公司年会今年办下来就是第五次了，自从入驻常州，每一年的年会都十分重视，不光从内容、形式上要体现一新，而且所有节目的参与都要覆盖到各个部门。
　　 虽然离年关尚早，两个月前，人事部就下发通知，请各部门员工踊跃上报节目，老规矩，各部门的节目都要有，没有节目的，硬挤也要挤出个节目来。当然，从报名情况看，大家还是挺积极的、热情度蛮高的。有了前四届的经历、磨练，不敢出手的也出手了，脸皮薄的也练厚了，生手也都练成了熟手。
　　 先说说前四届吧。最先的那两届，公司处于筹建、起步、试运行阶段，没有业绩，总经理也就腰杆不直，年会虽说重视，但相比往后的两年还是简单了点，企业文化没有被很好地展示。后来第二任总经理上台，推翻以前的理念，全部高大上，做事行为风格要像一个真正的跨国企业。当然，这里面包含了许多深层次的东西，每个公司老大都有自己的管理模式和理念，年会就是其中一部分，从中也能体现出一个公司掌管者的心胸和魄力。什么都抠门的领导肯定不会管理出一个优秀的一流企业，公司也肯定没有活力，一潭死水，就更别想赚钱了。而这位总经理，认为年会的庆祝活动既属企业文化里的一部分，同属于员工的福利，有必要花一笔钱把它办好，要办得大气隆重、办得热热闹闹，这在一定程度上也体现了公司的地位、代表着公司的形象。所以往后的公司吃饭、活动、年会全部是四星级以上的酒店举行。
　　 第三届年会 ，新总经理上任后的开门红年，公司从上至下格外重视，年前近三个月就下发通知。有节目的速速报名，同时成立筹备组，要钱给钱，要时间给时间，要场地给场地，楼上管理层专门腾出一个会议室排练节目，生产部门安排在车间会议室排练。虽然参与者很多，但我没有报名，主要是脸皮薄，人前出风头的事做不来，有多方面的才艺，但脑子里还是存在多一事不如少一事的想法，搞个节目不光是表演，还得排练啊，这就要占用大量的非工作时间，正常的工作、生活节奏被打乱。
　　 到了年会前一个多月时，公司催得紧了，我们部门拖了后腿，一个节目都没有，公司坚决不同意，最后给硬性摊牌了个集体节目。没办法，部门得接着啊，怎么说也是公司里举足轻重的部门啊，没节目确实也说不过去，重在参与嘛。何况也是一次不错的露脸机会啊，不能给人说，这个部门都是一些机械的、毫无兴趣、能力低的人，关键时刻还是要露一露脸的。经理首先找我，商量出个什么节目，我考虑了半天，部门全员参加，就出个合唱吧，能唱的就放开喉咙唱，不能唱的滥竽充数也问题不大，张张嘴，别跑掉就行。唱法上，拟订两个主唱加大家合唱。唱什么歌曲呢？考虑了许多，最终合议，决定唱周华健的《朋友》，大家都熟悉的曲子，难度也不大，一练就会，既简单明了，又节省了大量的时间和精力。
　　 开始打印歌词、分工，主唱是我和老金，其他人合唱。然后大家记歌词，年龄大点的一时半会记不住，就多唱几遍，多练练，年纪轻的三五回就记住了，毕竟是老歌嘛。开始排练，在公司会议大厅，大家站成三排，两个领唱加两个小俊男第一排，其他人全部站后两排。前奏之后，我开始领唱，两句后是老金，老金两句后是合唱，中间又穿插独唱。起初忘词的、跑调的、分不清自己该唱哪句的、跟不上节奏的，乱成一锅粥，真的是众口难调。后来我研究了一下，每人发了一页歌词，标注了大家需要各自唱的部分，哪些部位需要升调，哪些部分需要降调，这样一来，一曲下来好了很多，剩下就只有慢慢练习配合程度了。一个月多来，断断续续排练了多次后，终于可以拿得出手了。
　　
