别再炫耀自己有多忙
　　 昨天，把新出的《随风起舞》送给丁。他拿到书，翻开看看，问我：“你哪来的时间？”
　　 “哪来的时间？多出来的时间呗！”
　　 “多出来的时间？你还有多余的时间？”
　　 “是啊！总不能是偷来的、抢来的吧。当然是多出来的！”
　　 随后，他说起梁实秋的《骆驼》。因为没读过，也不了解梁实秋，所以只能洗耳恭听。“借物抒情”是当时得到的启发，是描写，而不是叙述， 给我的触动很大。而我平时只是写出心中的话，叙述难，更难得有借物抒情的技能。
　　 丁有事要召集人开会，我就告辞了。
　　 有空一定要去把《骆驼》找来读一遍。读书少，真不是个事儿。有多出来的时间，不能只是写出自己的心里话，更要多读书，读好书，省得再在这样的场合尴尬了。
　　 要说忙，我可以很忙。忙得昏天黑地，没空吃饭，没空睡觉，也就更不能坐下来想一些问题并把想到的写出来了。五个板块，五个团队，五个市场，该有多少事要做！
　　 之所以不忙，我坚持只做非我不可的事，该做应做的事。而且有时心血来潮时，就这两件事还偷工减料，把本来该我做的事委托给某个信得过的人代劳。
　　 有些问题，不是我看不到，而是我选择看不见。因为它们不影响大局。
　　 有些话题，不是我听不到，而是我选择听不见。因为它们是些小节、“气话”，不必当真。
　　 诸葛亮，聪明智慧，任劳任怨，结果又能怎样？曹操这也不好，那也不好，结果怎样？得天下的是曹操的团队，而非诸葛亮的团队。
　　 现在的成功学太多，毒害甚广。似乎不忙碌就不能成功，成功的人就是忙碌的人。你不忙碌了，你就不是成功人士。比尔盖茨的一百美元掉在地上都没空捡起来的传说，给人们很坏的误导。
　　 其实，真的那么忙吗？如果真忙，有两种可能。一是能力问题。确实不具备适应工作岗位的能力。未能坚守“非我不可的事”与“该做应做的事”的原则。倘能坚守这个原则，就算是不会管理，也能充分发挥团队的作用。二是理念问题。以为说忙，领导就会真的以为他很忙，同事就会真的以为他很忙。是不是还有第三种可能，我还没发现。
　　 一个会生活、懂生活、有张有弛、游刃有余的人，才可能成功，才可能担当起更重要的工作。就像拉车，只管拉车不看路，行吗？不补充营养，行吗？就算是汽车，都还要停下来加油、检查车况呢！
　　 不要再说“我忙”了，这样博不来同情、赞许，只能换来“瞧不起”，至少也是“怀疑”。
　　 看看书，多点幽默，多点笑声。
　　 喝喝茶，清清胃，神情更优雅。
　　 听听歌，陶陶情，张弛更有序。
　　 游游山，视野更开阔，看问题更全面。
　　 玩玩水，心胸更了然，再多事也能容下。
　　 散散步，边走边赏，边赏边悟，又一次心灵的升华。
　　 “磨刀不误砍柴工”，多花些时间想明白了，会比求胜心切的蛮干，效率高。
　　 抬头，看准了方向，也省得像龟兔赛跑第二轮比赛中的兔子，第一个到终点，但是方向反了，结果还是输给了乌龟。
　　 我一个人知道这些又有何用哟！要是我的团队，特别是我的核心团队成员都能有我的想法、观念，该多好啊！
　　 有时候，看到他们忙得屁颠屁颠儿的，我真是又好气又好笑，真的是恨铁不成钢哟！
　　 要是企业也办个咖啡室，经常叫来喝喝咖啡、喝喝茶，是不是能改变点什么呢！？