地参与其中，走出了赌徒堕落的第一步。虽然不一定所有走了第一步的人都会成为赌徒，但所有赌徒都是从第一步开始的。要避免成为赌徒，关键在于把握自己不开戒，不要有第一次经历。第二步，贪财。赌博与钱和利是分不开的，大家都抱着想赢钱、多赢钱的心态参赌。一旦赌赢了，参赌者在贪婪欲望支配下收手的情况不多，多数是恋战，以致越赌劲越大。调查表明，由初赌者为赢家变成赌徒的，是初赌者为输家的5倍以上。因此，黑社会聚赌头目，在吸引新人加入赌局时，有这么一句黑话：“开甜！”意思是让其先赢几次，尝尝甜头瞅准机会拉下水。第三步，翻本。参赌者如果赌输了，是决不会甘心的，在侥幸取胜心理的支配下，一意孤行地想翻本。翻本有两种结果，一是成功了。多数参赌者此时想“现在运气好，何不乘机大捞一把？”从而由翻本挽回损失变成贪财，想赢和想多赢；二是失败了。随着理智感和自控力再次被削弱，不顾一切地想继续翻本……如此恶性循环，走向深渊，难于自拔。第四步，悔恨。当赌博给自己、家人带来莫大痛苦、伤害和羞辱时，当面临人们善意的规劝和有力的帮教时，有的参赌者也会表现出真诚的悔恨，责任感和良知得到一定程度的恢复，因而痛下决心戒赌。社会和亲人要充分利用参赌者产生悔恨心理的有利时机，及时采取有效措施进行帮教和监督，促其改过自新。如果一味地采取简单粗暴的方法对待他们，他们将在绝望之余放纵自己，破罐破摔，加速堕落的步伐。赌瘾如同毒瘾一样，悔恨一次，如果再赌，则瘾更大，陷得更深。第五步，疯狂。在赌瘾和贪婪欲望驱使下，参赌者理智丧失殆尽，自控力严重削弱，有的甚至人性全无，不顾一切地在赌场上搏杀，完全到了不能自拔、不可救药的境地。此时，靠单纯的教育、规劝、感化，甚至治安处罚是无法挽救的，对那些构成严重危害、屡教不改的赌徒，必须实施刑罚制裁。
　　
　　 投机与侥幸心理，由于赌博的胜负是不规则的，带有极大的随机性和偶然性，迎合了人们以较少的投入获取较多的财富，甚至不劳而获的投机与侥幸取胜心理。赌博的输赢结果，对赌徒是一个强化刺激，使人失去自制力，欲罢不能，至死不悔。
　　
　　 娱乐和消遣心理，赌博主题漫画赌博丰富的内容和形式以及强烈的竞争性和独特的随机性，能满足人们不同层次、不同类型的心理需要。或是为了放松身心，陶冶情操，娱性怡情；或取其热闹，在激烈的竞争中获得快感；或追求“寂静”，求得精神慰籍。然而发展的最终结果大都与娱乐和消遣心理相背离，达到不可收拾的程度。
　　
　　 寻求刺激心理赌博可以使人们追求刺激的欲望得到满足。它给人带来物质和精神的双重刺激，这种金钱上和心理上的满足会强化赌徒们的赌博行为。
　　
　　 公关心理赌，博主题漫画在一些特殊环境和条件下，为使权钱交易顺利而安全地完成，交易双方精心安排并参与赌博，其间，求助者故意大把“输钱”，以便日后获得各种好处；被求助者轻松地大把“赢钱”后，便利用职权为求助者消灾免难、谋取私利。“输”家心甘情愿，“赢”家心安理得，权钱交易，大家心知肚明。
　　
　　 赌博文化心理，所谓赌博文化心理，是在赌博氛围下所产生的一种刺激、支配赌博行为的一种心理状态。赌博首先赋予赌徒一种宿命论的心理状态，即凡是输赢都是命中注定的。其次，赌博还赋予赌徒一种自我解嘲的心理状态，即输钱能够消灾避祸。再次，赌博使赌徒形成以赌博胜败论英雄的心理状态，驱使赌徒们在英雄观支配下赢了还想赢，输了想“翻本”，欲罢不能。赌徒们很快被这种文化心理所同化，发展到嗜赌如命的程度。对于赌博的危害，一些人认识不足。有的人认为，“赌博只是一种娱乐而已，大多数人都可以享受赌博的乐趣而不会导致什么问题”。这种认识是极其错误的。大量事实表明，群众特别是党政干部赌博，阻碍了国家经济发展、民族振兴，甚至会使党员、干部丧失共产主义信念，使群众丧失对党的信心，影响到党的执政地位和国家的安全、富强。对赌博案例的研究表明，赌博有以下危害：第一、坏党风。赌博损害党的威信，贻误党的事业，不但会造成经济损失，还容易引发贪污、挪用公款、行贿受贿等各种腐败和违法犯罪现象。第二、失民心。赌博败坏党的形象，赌民不思创业，参赌党员、干部不谋发展，失去先进性，群众对会党失去信心，影响到党的执政地位和国家的前途命运。第三、伤性命。赢钱的人乘兴而往，不分昼夜；输钱的人拼命再来，不顾饥寒；不断消耗，疲惫精神。长此以往，控制不住而呈病态赌博，必定会损害健康，甚至自杀、杀人。有的老人赌博时受到刺激，当场死在赌桌上。第四、生贪欲。赌博助长不劳而获的习气，久而久之会使他们的人生观、价值观发生扭曲。第五、离骨肉。赌博忘记了勤奋工作；忘记了父母妻子互相疼爱，失去了天伦之乐，变成了苦海；只顾自己的豪爽，不顾家人的怨气，至使骨肉分离，妻离子散。赌博者立碑戒赌第六、生事变。