石化海外市场项目部，前几个月由于犬总上任之后，介绍来的一个直系高龄亲属，突然之间一命呜呼，命送黄泉，变成了异国他乡的孤魂野鬼，深深的触痛了犬总一根敏感的神经。自己的直系亲戚，突然死亡，给他的内心深处，带了了不可弥补的痛苦，已经过去了大半年时间，自己还没有从失去亲人的痛苦中走出来。
　　 自己夜里一旦进入梦乡，这个死去的老头，面带笑容依旧，就来到他的床边，不停地和他唠叨，说自己在这里人生地不熟，再加上自己语言不通，和这里异国他乡的孤魂野鬼没有共同语言交流，他们个个是酒囊饭袋，经常欺负自己，让他走投无路，只好趁着夜深人静的时候，来到你的床边，和你说说自己的委屈，拉拉家常、唠唠嗑，这里只剩下你一个亲人了！
　　 俗话说：“冤有头，债有主”。这个死去的短命老头子，比自己家里面朝黄土、背朝天的父亲还亲，这个短命突然死亡的、给自己不争气的老头，就是自己情人的父亲，为了报答自己的情人，在自己火速上任后，掌握了政权，就介绍到海外项目部工作，获得了一份丰厚的劳动报酬。
　　 无风不起浪，下面的员工给起了一个富有创意的外号“大爹”，也许是和犬总的职位、官位有直接的关系。
　　 自犬总上任以来，充分的利用海外项目部山高皇帝远的优势，尽职尽责地发挥手中的特权，在自己管辖的一亩三分地上，一共介绍来了四个高龄老头，不但让他们获得了丰厚劳动报酬的同时，还对他们格外照顾有加。
　　 群众的眼睛是雪亮的，给他们这几个高龄老头排行起绰号：“大爹、二爹、三爹、四爹”，可惜三爹、四爹是权总上任后，介绍来的特种电焊工，在工作岗位上，连焊枪都不知道倒顺，在岗位上混了三个月，不会干活、只会领取丰厚的工资待遇，在大家流言蜚语的议论下，自己不得不辞职回家，另找出路；大爹已经在半年前，一命呜呼，现在只剩下二爹了！
　　 石化海外市场项目部，自成立以来，有三个公司元老，已经干了十多个年头，可以算得上是项目部的功臣。由于已经到了退休的年龄，项目部不得不解除《用工劳动合同》。名义上是辞退，实际是年龄偏大，都已经过了55周岁，犬总怕和死去的大爹一样，突然一命呜呼，得赔偿100多万的人命价格，给海外项目部，带了巨大的经济损失，该项目部犬总就采取了不继续再续合同为理由，给予辞退。
　　 老员工孤老头、黑子、巴兄，这三个人，已经被犬总列入辞退的黑名单，年底一定给予辞退，不得再继续劳动合同。为了辞退这三个海外项目部元老，他专门组织召开了一次管理会议，说年底要把老员工，用“一刀切”的方法全部给予辞退。
　　 就在此时，他又想到了另一个人，就是他介绍来的关系户，森做二爹，年龄已经超过了55周岁，按照他制定的“一刀切”的规章制度，必须给予辞退。可是这个人有背景，是总集团公司王副总的亲戚，他必须得留下来，为了报答王总对自己的栽培之恩。
　　 因为在自己火速上任、连升三级的进程中，王副总也在暗地里给他帮了不少忙。今天，他爬上这个犬总的位置，集团公司王副总，在他的顶头上司面前，也见风使陀，美言了不少，无中生有，说了自己的不少优点，才得道总经理的认可，提拔了起来，给予重用，站在领导的位置上，成为海外项目部的犬总，手中掌握了自己说了算的政权。
　　 他在上任不久，为了报答王副总的恩情，第一件事就把王副总的侄子，小志，从一个小职员，提拔成副队长，给予了丰厚的工资待遇。为了给大家看，小志的本领，一个普通高中还没毕业的文化程度的小志，搞起油井和注水井的“测调一体化的工作”，成为项目部的天方夜谭。
　　 俗话说的好，“人抬人高，水涨船高”。不论本领大小，只要有后台，不怕干不了工作，只要有胆略。只不过是“瞎子点灯，瞎捉摸”。可是，小志的叔叔是主管地质的副总，学过地质，肯定给他的后代，一定有地质知识的遗传基因，干起来工作来一定会得心应手。
