毋庸讳言，一般单位无以回避人员流动频繁的烦恼，相对而言，肩担赡老养小重任的中年人喜欢稳定一些，不愿随意跳槽，以保证有固定的经济来源，但小年轻小鲜肉们，尤其是刚刚走上社会的孩子，全凭心情行事，好恶分明，受不了一丝委屈，听不得逆耳忠言，稍有丁点不顺，嘿嘿，潇洒地一走不回头，甚至都不想回望一眼。
　　 就比如，前期刚刚进来的三个实习生，6月30日那天，走了，义无反顾。
　　 结局不出所有人意料，但当成为事实时，那几位曾诚心诚意传帮带的师傅，还是忍不住长长地一声叹息。
　　 叹息他们的心思活络，叹息他们的急于求成，叹息他们的拈轻怕重，叹息他们的好高骛远，叹息他们的自以为是……即便放大了优点，缩小了缺点，那份遗憾，挥之不去。
　　 实习生就读于职技校，按规定第三学年为实习期，但学藉保留在学校，实习生的身份依然是学生，学校承担管理责任，单位只是提供一个实习平台，因此，实习单位大抵由学校联系、推荐，双方联动管理学生。
　　 众所周知，职技校的学生大多属于读书不尽如人意，考不上高中，才退而求其次，以便日后可以凭一技之长立足于社会。
　　 然而，谁都觉得，人嘛各有所长，读不好书的学生并非一定不聪明。或许，只是不够专心，过于顽劣，耽误了学业，似懂非懂的年纪，对他们应有足够的宽容，多一些体恤，多一份照顾。何况，他们即将成年但尚未成年，其实还都是孩子。
　　 于是，5月3日，当这三个年轻小伙前来报到时，大家表现出了高度的热情，那是真心喜欢他们，欢迎他们。孩子嘛，率性而为，大呼小叫的，热闹，让那一帮暮气渐浓的中年人，感受到了年轻带来的朝气与活力。
　　 三个小伙子，都不戴近视眼镜。高个子，小傅，穿着考究，打扮有点另类，锅盖头，喜欢戴个墨镜挎个小包，包中装着他的手机等宝贝，骑身价4000多大洋的电动车，爱飙车；中等个的，小陈，眉眼清秀，看起来特别机灵，嘴甜；瘦小个子，小金，背微驼，习惯于眼睛往上翻着看人，目光有点闪烁。不消说，第一印象，小陈挺讨人喜欢。
　　 老柯当仁不让当起了师傅，喜孜孜地指点手足无措的小年轻从哪哪下手慢慢熟悉手头的工作。三个小年轻新鲜感泛滥，摩拳擦掌，动作笨拙却开心雀跃，于他们而言，这或许不是实习，而是玩耍，孩子的玩性一览无遗。老柯被感染，两眼放光，乐得眼睛眯成一条线。
　　 看得出，初来乍到，三个小年轻挺努力，至少，习惯晚睡晚起的他们学会了早起，从没迟到，下班也没早退。他们关系很铁，喜欢三个脑瓜凑一起，边聊边做，常常，还会停下手中的活计欣赏彼此的手机，而后哄堂大笑，上个WC也必然三人行。师傅们忍俊不禁，摇头笑言，真当还是孩子哦！
　　 孩子嘛，难免就发小孩子脾气。有时候，师傅说：“来，小金，这个你来搞一下。”小金见不是他喜欢的活计，立马反问：“为什么你自己不做？”师傅无奈，摇一摇头，自己利索地操作了起来。倘若见到有喜欢的活了，小金自告奋勇：“我来，我来！”师傅也只能摇头：“这个？你还不行！”小金追问：“为什么不行？有什么难的？”师傅只能苦笑。所谓会者不难，不会万难，貌似简单的工作，往往也暗藏技巧，没有基础怎可盲目尝试？
　　 小陈怀揣着好好学技术的愿望而来，因而对于他认为有技术含量的工作特别上心。惜乎老柯并不轻易指点，一气呵成地干着，你盯着也只是睁眼瞎。小陈急了，虚心请教，但老柯说得过于专业，还是无法领会，只能在那儿抓耳挠腮干着急。老柯意味深长地打了一个比方：“小陈啊，这就像爬山，你很希望一下子到达山顶是不是？山顶的风景多好哪，登高望远一览无遗，心旷神怡。但是，之前你必须努力地爬啊，哪怕气喘吁吁，哪怕脚酸腿疼得不行，你还得熬，不然，你到不了顶点，无法享受努力之后带来的快乐，是不是？没有过程哪有结果？”
　　 小陈无语，似有所悟，但骨子里，或许根本就不以为然。
　　 大大咧咧的小傅最受师傅好评，因为这孩子直率，没有功利性，舍得出力气，不管哪个师傅有求，他一概答应，召之即来，尽力配合。有时候，开心的他来回穿梭，一路小跑，心疼得师傅连连喊他慢一点，慢一点，当心绊到了磕着了，一如对待自己的孩子。那天一不小心有个小配件压了下脚，脚背起了一块乌青，小傅挺男子汉气慨地满不在乎，倒是师傅过于紧张，一个劲地问是否喷“好得快”，要不要休息下？那份关切，自然得像是父子。
