把科技力量当成核心竞争力，并渗透到企业管理、生产经营、团队建设、党建工作之中，形成与众不同而又行之有效的特色文化，不但让企业声名鹊起、远近闻名，而推动者也因此连获殊荣、声名远播，并获得了2012年全国“五一”劳动奖章。
　　 推动者为重庆顾地塑胶电器有限公司科协秘书长张峰，他同时兼任公司支部书记和工会主席。该公司因为张峰借助科技力量，作为发展动力，共获得国家发明专利和实用新型专利24项，并先后获得“高新技术企业”、“中国名牌产品”等数十项荣誉。
　　
　　 依靠科技企业发展高歌猛进
　　
　　 重庆顾地塑胶电器有限公司发生翻天覆地的变化，与张峰密切相关。2006年，张峰出任公司科协秘书长，负责公司科协日常工作。“当时，我还比较茫然，不知道怎样打开工作局面”，张峰说，“幸好得到了市县科协的支持和帮助，较快地进入了角色”。张峰认为，必须侬靠科技力量才能让企业持续发展，并以此改变公司营销模式。此思路受到了公司高层的赞同，于是“提高员工科学素养、加大自主创新投入、增加企业核心竞争力”的建议，得以顺利实施并在企业发展过程中立竿见影。
　　
　　 自主创新发挥科技力量
　　
　　 张峰再接再厉，围绕公司生产、经营、管理、技术创新等各环节，组织员工开展岗位技能培训、岗位技能大赛、小革新小发明、学术交流等活动，同时整合公司科技资源，将技术研发部门、科技人员活动室、职工阅览室、支部活动室等集中起来，由科协统筹管理。还开展了党建带科建活动。通过五年多的努力，不但丰富了公司党建工作内容，获得了“重庆市非公企业党建示范单位”称号，同时也提高了公司员工科学素质，有效增强了公司的自主创新能力，企业依靠科技谋发展的作用得到较大发挥。
　　 企业强大了，员工的待遇也得到很大提高，公司不但为全部员工购买了五险，而且还实行了双休日制度，企业员工的婚假、产假、学习等都一律参照行政机关标准执行等等，收到了公司领导、企业科技人员、企业员工三满意的良好效果。
　　
　　 献计献策职工踊跃提建议
　　
　　 企业取得如此骄人成就，可用奇迹来形容。张峰却说，企业在调动员工积极性和参与性方面，确实做了很多工作。据介绍，公司科协每年都要组织科技人员和企业职工开展发明创造竞赛和职工岗位技能竞赛。此举，增强了企业创新能力，而且改进了很多工艺，提升了产品质量。如：研发出的新一代塑胶建材产品——抗菌PP-R，获得了国家知识产权局颁发的发明专利证书，经过查证，本产品系国内首创。
　　 公司还开展了征集合理化建议的活动。这项活动由公司党支部、科协、工会、团委共同组织开展。通过“员工提案激励申报表”、总经理信箱、职代会、党员献计献策会等多种形式，动员公司全体职工围绕生产、经营、管理等各环节提合理化建议。近三年，公司有680名职工参与此项活动，共收到近千条合理化建议。从中筛选了对企业发展起重大作用的建议12条。例如：一工艺技术员提出的“改进顾地I型管配方工艺”建议，被公司采纳，每年可为公司节约成本500多万元，产生了很好的效果。
　　
　　 企业如家科普活动锦上添花
　　
　　 打造“科技工作者之家”，是张峰的又一生花妙笔。张峰说，在“建家活动中”我狠抓了四个方面的工作。一是阵地建设。目前公司科协已有图书阅览室1间，各类书刊5200多册；有电子阅览室1间，电脑12台；有专用科普宣传栏6块；有培训活动室、办公室各1间，各种培训、办公设施完善。二是制度建设。公司长期坚持了企业科技人员、职工表彰奖励制度和慰问制度，对科技人员、职工及其主要家属生日、生病、婚丧嫁取等进行看望慰问，为此公司总经理还专门设立奖励慰问基金每年100万元。三是充分发挥阵地作用。经常组织企业科技人员、职工开展培训、学术交流、参与社会科普以及文体活动。近几年公司科技人员在国内同行业专业刊物上发表学术论文达到40余篇，每年培训、轮训职工达到120人次等。四是发展会员，维护企业科技人员、职工的合法权益。张峰说：“想要让公司领导更加重视和支持科协工作，就要想办法让公司更多的管理层，成为科协会员、参与科协的活动”。终于，功夫不负有心人，目前重庆顾地塑胶电器有限公司85%以上的管理层人员都成为了科协会员，并切身感受到了家的温暖，而且也提高了科协在他们心中的地位。
　　
　　 此外，企业科协参与社会公益活动，不仅是企业应尽的社会责任，更是宣传企业、树立企业形象、提高企业社会影响力的有效途径。因此，重庆顾地塑胶电器有限公司积极组织企业科技人员参与全国科普日、科技活动周、三下乡等大型科普宣传活动，同吋针对企业产品与群众的生产生活密切相关的特点，广泛宣传产品性能、使用维护方法等知识。此外，公司还经常组织科协会员开展社会救助、捐赠等公益活动。通过这些活动，不仅提高了重庆顾地塑胶电器有限公司在本地区乃至全国的知名度，而且也提高了公司科协的社会美誉度，收到较好的社会效益。