　　 年会在腊月二十四下午五点举行，由于在新的总经理领导下，一年来创造了辉煌的经济效益，以示庆贺，年会选定在泰式风情的香树湾大酒店举行。场面隆重，专门邀请了演出公司为年会服务，从舞台、灯光、音响系统、拍摄以及化妆道具等等，都体现了一个外企、跨国公司的应有的高度。主持人一男两女，帅哥加靓女，主持人说着德语、英语、汉语，但是以汉语和英语为主，德语主要为德方高层发言翻译用，搞得简直比春晚还费神。晚会在盛大的音乐中开始，首先是主持人上台，向全场祝福，接着大致讲解了晚会需要大家配合的事项，然后是亚太区高管和总经理发布本年度效益情况和取得的成绩、发表祝福词。新春祝福结束，表演正式开始。有歌曲、小品、相声、有游戏、有舞蹈、也有时装秀、抽奖环节，组织有序，编排新颖，每个环节中间都有主持人妙语穿插。别看一个个平时看起来没什么艺术细胞的人，到了台上都能把节目表演得淋漓尽致，可谓下了一番功夫。一个个节目表演伴随着掌声结束，倒数第二个节目，终于轮到我们上场。十几人的阵容，分别排开，首先给大家拜年，祝新春快乐，然后音乐缓缓响起，我拿捏着节奏开始领唱。第一次上台，面对台下黑压压的人头，还有点怯场，歌曲的第一个字差点没唱出声来，只好不看台下，转移视线，望着前方大厅的天花板，放开了唱。有着以前模仿周华健的功力，领唱两句后，台下便响起了掌声，唱到中间时，就完全放开，这群大老爷们还真争气，发挥的比以往排练都好，为部门挣回了面子，《朋友》几分钟后结束，向大家鞠躬，致谢，表演就算完成。最后一个压轴表演节目，在总经理和一群青春活力的靓妞们的《江南style》中，全场在劲爆的音乐声中狂欢起来，尖叫声、口哨声、掌声中，终于使晚会进入高潮，掌声持续了好长时间。余音未断之时，主持人上台宣告晚会的结尾进入一个特殊的程序，总经理宣告一个特大消息：由于全体员工的辛勤努力，全年取得了辉煌的业绩，经过向公司申请，总公司对所有员工进行一次年终额外的奖励，奖金丰厚。这是大家没有预想到的，群情振奋、全场欢呼，所有员工的心久久不能平静。也就自这届年会，额外的奖励成了一个专项，也是后来年会大家最关心的事项。演出结束，宴会开始，大家开始享用美食。
　　 去年受大众汽车招回影响，公司效益明显下滑，但到了年会这里，规格不变，一如既往。只是这次调到了更高一级的五星级香格里拉大酒店。出于热闹，个人展现，我还是报名唱歌，部门同事在我鼓动下也参加了节目，这样就可以不用集体合唱，合唱则分配到生产部门了。我加入的是本公司的好声音组合，五个歌手串烧，我打头阵，唱半曲汪峰的《怒放的生命》，其他人唱英文和德文歌曲，算是中外兼顾，照顾了各方，最后一首张学友《Take me to your heart》的结尾，大家一起合唱，全场一片掌声、尖叫。然后是一个个精彩的节目继续上演，也都是风格各异，俊态不同。更有德方高管参与表演，这种参与的方式使场上气氛一度膨胀、高涨。大家都处于一种亲切的互动交流中，高管们完全没了平日里高高在上的感觉，大家融合在一起，彼此用身体、动作、语言沟通，拉近了距离，其实这就是公司每年一定要办年会的宗旨之一。另外，劳动者光荣，看似简单的吃饭，简单的娱乐，虽然高档次，但也是外企对员工的一种福利与人性的尊重。无意中使大家的心都走到了一起，凝聚到一起，为公司的明天继续创造辉煌。当然，最激动人心的还是惯例，总经理对年终奖的宣读结果。
　　 今年，自年会报名通知张贴出来，我没有报名，只想歇歇，让那些小年轻人上、让更优秀的人上。无节目一身轻啊，终于可以不用整天想着排练的事情了。没想，昨天下午，人事通知排练节目，我纳闷，怎么又会有我？人事说了，老岳必须上，不用报名，完了，我的天啊！