　　 可是，打铁还须自身硬，对于干地质的技术工作来说，不像是就像喝水一样，喝饱了过一段时间，撒一泡尿就能解决问题，注水井相对应的油井，被水淹没了。小志不得不向犬总提出，给自己另换合适的工作岗位，面对眼前的困境，杀人还须替罪羊，小志的要求，被犬总委婉拒绝，说等机会，以后有合适的工作岗位，再给他选个。
　　 就在这一段时间，总集团公司的领导岗位，也有了调整，王副总调离集团总公司，到下面的一个分公司兼职总经理职务，现在王副总的职位，和犬总一样高低，在犬总眼里和心里，已经没有适用价值和多大的用处了。
　　 关于小志提出调离工作岗位的事情，也成为一种可望不可及的泡影，小志几次曾向犬总，提出调离工作岗位的事情，被犬总一拖再拖，已经过去了三个月，还毫无音讯。骂了犬总“狗眼看人低”的一句话，一气之下，辞职回国，另谋出路。
　　 因为在自己的叔叔，是副总的时候，犬总见了自己就像是一副菩萨面孔，见面就打招呼问好；可是，当自己的叔叔，去下面兼职总经理的时候，犬总见了他，就像变了一个人似的，见了他从来就没笑脸，板着一副面孔，当他提出更换工作岗位的时候，犬总就是一句话：“好好干，待遇不薄了，还挑三拣四的…….”小志只好选择了辞职。
　　 可是今天，该项目部提出年龄55周岁的员工，必须辞退，实行“一刀切”的规章制度，让犬总左右为难。
　　 因为他是后来才知道，王副总是在下面分公司只不过是兼职，还在总公司参议各项事务和会议。
　　 小志的走，估计已经给王副总的心里，给自己留下了极不好的阴影，这个森做二爹，王副总的亲戚，他必须想办法得留下来。
　　 因为犬总知道，总集团公司召开会议的时候，王副总最有发言权和建议权，在领导面前说的每一句话，都有一定的分量，如果再得罪了王总，将来一定没有自己的好果子吃。
　　 犬总经过几个昼夜的深思熟虑，终于想出了一条两全其美的好办法，就是从每年的员工的体检报告入手，用来遮人耳目，让一刀切的规章管理制度，任何人都说不出个所以然。
　　 该项目部的孤老头、黑子、巴兄，鉴于在该项目部工作十多年，也是公司的元老，功苦劳高，年龄已经超过了55周岁，再加上每年的体检报告有问题，给予解除劳动合同，建议回国到家中养老；见于森做同志，虽然年龄已经超过55周岁，由于刚参加工作不到2年，再加上业务能力强、技术过硬、身体特别健康，这是我们项目部最难得的人才，必须留下来，继续工作，想到了这条阴险的注意，犬总又组织召开了管理层一次扩大会议，“一刀切”的规章制度，终于定了下来。
　　 紧接着，犬总分别对这三个老员工，单独谈了话，说：“巴兄，你在该项目部成立以来，就在这里工作，踏实苦干，对工作兢兢业业，圆满的完成了公司分配给自己的各项任务，做出了巨大的贡献，我代表项目部全体员工，对你表示感谢和敬意！今天让你们荣退，回家养老，望保重身体…..”对孤老头、黑人都是同样的话语。
　　 犬总通过“一刀切”的规章管理制度，把二爹森做留了下来；让三位功苦劳高、项目部的元老，终于踏上了回家的路途，没有留下让项目部任何人说不出的把柄和争议。
　　 犬总把自己的小算盘，拨打、精算得准确无误，做得天衣无缝，为了给王副总留下一个好印象，把森做二爹给留了下，继续工作，获得应有所得丰厚的劳动报酬，给王副总交上了一份圆满的答卷。
　　 实现了“一刀切”，犬总穿着西装革领，脸上露出灿烂得意的笑容，坐在自己的高档小轿车，向着自己的岗位开去，消失在茫茫的戈壁中！
　　
　　 2016年11月26日夜写于蒙古国东戈壁省。