小李开了一家加工店，有十几个雇员，平时大家相处都比较融洽。小李呢，也时不时地请大家吃饭。
　　 有一次，小李跟大家一起聚餐，他喝了点酒，一开心，就给大家发了红包，大家非常开心，都夸老板大气。
　　 接下来，每次吃饭，大家都跟老板要红包，在大家眼里，你最起码应该像上次一样吧，而且，还不能比上次少才对。小李呢，也慢慢被大家影响了，每次聚餐都给大家发红包，有时候还会变着花样来发，比如说，谁敬酒，就给谁发，谁喝白酒，就给谁发，一时间，大家为了多得红包，都喝起酒来了。
　　 这一天，大家又一起聚餐了，不知道是小李不开心，忘掉了，还是什么别的缘故，他没有给大家发红包，大家都不知道是怎么回事，都在等着呢，直到聚餐结束，大家都没有盼到老板发的红包，心里都非常郁闷，可又不知道怎么说，都觉得老板欠着自己似的。
　　 直到有一天，有员工专门为了此事来跟小李诉苦，说，“老板呀，你还欠我们每个人一份红包呢，啥时候还呀？”
　　 小李莫名其妙，就问：“我啥时候欠你们的啦？怎么回事？”
　　 这位员工就一五一十地把那天的情况说了一遍，更重要的是把大家的怨气都说了出来：“以前每次吃饭都发的，这次怎么就不发了呢？我们已经在网上选中一些物品，还指望着你的红包去付款呢，赶快来兑现。”
　　 大家的想法，让小李吓了一跳，不得不重新审视今后的工作方法，不要让大家掌握规律，不要让大家产生误会。小李决定，召开员工大会，让大家明白，除了工资是约定好了的，其余的都是不一定的，你拿到了，就是拿到了，没有规律可循，没有一定是你的，一定要发的概念。
　　 至此，大家都明白了这样一个道理：拿到了，就是赚到了。之后，大家都相安无事，再也不提发红包的事情了。