赌博经常是通宵达旦，盗贼每每乘机偷盗；煤气忘关，常常因此而发生了火灾、毒死人。甚至歹徒乘机而使计，坏蛋窥伺以为奸。有的因赌博反目成仇，使用暴力。有的造成企业破产。有的因缺赌资而参与偷抢等犯罪活动被锒铛入狱。第七、坏心术。一旦赌博，心中千方百计地在想要赢对方的钱财，虽然是至亲至朋对局赌博，也必定暗下戈矛，如同仇敌，只顾自己赢钱，哪管他人破产。第八、丧品行。在赌场之中，只是问钱少钱多，易产生好逸恶劳、尔虞我诈、投机侥幸等不良的心理品质。第九、失家教。赌博最易诱发父子赌，哥弟赌，亲戚赌，没有长幼、尊卑的之分，彼此任意嘲笑，随便称呼。第十、费资财。开始时，气势豪壮，挥金如土，面不改色；到后来输多了因而情急，就把家庭财产甚至集体财产、国家财产做为赌注。第十一、耗时间。大量浪费时间，有的通宵达旦，以至于严重影响学习、工作、生活，玩物丧志。第十二、毁前程。法律禁止赌博，赌博违反《刑法》、《治安管理处罚条例》、《党的纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》和地方性法规。违法会受处罚，也将毁掉前程。
　　
　　 沟通在我们现在的社会中无时无刻不在彰显着它的重要性。没有沟通，工作就不能顺利开展；没有沟通，人与人之间就很难产生感情；没有沟通，知识和智慧就难以传递。沟通在我们的生活与工作中起着至关重要的作用。
　　
　　 著名组织管理学家巴纳德认为：“沟通是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。有效的沟通能为组织提供工作的方向、了解内部成员的需要、了解管理效能的高低等，是搞好科学管理，实现决策科学化、效能化的重要条件。在不同性质的组织中，有效沟通都具有非常重要的作用，是实现组织目标的必要环节和手段。沟通是工作和生活的必须，这个道理人人都懂，然而我们却因这样那样的原因而疏于沟通。沟通少了，我们的思想认识就难以达成一致，因分歧而产生误解、形成矛盾，最后影响到我们的工作、生活和学习。
　　
　　 有这样一个小故事，一个主管吩咐下属去端盆水来，下属匆匆端水回来，主管说那个地方着火了，下属把火浇灭后，说：“早知道起火了，就近就可以拿到灭火器呀。”一则小故事发人深思：主管一个简单的指令发出，下属像一台机器一样，机械的执行：或许不会出错，却可能延误时机。主管不做解释，考虑有可能欠周详，容易武断行事，毕竟“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，我们的工作是彼此的协作，孤军奋战、单打独斗又能走多久、走多远呢？我们应该拥有自己的智囊团，集中大家的力量、才能，去做最正确的事。下属机械的执行，在服从上无可挑剔，但人不是机器，作为负责任的下属，应有自己的思考。没有思想的人，就很难有美好的生活，没有思想的下属，就如同传声筒，就好比打印机，失去了创造力，且一代不如一代。没有创造力的员工，企业就没有竞争力，就会萎缩，就难以强大，发达，就难以跻身强者之林。
　　
　　 在我们的工作中，经常会看到这样的情况，经过简单的沟通可以轻而易举解决的问题，因为少了沟通这个环节而走了很多的弯路。我们的管理者多些沟通，让下属正确明白领导的意图和用心，下属自然会唯领导者马首是瞻，鞠躬尽瘁；我们下属多些沟通，可以丰富自己的知识，可以提高自己的能力，可以很快地让自己成长起来，成为领导的左膀右臂。
　　
　　 工作中的沟通内容看起来都不尽相同，似乎很难将他们区分开来。但是根据沟通目的的不同，我们可以将其大致分为如下三类：首先是工作沟通，主要目的是完成工作，沟通的核心是绩效为导向，注重的是沟同效率与准确性。其次是人际沟通，目的是为了营造良好的关系，沟通的核心是以关系为导向，注重关系的维护。最后是商务沟通，目的是为了赢得顾客，沟通的核心是双赢。
　　
　　 在企业中，这三种沟通无处不在，在沟通的时候应当清楚地了解沟通的目的是什么，根据沟通的场合和对象恰当的拿捏这三类沟通所占的比例，才可能得到令人满意的结果。
　　
　　 同时，成功工作沟通的关键要素包括以下几个方面：第一，目的清晰；第二结果导向；第三，尊重他人感受；第四，沟通充分，确保理解一致；第五，需要反馈和双向沟通；第六，要有沟通结果工作方案以及工作标准；第七，能够跟踪和监督，有责任人和监督人。
　　
　　 总之，部门间的沟通与协调，关系到企业的长远发展，是每一位管理者的工作重点。沟通的多，得到的理解就越多越多、得到的支持就越多、得到的信息就越多、得到的知识就越多、得到的信任就越多、得到的尊重就越多、得到的财富也越多......预知后事，请看下回分解。