读完祝鑫的小说，心里很难平静，这是一篇能震撼我们灵魂的职场小说和灵魂小说。小说把故事和主人公的活动环境放在邮电行业，运用对比塑造了两个不同的青年典型，写出了青年们的两种不同的成长经历，把故事讲得让人痛让人恨又让人感动让人思考。同时，小说也塑造了邮电行业中的感人的领导形象，讴歌了我们社会里，特别是邮电行业中的感人的领导美德和作风。
　　 领导的大度宽容和信任，是领导成功的重要因素，也是单位人能成为单位之“才”的重要力量。小说歌颂了心态阳光的领导，也在呼唤所有的领导们来做阳光领导。
　　 小说中的伍小宝，为了个人目的，不择手段，对邮电局的领导们造谣中伤，带来了很多伤害，该怎么处理伍小宝这样让人头痛让人厌烦的职工？小说塑造了刘局长和任局长等领导干部的典型，把他们在伍小宝诽谤面前的做法和心态写了出来，从他们的身上提出了值得关注和思考的领导心态问题。
　　 面对造谣中伤和冤枉，刘局长也像普通人一样气愤过，怀疑过，作者在写出刘局长普通人心态的同时，更写出了刘局长作为领导的过人之处。
　　 对造谣中伤的职工，他气愤，但不武断，没对怀疑对象一棍子打死，只是防范着：“刘局长和王主任给周龙说：‘伍小宝坐行政办公室有点不妥，让他和你坐一个办公室，你自已也防着点……’”这是伍小宝为争夺工会主席职务对刘局长第一次中伤后刘局长的态度。工会主席确定后，对刘局长的中伤行为又出现了，刘局长以为是周龙做的，他心里仍然窝火，但是他也只是从做人的角度给周龙以提醒：“小周：路很长。当局长还得好好磨练，但要正磨正练……”这是多么诚恳的提醒啊！当刘局长看到伍小宝正在模仿周龙的字迹时，明白了一切，他也只是说：“字好人也要好呀……怎么？把周龙的字当字帖了？！你好好练呀！好好练……”刘局长的这两次提醒是智慧的，既起到了敲山震虎的效果，又表达了刘局长对年轻人的真正关心。对周龙的提醒，虽然委屈了周龙，里面却道出了升迁做人的真谛。对伍小宝的话，既写出了刘局不打草惊蛇的智慧，也不报复伍小宝的大度，又巧妙地把周龙的为人和伍小宝对比，给予伍小宝以做人的提醒，表现出了一个领导的胸怀和智慧。同时，“他对周龙的态度却回到了关护有加的从前”，这简单的一笔，写出了刘局长对真正的人才的关心，同时写出了他的宽容大度。
　　 特别感人的是，以刘局长为典型的领导们，面对挑拨、诬陷、中伤，总是以事实作为依据。刘局长怀疑匿名信和大字报是周龙做的，他却没有把怀疑作为定论，而是想法寻找证据，他找笔迹专家做鉴定，终于还周龙以清白。这样的小事刘局长也这样对待，看似小题大做，实则非常必要。刘局长的行为，保护了一个真正干邮政事业的人才！如果生活中的干部领导们都能这样，我们的社会职场将是怎样的人际关系？将是怎样的工作局面？遗憾的是，不少的干部，宁愿疑神疑鬼也不做有效的事情，宁愿废掉一个自己怀疑的威胁对手，也不愿意保护一个真正的人才。小说所写刘局长的这一做法，是有深刻意义的：一个领导干部，应该用真凭实据而不是猜忌对待单位人事，对单位之人应该真诚宽容、公平公正，这样，我们才能赢得人心，形成单位凝聚力，强大自己领导的单位。小说以后情节里写到的小胡局长，后来的任局长，都具备了这种素质，他们都用各种技术手段找出真凭实据，消除了对周龙的疑惑，给了周龙以很好的保护。值得一提的是，小说中的干部们寻找证据，都是主动而不是被动，这种主动表现出的领导关爱性，更真诚，更感人，更有保护性，意义更大，这是值得领导干部们思考的。