　　 是啊！他们真的还只是孩子，而且，什么也不会，包括生活自理能力、专业基础知识等等绝对欠缺。
　　 烧饭阿姨看不惯小金的挑剔和偷懒，觉得小傅、小陈还比较懂事，几天下来也知道这两孩子爱吃辣，喜肉食鱼类，其中几道菜就往重口味做。征得领导同意，工作餐标准悄悄提高，从一荤一素一汤提高到了二荤二素一汤，偶尔甚至也有三荤三素。老职工眉开眼笑，私下议论沾了小孩子们的光。看着孩子们吃得满头大汗连喊过瘾，好爽，看着他们争着吃羊肉、牛肉、猪肉之类的肉食，吃剁椒做的鱼，年长些的职工，会主动将自己的那份让给还在长身体的孩子。借用老柯的一句话，他们比我儿子都小多了，如果他们好好干，我愿意好吃的都给他们！
　　 好好干哪，孩子！根据自己的职业规划，本领学好了，都是你自己的。
　　 慢慢地，师傅们发现了问题，首先是小金越来越不像话，不是盘腿坐地上玩手机，就是凑到同学旁边去扎堆聊天，高谈阔论，自己不干活还干扰同学。师傅委婉地提醒，小金收敛一下后，故伎重演。小陈呢，由起初的积极慢慢变得拖沓、懒散起来，出工不出力，磨磨蹭蹭地等时间，师傅面前也开始顶嘴。只有小傅，依然认真地干着，但他常常被二个同学扯过去一同玩微信，在那儿一如老烟枪般地吞云吐雾，说着一些中年人都难以启齿的黄段子。午餐时，常听小金对菜肴的色、香、味大加评判，一副公子少爷的范儿。一师傅撇嘴，冷笑着：“你每天干了些什么呀？能让你免费吃工作餐就抬举你了！还有资格指手划脚？脸皮真厚！”
　　 那天，钱师傅要装卸一车货，考虑到他上了年纪，想让三个小年轻帮一下。钱师傅拼命摇手，别别别，我侍候不起他们，我还是自己干吧。再问，钱师傅说，他们嫌弃我，若是跟去也只是打打闹闹，他们根本不屑干，只会讥笑，反而窝心，我还是眼不见为净……
　　 过分的事情一桩接一桩，令人忍无可忍。6月11日那天上午，领导将实习生叫到办公室，征求他们的意见。小傅坦城：“我没问题呀，这儿挺好的！”小陈说：“没学到核心的东西，晕！”小金答：“没让我们干重要的，打杂的事多……”
　　 原来，孩子们的期望，是想在短时期内马上掌握相应的技能。可没有全身心的投入和付出，难道经验的积累在笑谈之中就能掌握？于是，领导苦口婆心地与他们交流，引导他们把目光放远，先打好基础，再从老师傅那儿多偷拳头，学技能，不懂就问，多动手，多练习。如果真有梦想，单位可以给他们提供一个平台，单划一块小的新产品，让他们自己来当家作主，收入也会大幅度提高。
　　 小陈喜形于色，小傅抿嘴偷乐，小金跃跃欲试。然而，再深入，孩子们一片茫然，毕竟，一无所长的他们，对于未知世界的真实性、多样性了解得实在太少太少，现代电子产品灌输的，又是诱惑力巨大的，理想与现实之间的落差，足以彻底粉碎他们的五彩斑澜梦。而小金的表现，害人害己，师傅们极度反感，自然不再适应继续实习，只能终止。但是，当说到提前结清1个半月工资让小金离开时，这个一向自负难缠的孩子脸色骤变，显然没有心理准备，眼角似有泪花。师傅们心忽然一软，跟领导说，小金不还是孩子嘛，要不再等些天，看看后续表现吧？领导斟酌了一下，点了头，算是默许。
　　 这一看，就看到了月底。或许，小金明白自己确实呆不下去了，变本加厉地极力怂恿同学一同离开。正好小陈也不积极，小傅见同学去意已决，也难免信心受挫。于是，桃园结义，要走一起走！即便班主任老师想方设法再三劝阻，说服学生从长计议，孩子们仍然态度坚决，回答老师的是：“世界那么大，我们想去看一看、闯一闯！”
　　 走了，复归平静。
　　 同事阿英至今还在耿耿于怀，学业不出色，实习不用心，家庭条件好，这些蜜罐里泡大的孩子，一无所成时就向往轻松挣大钱，以后的路会怎么走？能成器吗？这么宽松、包容的实习环境都无法适应，能干什么？
　　 老柯说，孩子并不笨，可太吊儿郎当了。
　　 芳儿说，或许，若干年后，他们才会后悔年少轻狂时的目空一切吧！学好三日不足，学坏一时有余，有小金这样不靠谱的负能量，三人行未必有我师！
　　 ……
　　 唉，让人又爱又恨的年轻人，该以什么样的模式，来爱你、包容你？