原先，我也是一个比较喜欢顶牛的人。如果遇见谦虚和平和的人，我会比他还谦虚，比他还平和，但每当遇见呈强好高的人，我就也控制不了自己的情绪，往往情绪容易受别人情绪的调动。
　　 到评估科查帐后，最初时，我说过一句“搞评估可不用调帐”，有人就来一句“你是天才啊！”记得当我就顶了牛。去年，在打虚打骗三个月工作期间，由于大家都比较熟悉了，我又说了句“查帐可不用调帐”，有位老稽查又说了一句“你是查帐天才，怎么王军（总局局长）没调你去”。
　　 我次，我态度比较平和，我就举了我查过的真实案例，其中就举了一个。由于从报表分析中发现了“存货”相差重大异常，所以，当企业会计送由本来后不到十分钟，我就核对出企业会计虚转“存货300万”重大做假帐问题（写入《逻辑性评估方法》）。由于，我后来对他非常尊敬，所以，此后我们相处得还比较好。
　　 因为，在此之前，我对他非常敬重。因为，在相处的这段时间内。我们一起散步时，他对我说，他原先是个老稽查，并且参加过多次全省税务稽查检查，查过不少大案要案。并他却告诉我，他因为不愿意违心“回稽查协查函”而申请去了某基层分局工作。当时我就说，我说“你比我境界高，我说我做不到”。
　　 不说好处，在基层工作繁事太多，工作压力太大，而稽查工作太单纯了。至于违心“回协查函”，既然，全国稽查人员都变通，自己也不怕变通。通过这件事，我知道，我们都是属于不会说话，这类人，常常会因为“不会说话”，而把人得罪。
　　 这些年，写文章对我的帮助真不少。通过写文章，让我学会思考问题，特别是反思自己。特别是反思自己与不同领导的相处。为什么有的相同得矛盾重重，为什么有的就相处得很好。这即有自己的原因，也有别人的原因。
　　 通过反思，我发现一个特别有趣“争吵”的现象。什么人最容易发生争吵，并非两个性格“德性”不同的人容易发生争吵，而是两个“德性”的人最容易发生争吵。特别是两个“德性”相近，并且又特别好强的人最容易发生争吵。
　　 两个“德性”完全相异的人，根据不存在争吵，大家都话不投机半句多，这反不会争吵。比如，刚参加工作时，我认识某红得发紫的所长，由于德性不同，自从争吵了一次后，我们基本成为“路人”。
　　 最容易相处的人是，德性同相，是那种平和且谦虚的领导。说实话，我比较平和，但还不够谦虚，由于是说出的话来，让人感觉不谦虚。你是不是真谦虚并不重要，最重要的是别人觉得你是不是谦虚。
　　 比较我前面说的“查帐可不调帐”。同是好强的听了，他就觉得你“不谦虚”，所以才会出现后面的争吵。而同时平和的人听了，他觉得没什么，别人说话听听而已，因此就不会出现争吵。
　　 表面上我比较平和，我知道，实际上我内心是一具比较“争强好胜”之人，当我身处高位时，我会表现得比任何人的谦虚，但当遇到身处高位的好强者，我就常常与之发现争吵。
　　 也许是现在处境好了，也许是年纪大了，也开始慢慢的学会与好强的领导相处。有时也学会在外人面前抬举抬举好强的领导。