　　 小说重点刻画的另一领导干部形象是任局长。周龙升迁为副局长后，任局长和周龙之间遭受了重大的离间诬陷，小说用侧面写法，通过市局王局长的语言，写出了任局长对周龙的信任。作者的这一笔是一箭双雕，既简洁地写出了王局长对周龙的关爱，也侧面写出了任局长对周龙的信任和了解，更写出了这种关心对周龙工作和人生的重大意义。听了王局长的话，周龙感动地说：“任局对我关爱有加.我不想解释什么.让我离开吧!我想安心致志地工作，更不想影响任局长……”为了不再给小人以可乘之机，周龙主动提出调离现在单位，任局长真情告白的语言描写，既写出了他对周龙的信任，也写出了他对小人的愤慨，还写出了他的无奈。任局长说：““好，我舍不得你走。但你年轻没必要和这小人斗，会影响你前程……让我收拾这害虫！把我逼急了我上法院去告这疯子！”这一句肺腑之言，写出了小人的可怕，写出了小人对一个集体的危害性，同时，也写出了任局长对不良职工的包容。这种包容表面看有点软弱，却非常有价值。这种善良形成的宽容心里，不是突然间产生的，是在长年累月的生活工作中形成的，它能给员工以清醒的机会，同时，能给自己以澄清事实的机会，给自己以保护好员工的机会。任局长的这些做法，比那种武断狠毒的官场行为，更值得敬重，特别是在法制观念没有压倒“人治”观念的今天，这意义就更有了现实的深刻性。
　　 任局长以后的行为，更值得我们感动。他对伍小宝的处理，只是免去其秘书职务，并没有彻底开除赶走，而是让他去做档案工作。而且对伍小宝提出了充满着关爱和诚恳的劝告：“放正心思,端正言行,别再干昧心事.别弄到让人用法律手段去找你!要记得报应……回头是岸,到此为止!”任局长的善良，宽容，虽然没有让伍小宝走上正道，可是保护了周龙。周龙到了新的单位，他仍然没有摆脱中伤，中伤仍然在挑拨周龙和任局长，而且这电话打到了周龙的新单位，周龙受到了新任领导特别是领导夫人的蔑视，任局长及时出面，找到周龙的新领导和领导夫人，把事情真相揭示了出来，任局长又一次保护了周龙。周龙又要升迁调任的时候，在离任欢迎宴会上，老领导又找周龙发火了，原来以周龙名义中伤领导的信又出现了。周龙一到新单位，又受到了严重的诬告中伤，他和市局处长之间的关系再次受到了挑拨。在一次又一次的事端中，周龙如坐针毡，此刻，又是任局长拿出真凭实据的材料帮助了他，帮他化解了人品和信任危机。任局长对周龙的保护，建立在信任之上，建立在保护真正的人才之上。任局长的感人之处还表现在对待伍小宝上，在伍小宝半夜外出贴大字报不幸摔成重伤时，任局长没有弃之不顾，而是立刻伸出了救命之手，这与今天那些一点不对胃口就要置人于死地的干部比，是多么感人啊！
　　 作者通过几个领导干部的形象刻画，从领导干部角度思考了领导干部的作风问题，首先是善良，对真正的人才是提拔保护，对单位小人既要防也要包容，既要教育，又不能一棍子打死；面对谣言，要多怀疑其真实性和用心，不能见风是雨。这种善良人性下的宽容和智慧眼睛下的信任，正是一个好领导能在用人上成功的重要因素。周龙的事业成功，正是领导宽容和智慧信任的结果。
　　 青年人的良好人品和心态，是事业成功的保障。
　　 职场也好，官场也好，青年人追求更高更好的职位和职务没有错，关键是采用什么方式去追求。祝鑫这篇《兄弟》刻画了两个相反的典型形象，表现了作者对这个问题的深刻思考。
