见人短不厌弃
　　
　　 在日常生活中，总是有些确实存在着的看不惯的人或事，令烦恼纠缠难以忘怀。说确实存在着的看不惯的人或事有两层意思：一是有些人与事确实烦人，不只是你认为烦人，绝大多数人都认为烦人；二是自我确实发自内心的觉得有的人与事烦人。无论从那层面请，要想不烦人，惟有见人短不厌弃。
　　 说见人短不厌弃容易，能够在突然间遇到事的时候，顺其自然的做到并不是那么容易的。而要想过不烦人的日子，做不烦人的事情，就绕不开见人短不厌弃这道坎。其实说难就真的很难，努力了一辈子也难以越过这道坎。说不难就不难，心灵深处真的开窍了，懂得了见人短不厌弃是惟有的选择，也就能够在遇到事的时候能够顺其自然的做见人短不厌弃，也就不烦人了。
　　 说不难，关键在于心灵深处真的开窍了。想开窍，需要智慧，能开窍，需要胆略，敢开窍，需要勇气。庄子曾经写过：“以道观之，物无贵贱；以物观之，自贵而相贱；以俗观之，贵贱不在己”。说的是人的认识会因为所在的位置不同，对同样的人与事得出不同的结论。也就是常说的换位思考，交换位置想一想，替对方想一想，所见之短也就没有关系，不再象想像的那样烦人。
　　 老子在《道德经》上写过：“故有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相合，前后相随”。有无，难易，长短，高下，音声，前后都是相对而言的，没有此即没有彼，此是彼存在的前提，彼是此存在的结果。自然界就是这样相对而存在着的，如果很单一，那也就无法存在了。作为自然界的一分子——人，同样也难以逃避此规律。尺有所长，寸有所短，皆有所用。人的短是相对长而存在着的，想办法看到人的长，用人的长。此时此刻，其短还不能容纳吗？
　　 是人就有所用，重要的是我们要懂得识人所长容人所短。“三人行，必有我师”，坏人也好，恶人也好，懒人也好，庸人也好，让我们无法接受的人也好，都应该是学习的师傅，是不可多的资源。人人都有强项与弱项之别，为什么要用自己的长处强项与人家的短处弱项相比较呢？人人都有虚假的一面与真实的一面，为什么就见不得人家真实的一面呢？人人都有双重人格，为什么要带着自己的喜好去人家的双重人格打交道呢？
　　 世界上没有绝对真理，当然也没有恒量绝对长短的标准。如果说想绝对，要绝对，非绝对不容，那是自己错误，非是人家的不是。坏人也好，恶人也好，懒人也好，庸人也好，如果能够看到他或她的长处与强项，就能够看得惯他或她，接受他或她。能够与他或她有话说，与他或她友好共事。世上没有过不去的坎，只有痛苦的过还是快乐的过的差异。
　　 说到这里，想起对女儿说过的话。选择怎么样的人作为结婚过日子的对象？我的回答是：你回答我两个问题，如果是肯定的答案，就可以结婚，如果说模棱两可的答案，就需要继续考虑。这两个问题是：一是他的缺点是什么？二是你能够忍受吗？也许这样一来有些太过理智，缺少浪漫色彩，然而生活是残酷的，浪漫多于理智，终就不妥。生活就是不断的取舍，就看什么对我来说更重要。
　　 人有太多的自我，还有太多的成见习惯，学会放弃一点，丢弃一点，抛弃一点，会觉得特轻松。不再只是见人所短，而是见人所长。就是见人所短也能不放弃，不丢弃，不抛弃。到此时，烦人的人与事也就觉得不烦人了。
　　
　　 一张白纸与白纸的黑点（外一篇）
　　
