一个空出来的位子两人争，两个都不是省油的灯。
　　 张三业绩出众群众基础好，李四业务不差关系硬。
　　 “唉，怎么办？一边是……一边是……两边搞平衡，谁都提不成！”分管人事的王经理虽然在单位人事上不当屁大点的家，却也唯唯诺诺不忘私下给公司木总通个气、提个醒、吹吹风。
　　 木总刁钻圆滑善划圈，为人不地道，笑里还藏刀。听着王经理的话，抽着软中华，吐着细烟圈，头没抬一下，大脑不闲飞速转着圈。
　　 “哼，你先分别谈谈话，摸摸他们啥心态？”
　　 “好，我尽快摸清情况，一切由您来表态！”
　　 两天后，王经理汇报：“张三想上位，态度诚恳也坚决。还说论业绩、论资历、论基础、论您大会小会的表扬，这个位子非他莫属。”
　　 “嗯嗯，那李四的心里是啥想法？”
　　 “李四比张三更迫切，说是年年业绩一片红，全家里就他官职小，说出去都怕丢了人。还说他那个省城当啥官的舅舅说他早就该坐上这个位。”
　　 “哼，那好吧！不管啥理由？竞争是好事。你就按照干部提拔任用程序一步一步走，千万别给我跑了偏道惹事端，要静观其变，及时汇报。我吗？哈哈，忽略过程看结果！”
　　 “是是，我明白。明天撒出风，后天上午民主评议算推荐，我在现场细观察。”
　　 “你做事很用心，这个我信任。组织要严密，不能看上不看下，要多听听基层员工反映心声的话。”
　　 “是，谨记您高屋建瓴的话，公司有您掌着舵，提拔个中层干部，不会出偏差。”说着言不由衷的话，王经理离开木总办公室。
　　 第二天，单位推荐提拔干部的风声一漏，消息像荒草般疯长，当晚多人都接到邀请吃饭的电话或短信。
　　 拉偏套干人事的王经理心细如针，坚守着底线讲原则，硬是战胜美酒佳肴的诱惑，没敢参加两边任何一个人邀请的饭局，倒是认认真真地把邀请的电话和短信都截屏保留。
　　 其实当晚，木总家先后不差一小时也来过两个熟悉的人，看似空手，没提礼物，却也是心虚怕人瞧见，东张西望鬼鬼祟祟，按门铃的手伸了几次又缩回，最后小心翼翼轻轻叩响木总家的门。
　　 “有前途哦，表现不错吗？位子都空了小半年，是时候推荐年轻有为的同志担此重任啦！你不说我心里也有数，我这关键的一票倾向你。当然啦，明天的评议推荐很重要！把握好，别出任何啥问题……啊。”木总把这些同样的话，分别说给来过他家两个熟悉的人。
　　 第三天，评议推荐按程序走的很认真。拿人家的手短，吃人家的嘴短。大家心照不宣在评议推荐表上画着勾，行使神圣的权力，表达自己的意愿。
　　 评议推荐票收齐，没统计结果，王经理急匆匆找木总汇报情况。
　　 “木总，马上要统计票，过来请示您，还有啥指示？”
　　 “没发现啥问题？你分管人事，你负责，别到时出点啥纰漏，要担责啊！”
　　 “这，这个问题严重吗？”王经理略一迟疑，掏出了手机。
　　 “啊啊，这种行为是典型的拉选票呀！留着别删还有用！”
　　 半小时后，办公室发了个通知，大意是说：有员工反映这次推荐有拉票行为，待核实后另定……
　　 一小时后，张三垂头丧气进了木总办公室。
　　 “小张啊，你咋给我整这么一出？对你抱多大的希望啊！为几张选票请啥的客？坏了规矩，让我咋说你。看看，关键时候你就掉链子，你打电话发信息请客的事都反映到我这里来啦！哼，泡汤了吧。”
　　 “唉，我……辜负您啦！都怪我没考虑后果，自毁前程。有眼无珠啊，请个客咋还遇上小人！”
　　 张三离开木总办公室不大会，李四就拖拖拉拉敲门进来。
　　 “木总，我看通知了，谁整的这一出，太他妈阴了吧。”
　　 “哼，要想人不知除非己莫为，兴你整一出，就不许人家整一出？我咋给你说的，老老实实慎重对待，别在关键时候出啥问题，看看还是掉链子啦！”
　　 “我，我心里没底，群众基础有点差，就是想套个近乎过半票。可……”
　　 “可，可什么可？”
　　 “可，您也看在我舅舅的份上，关键时候拉上我一把。”
　　 “是啊，你舅舅和我关系是不错，我心里能没数？有不少人知道这层关系，可你到处张扬啥，你要低调些是不？看看，你请客拉票的事都反映到我这了，要我硬拿捏如了你的愿，实则是置我于不义啊！以后我这个领导还咋树威信，不能因小失大啊。你舅舅那边适当时候我会解释，看不把你小子骂个稀里哗啦。”
　　 “呀呀，木总，那您意思是说这次真没戏啦？”
　　 “哼，两个人啊！犯一样的毛病，同样的请客拉票法，谁都没戏。”
　　 耷拉着头，无精打采的李四走后，木总品着爱喝的普洱茶，习惯性点上一颗烟，接通了王经理的电话。
　　 “我刚和张三和李四谈了话，这次推荐作废吧。机会成熟再考虑，不能乱了方寸，让员工说三道四呀！”
　　 “好好好，说的是。木总您放心吧，我明白了。”
　　 挂了电话，木总起身很神秘拉上窗帘，在办公室来回踱步转着圈。
　　 “哼哼，时机不成熟，‘虚位’就让他‘待定’吧！小样的，和我玩还嫩点……”木总自言自语说着没人能懂的含糊话，手不离烟，烟不离嘴，吐着飘忽不定意味深长的烟圈。