　　 小说最为巧妙的是，把两个人的争夺放在两个人曾经兄弟一样的关系中展开，写出了人物身上的巨大矛盾冲突，把两个人物形象写得非常鲜明，一个让人恨得咬牙切齿，一个善良实诚得让人又气又感动。正是因为小说的这种善恶矛盾的尖锐剧烈冲突，使小说情节紧张，把人物刻画得立体，把作者对青年成长问题的思考表现得深刻。
　　 周龙，是小说正面刻画的进取升迁典型。他脚踏实地干着邮电事业，不来虚的和假的，他的论文一篇又一篇发表。在毫无防备的情况下，他成为了工会主席；犹豫他出色的工作能力和人品素质，他成为了副局长、局长。他升迁路上表现出的可贵人品，小说通过两条交叉纠缠的线索来表现。一是领导们对他的信任和保护，在伍小宝一次又一次以他的名义造谣中伤、挑拨离间的复杂环境里，刘局长、任局长、王局长等领导给了他很大的信任和帮助。这是周龙一心为公、坦诚做人换来的结果。周龙的这些职业和处世品德，值得我们品味。另外一条线索就是周龙对待伍小宝的态度，面对这个兄弟的一次又一次陷害，他没有打击报复检举揭发，而是一忍再忍，他至始至终都把曾经的友情看得比他受的冤枉重，表现出了感人的忍性胸怀和与人为善、重情重义的美德。周龙的这一美德，也是值得我们捉摸的。
　　 和周龙形成鲜明对比的是伍小宝，这个人物追求权力官位不择手段，不顾兄弟情义。小说刻画出了伍小宝狡猾狠毒、卑鄙无耻、不择手段的形象特点，从反面给我们以做人做事的深刻思考。看到兄弟周龙一步步升迁，他不是祝贺不是为之高兴，而是嫉妒；为了实现他的升迁目的，对竞争对手是不择手段；对他认为的阻碍了他升迁的人员，他是不择手段进行打击报复。如果说工会主席竞争，他是为了升迁目的；那么以后的行为就是毫无理由地中伤迫害，小说写出了他的狭隘嫉妒变态心理：他没有升迁，别人也不能升迁。小说采用反复渲染的方式，写他一次又一次地置友情不顾、置关心不顾、置忠告不顾，写大字报、寄匿名信、打举报电话、模仿好友笔迹、盗窃好友印章、文件、手机卡等行为，手段之多之恶之狡猾，让人震惊让人痛恨。这种人谁敢接近谁敢用？他是普通人，会为一个小官和私利害人；如果他做了一个小官，他又会为进一步升迁害人；这种人没有欲望之境，他的害人行为也就没有止境。伍小宝的丑恶心态和心灵表现出的行为，以及他的命运结局，是值得我们参照取舍的。
　　 小说中，伍小宝和周龙的结局截然相反，伍小宝害人害己，在一生的罪恶中，他眼睛瞎了，人也瘫痪了，人格萎缩了。小说写这个人物，一方面起衬托作用，衬托出周龙的友情之善，衬托出领导干部们对职工和职员的善；一方面起现实的警示作用，害人终害己，这不是简单的因果报应问题。想想生活中那些争权夺利的小人物们，最终他们得到了什么？轻的身心疲惫，重的酒肉穿肠丢了健康，再重的是丢了自由丢了性命，活着让人厌，死了让人快，留得的只是悲剧人生。同时，小说通过伍小宝，也在告诉我们一个道理，人生之路要知道思考，懂得进退，懂得反省……
　　 我们该走周龙之路还是该走伍小宝之路？看了小说自然明白了。
　　 小说中刻画的周龙和伍小宝，不仅仅是表现人性善恶的思考，还有着现实表现的深刻性。周龙这样的人在生活、职场和官场中真的“吃得开”吗？真的能遇上“伯乐”吗？伍小宝这样的人物是否越来越多，是什么让这种人物像野草一样滋长？弄清楚了这些问题，小说深刻的现实批判性品味出来了。
