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  管住自己


作者:纪岩 秀才,1117.25 游戏积分:0 防御:破坏: 阅读:5773发表时间:2017-03-19 19:52:21
摘要:管住自己.

管住自己
   社会风气之所以不好,究其原因,就在于我们有些同志没有管住自己。
   管住自己,这一要求看似不高,但实则不低。因为,这里既包括自己不应该做的要不做,就是别人一再做的,也必须不做。否则,就是没管住。试想一下,倘若我们每人真的都管住了自己,那党风和社会风气将是一种怎样的美好情形呢?
   管不住自己的人,借口往往不少,而且冠冕堂皇。不爱学习的人,他会说“没有时间呐”;纪律松驰的人,他会说“都这样哟”;搞不正之风的人,他会说“得随大流哇”;不爱工作的人,他会说“这玩艺没用呀”,等等。
   事实上,管不住自己的人,若是能管住别人,那就怪了。一位哲人说:“管住自己的人,才是最有力量的人。”没有管住自己的强大力量、强大基础而去管别人,就自然失去了管的力度。
   管不住自己,就管不了他人的道理,十分浅显。然而,现在有些人恰恰忽视了这一点。而硬要去管,但效果必然不佳。
   管住自己,有时能间接地管住他人,有时能直接的管住他人。比如,有人前来行贿,要办某事,你果断拒绝,像是只管住了自己,其实也直接地管住了对方。行贿,是因有受贿的存在;受贿,是因有行贿的存在,只要一方管住了自己,另一方也就自然消失了。
   管住自己,要从小事做起。连小事都管不住自己的人,在大事上也肯定管不住。那种以“小事”为借口而放松自己的人,在“大事”上也肯定是管不住自己的人。
   当干部,做领导,履行的职责之一,就是要体现一个“管”字。但管好别人的前提,重要的是首先管住自己,管好自己。倘若做不到这一点,自身的岗位职责,就肯定履行不好。
   能否管住自己,管得好不好,不在于自己说得怎么样,关键在于做得如何。“桃李不言,下自成蹊”,讲的就是这个道理。但愿人们不仅深知之,更能力行之。

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【编者按】很多出了问题的干部,在向组织坦白交待问题时,都有一个共同的忏悔——没管住自己。为什么没有管住自己?客观原因很多很多,但最主要的,是主观方面放松了对自己的严格要求。不该收的收了,不该做的做了,不该说的也说了。而对于应该认真学习、严肃纪律、廉洁奉公、勤政爱民等方面,他又找出种种借口为自己开脱。我很赞成文章中的观点:“管住自己,有时能间接地管住他人,有时能直接的管住他人。比如,有人前来行贿,要办某事,你果断拒绝,像是只管住了自己,其实也直接地管住了对方。行贿,是因有受贿的存在;受贿,是因有行贿的存在,只要一方管住了自己,另一方也就自然消失了。”领导同志,你管好自己了吗?推荐共赏。【编辑:湖北武戈】

大家来说说

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1 楼        文友:湖北武戈        2017-03-19 19:56:14
  那些管不住自己的官,还偏喜欢去管别人。结果是“台上他说,台下说他”。
与江山作者共同成长!
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