一元复始，万象更新。
　　 在一马当先新的日子里，又见‘携’员工到处问候团拜的消息，既温暖，又有些无奈和不吐不快之感。
　　 ‘携’的意思，应该说稍有文化之人，都理解明白，无需赘述。但是，理解明白是一回事，怎么应用是另外一回事，这就是长久以来，我们生活中一些类似于约定俗成的东西一样，一直困扰着我们。
　　 应该说，有能耐的、有本事的人，带领大家一起脱贫致富、发展经济奔小康，大家应该感谢他们，谢谢他们的提携帮助，这在情理之中。
　　 问题是一些党政部门、一些行业协会、一些国企、一些社团，也持这样一种非‘携’不足以表达感激、非‘携’不会传递知恩图报、非‘携’不能够陈述清楚自己意愿、非‘携’找不到更让领导满意的词语，实在让人不敢苟同。
　　 人与人生而平等，人与人应该有相同的自尊。一个人能够带领自己的下属、周围的职工、员工，顺利完成各项目标任务，值得大家拥戴和感激。但拥戴和感激，不能建立在牺牲个人平等的尊严之上。否则，这就有背社会主义道德和先进文化的要求，无形中有助长一些自律不强的领导干部唯我独尊之嫌。
　　 南非总统曼德拉曾经说过：“自由是看不见摸不着的，我的人民任何一个人身上戴着枷锁就等于所有人身上都戴着枷锁，而我的人民身上都戴着枷锁也就等于我的身上也戴着枷锁。”自尊心应该是每一个向往自由之人的毕生追求，并不是每一个人都喜欢被‘携’着前进。就在曼德拉离开这个世界之际，一个孩子的母亲哽咽着告诉记者：“晚上听到曼德拉去世的消息后，全家都感到震惊。夜间气温虽然只有10摄氏度左右，然而，挡不住大家悼念的脚步。”“如果没有曼德拉，就没有南非今天的经济发展，就没有我们家的幸福生活。”一位黑人表示：“是曼德拉拯救了我们黑人，不然的话，我或许活不到今天。”
　　 试想一下，如果我们那些‘携’全体员工的领导者们，具有曼德拉这位南非人民心中的英雄一样的伟大业绩，那些手握笔杆的人们，不知道搜肠刮肚还会倒腾出些什么玩意花样来呢。