　　 伍小宝生来就恶吗？他是一觉之后突然变恶的吗？不是。这种恶仅仅是因为伍小宝人性中的不善吗？也不是。伍小宝类似的人物不少，是因为我们的现实滋生了他们的恶。走出小说，回到现实，走进现实选拔人才、重用人才的潜规则——不因“才”而因“财”和背景的用人现实——就会发现，现实用人制度的不合理正是把伍小宝等人“逼上梁山”的主要原因。官场中的贿官买官的普遍性，就是伍小宝动机的社会根源。特别是一些权二代、钱二代、星二代，走上理想社会岗位的简单轻松，谋取高薪收入的容易便捷，让不少根基“薄弱”家庭的大学生们在面对职场和官场时都着急，迷乱了心智，走上伍小宝似的极端之路。伍小宝这个人物，更多的是对现实的批判，而不只是对一个人或者一种人性的批判。
　　 周龙这个正面形象，看了给人感动和鼓舞，他对人真诚至极，通过工作努力赢得重用和升迁，他身上的正能量正是我们这个社会缺乏的。我们都希望实现理想用“正道”，可是，现实里却往往事与愿违。看到这个人物形象，感动之后就是一种苦涩。周龙之路，好像是一种愿望，一种想象，而不是一种现实。经历社会挫折，见多了社会阴暗的读者，自然会把小说人物和现实现象对比，小说通过周龙从又一个角度对现实进行了批判。
　　 一正一反两个人物相互纠缠，构成了故事情节的曲折性，构成了人物命运的悲剧性，构成了现实的批判性，也构成了小说思考的深刻性。周龙的正面形象和伍小宝的反面形象呼应，从两个角度批判了现实，同时给我们的现实提了一个醒，要让一个单位兴旺，让我们国家兴旺，必须得真正重“才”，真正用“才”，真正亲贤远佞，只有这样，我们的发展，我们的职业群关系才会“和谐”。
　　 情和法的纠结，这是小说《兄弟》形成感人力量的又一个重要方面。小说对人物正邪写得很分明，我读着这些人物却很纠结。小说把主人公们放在了一种观念的对立中去描写，揭示出了值得我们思考的深层次问题，而不仅仅是情感和人性问题。伍小宝的行为是违法的，作为邮政局的各级局长们，肯定是知道的，小说中一个局长曾说，伍小宝过分了会用法律解决。但是最终没有任何一个领导运用法律途径解决伍小宝的造谣中伤、偷窃行为。做一点小说以外的推测，如果不是伍小宝自己伤害了自己，单位是不会因为他的极端恶劣行为而开除他的。这就写出了人性的善良和法律的严厉与无情的关系问题，写出了法治和人治的问题。周龙和伍小宝是兄弟般的朋友，周龙一直把伍小宝当朋友，处处原谅宽容；伍小宝却是欺骗、模仿笔迹、盗私章盗物、中伤诬陷，对领导和朋友的提醒当面一套背后一套，一直到小说的结尾，他也没有悔意；面对情感，面对这种朋友，周龙却还是一再宽容，最终也是原谅，从没有诉诸法律。小说的这种描写提出了揪心又两难，又是我们必须面对的社会问题——法与情。这种问题今天要探讨，以后也会探讨。需要思考的是，小说中的领导和周龙在对待伍小宝问题上很人性，是不是这种人性化就是良方？
　　 这篇小说刻画的人物形象具有现实典型性，通过人物形象和故事，不仅描写出了邮电行业中的感人故事和感人人性、精神，同时也写出了职场中的丑恶灵魂和矛盾关系。不管怎样，这篇小说就是一瓶清洗剂，正面反面的人物言行和命运结局，就像澈水，冲刷着我们的心灵，让我们的心灵能阳光起来。只要我们自己的心态阳光起来，所有的丑恶和纠结就没有了。只要我们的心灵阳光了，这篇小说就可以从我们的文字里忘却了。但愿值得我们忘却这篇小说的那天早日到来！
　　 2013年4月21日