好友静的老公是一家大型省属企业的一个基层小领导，她在家乡县城一所小学教书。夫妻聚少离多，老公的假期又少，所以每到节假日，她就会带上孩子去跟老公团聚。
　　 老公住的是单位的公寓楼。公寓楼共有三幢，一般的工人和科员住一二号公寓；余下的三号领导们住。每个公寓楼都配备几个保洁员。一二号公寓楼里每层一个保洁员，每天只是负责扫扫地，床单被罩一周在单位的洗衣机洗一次；三号公寓里每层配两个保洁员，每天扫地，拖地，整理床铺，抹洗，倒垃圾。一二号公寓房间有四人间和八人间，配一台电视，一个储物柜；三号公寓又有区别，一般领导的房间配有电视，写字桌，衣柜，鞋柜，阳台上有晾衣架；大领导住的是套间，除配备有一般领导的配备外，还有个卫生间。
　　 公寓楼门前是一排停车位和健身器材；左首是一小块草坪；向右走，第一个路口通向餐厅和广场，餐厅有大餐厅和小餐厅。大餐厅是大众口味，自助形式，供应一日三餐和夜宵，夜宵主要供应上夜班的人。除早餐一成不变外，中午和晚饭每天花样翻新；小餐厅的饭菜比较精致，只供应午饭和晚饭，自己点菜，主要提供客饭。
　　 站在餐厅门口的广场上，生活区和办公区一目了然：靠近餐厅的办公楼是副总以上领导办公的场所和医务室所在地，里面配有十个保洁员。静在老公处呆久了，便也认识了老公一个下属的在领导办公室做保洁的老婆，据她说，保洁员每天在领导八点上班前打扫好办公室，在每个办公室摆上四盘时令水果，当然领导绝少吃，保洁员便共同瓜分，有胆大的竟连果盘也拿回家。此外，领导办公室每天还供应鲜花，当然领导也很少留心这些，其中的大部分自然也中饱了她们的私囊。静曾去过那保洁员的家，小小的出租屋里，物品琳琅满目。有文件柜，各色鲜花，办公椅，一打打纸杯，一整桶一整桶洗手液，整箱洗衣粉，肥皂，一箱箱的打印纸，甚至于蚕丝被，枕套等等，凡是她们能看到或找到的东西，无一例外被她们搜刮到家里。当静问其领导的态度时，她说：“这么大的企业，领导不会注意这些小事的。而且东西太多，领导们根本不知道具体都有什么。”
　　 与副总们的办公楼相隔一个小花园和一条环绕生活区的大路，在整个生活区和办公区最大的办公楼，便是静的老公他们基层领导们办公的地方。相对于副总们的办公室，他们的办公室自然简陋多了，除了电脑外，就只有文件柜和一张供值班人员使用的床。
　　 沿着办公楼门前的大路，道路便四通八达，每条路的两旁各有一排柳树。通往餐厅和公寓楼的那条是主干道。两边各有一个小花园和草坪，草坪和花园的外围是一圈冬青，中间则是各种观赏树木，被园林工人的巧手修剪成一个个图案，高低错落，甚是好看。在花园和草坪之间，有一排长椅，上面爬满了爬山虎之类的植物，供人避雨或歇息。此外，在椅子后面是一个篮球场和网球场，在路的两边遥相呼应。为了确保花草繁茂鲜艳和美观，园林工人一天三次用花园和草坪中间的专用设备浇水，随时修剪。据静的老公说，生活区的路面最初是水泥所铺，随着效益越来越好，在领导们的策划下，路面和球场便成了现在的橡胶路。自然，在上边行走，打球都很舒服。
　　 静在老公处呆的日子，每天除了锻炼，吃饭，偶尔上街，偶尔聊天，偶尔跟老公钓鱼外，基本都在楼上。洗洗衣服，看看书。在洗衣服的时候。静看到，楼道和洗漱间的路灯都是整日整夜开着，从没有人主动关掉。静好几次关了灯，却引起好多人的不满，虽然嘴上不说什么，但在她转身回房后，马上就有人打开灯。洗漱间的水也是这样，有时可能是龙头坏了；有时可能用完没关紧；有时人在房间，衣服放在打开的水龙头下，任水自然冲洗。静觉得可惜，曾主动关了龙头，自然又引起别人不满。当静向老公说起时，老公却是一副见怪不怪的神情，劝她别管管闲事，说大家早已习惯了，你这样只能让别人讨厌你。况且，老公的对面就住着一位经理级别的领导，人家都能视而不见，何况咱呢。静无可奈何，却也再不敢多说什么，天长日久竟也视而不见了。心里却常常担忧：“这样肆无忌惮的浪费资源，再好的企业又能维持多久呢。”
　　 真是不幸而言中。去年，静的老公所在的企业，经历了十年的辉煌后，由于种种原因，终于开始走下坡路。效益越来越差，加之单位的地方影响市政建设，面临搬迁，而新地方还在建设中，两年后才能建成投产。这预示着，在这两年的时间里，企业只给员工拿极少的生活费，在家待命，随叫随到。这样一来，员工便无法另外找工作。对于这种安排，员工自然不满，于是多次与领导交涉，希望领导能考虑考虑员工的利益。领导却态度强硬：“就是这样安排的，行不行你们说了不算。”有的领导更是公开叫嚣：“你们有啥不服气的，我就是在家呆着，这辈子的钱这辈子都花不完。”员工极端愤慨，经过大家商议后，推选出几名代表，不断地逐级上访。经过半个月艰苦的交涉，在上级主管部门的责成下，企业终于做出让步，开始为员工考虑：统一安排新的工作；严格按国家规定的一个月二十六天上班时间，不再让大家免费加班。同时，为了节省开支，逐步裁减保洁人数，领导们的生活开始逐步节俭；凡是重新上岗的员工，工资一律下浮。
　　 在两年的等待中，企业和工人都将勒紧裤腰带，重新开始艰苦的过渡期。只是不知，两年后随着新地方建成，效益又开始提高的时候，是不是又会重蹈覆辙呢？！