　　 曾经记得参加复旦总裁班学习的时候，讲课的老师在前面挂了一张白纸，白纸上有一个不大不小的黑点。老师问：“大家看到了什么？”，几乎是异口同声的说“有一个黑点”！接下来老师说的话，想必都知道。“为什么我们看到黑点？而看不到一张白纸呢？”答案当然是习惯性思维模式引起的。人们往往容易注重一点，而勿视了全局。你做了再多的好事，都认为是应该的。而你要是做了一件不能令人满意的事情，你做了再多的好事，也就失去了意义，一样的跟你较真，与你翻脸。同样你要是做了一辈子的坏事，临终的时候，做了一件好事，就能“立地成佛”。当时听的时候，确实是震撼了我的心灵，觉得“只是强调一点，而勿视了全局”是不对的。并立志在今后的人生旅途中，不能只看到一点，一定要有全局观念。在指出存在问题的时候，同样要肯定好的言行。
　　 时光的流逝，带走的不只是激情与自信，同样也有老师的教诲。在课堂上受益匪浅，豪气冲天。经过平凡而繁琐的日常生活与工作的打磨，慢慢的又习惯成自然，总是一点更重要，“以点代面”，勿视了全局观念。“人无完人，金无足赤”，是自然界的规律，勿视了规律的存在，要求企业所有的高管诸侯都是完人，要求所做的每一件事情都是完美无瑕的。当发现实际情况与心中的理想存在差距的时候，总是觉得“这还了得，必须要……”，其结果是弄巧成拙，自己痛苦不说，他人不舒服。看什么都不顺眼，想什么都不放心，成天揪着心过日子。
　　 现在回头来，看看走过的路，扪心自问，应该吗？自己这样是不是傻到家了？自然规律是无法抗拒的，人的本性也是难以抗拒的，人的习惯性更是难以抗拒的。既然如此，为什么不能学会适应懂得迁就呢？更何况错在我，是我违背了自然规律，忘记了本性难移习惯难改。退一步来说，我自己又何不是本性难移习惯难改呢？连自己都做不到的，却要求自己的同事做到，不是脑子灌水了吗？
　　 究其根源还是个人的名利面子作怪。针对企业发生的问题啊事情哪现象呢，恨铁不成钢，火烧眉毛，雷霆万钧，表面现象是为了企业发展得更快，经营得更好。让团队的核心成员，特别是高管诸侯们，超越自我的心理需求与能力，违背本性的规律习惯的规律，放弃自我服从于企业需要，是在为难大家。这样做的实质关键是把企业的快速发展看得高于一切，勿视了大家自我的需要与可能。
　　 正如昨天我给一个同事的回邮说的：“企业能够发展壮大是好，不能发展壮大未必不好”。做企业的目的是为什么？就是追求“壮大”吗？肯定不是！我不知道他人为什么做企业，至少我现在是为了让自己的每天过得充实些，求得临终的时候不后悔没有努力，而做企业。那么如果说每天已经很充实，能做应做的事，也都已经努力的做了，那么又有什么必要为了出现的不尽如我意的人和事，去烦恼，去憎恨，去埋怨，去责怪。超越自我的心理需求与能力去做企业，受累的不只是自己，还有那些与企业一起成长的员工们。
　　 在这一点上，我也只是抓住了人生在世的一个点：“做企业”的快乐与幸福，而勿视了人生在世，其实真的还有很多值得追求的幸福与快乐。既然是自然界的规律，既然是本性难移，既然是习惯难改，那么就学会适应懂得迁就吧，在适应迁就的前提下，不忘发展创新提升自己的能力知识适应企业的需要，不忘人是自然界的唯一具有智慧的物种，巧妙的利用自然界的规律为自我的需求帮助，也未必不可。
　　 一张白纸，可以随心所欲的画美丽的图画。一张有黑点的白纸，要想画美丽的图画，就不能随心所欲，需要有巧妙的利用黑点的资源的智慧，才能画出美丽的图画。作画是这样，企业管理，家庭经营，与人相处，照同此理。但愿人生往后能够牢记此理，并化为人生的言行准则。