小小话费不公平，
　　 你们领导我们兵？
　　 扣俺工资请直说，
　　 降低成本找话柄。
　　
　　 辛苦工作把命拼，
　　 一分一厘汗水淋。
　　 可能对你无所谓，
　　 积少成多愧对心。
　　
　　 “嘀铃铃，嘀铃铃。”
　　 一阵急促的电话铃声，打破了办公室午休时的安静。
　　 “喂，你好，公司行政部吗？”电话的一边传来一个“老女人”的声音。
　　 “你好，公司行政部，你哪里啊？大家都在休息，怎么这时候打电话啊？”睡意未醒的办公室文员张晴很不耐烦地拿起电话。
　　 “你好，不好意思，我公司总经办，刚接总经理紧急通知，请行政部通知公司所有部门负责人和行管人员，下午2点整会议室开会。”
　　 真晕，刚刚进入梦乡，好了，睡意全没有了，这个“老女人”，在公司四楼，我们在公司一楼，不能下来说一声，还打什么电话啊，文员张晴显得很懊恼。
　　 张晴提到的那个“老女人”是总经理助理，叫胡玲玲，她并不老，也就二十四五岁，因为她有点傲，说话有点男人腔，有时说话故意嗲声嗲气，公司的人都有点看不惯她，所以给她起了外号“老女人。”
　　 “现在还早呢，才十二点啊，上班时间通知也来得及啊。”文员张晴的语气越来越重，“什么内容啊？”
　　 “好像是有关于公司如何节约成本的问题。”
　　 “嗯，知道了，经理在休息，等上班时再通知他。”说完便挂断了电话。
　　
　　 上班的铃声刚过，文员张晴就轻轻敲响了部门经理高涵办公室的门。
　　 “请进！”
　　 “哦，小张啊，有事吗?怎么啦，看你无精打采的，中午没有休息好啊！”
　　 “经理，下午好。”
　　 “嗯，别提了，都是那个‘老女人’干的好事。”张晴杏眼圆瞪，“中午刚刚眯着，她从楼上打来电话，通知下午开什么会，可现在睡意来袭，一点精神都没有，只想睡觉。”
　　 “哈哈，别和她一般见识，相处这么长时间了你不是不知道她，狐假虎威的，消消气啊。”
　　 “她中午打来电话，要我们行政部通知公司部门负责人和所有行管人员下午2点在会议室开会。”
　　 “具体内容是什么啊？”
　　 “好像说什么关于公司如何做好成本节约的问题。”
　　 “好，我知道了，你先通知一下各部门负责人，然后让他通知一下所在部门的行管人员，准时参加会议。”
　　 “好的，知道了。”
　　 张晴转身欲走出办公室大门，差点和一个人撞了个满怀。
　　 张晴抬头一看，气不打一处来，来人正是“老女人”总经理助理胡玲玲：“哟，是胡总助啊，什么事这么急啊？是不是又来打小报告啊！”
　　 “对，我就是来打小报告的，正好你在，中午总经理要我通知你们行政部，通知部门主管和行管人员开会，可你接听电话的口气和声音怎么那么重啊，一点礼貌都没有啊。”
　　 “别摆臭架子了，你是谁啊，正好高经理在，我们就当面把话说清楚，到底是谁的错，是谁没有礼貌啊。你是什么时间打的电话啊，十二点不到，那是大家休息的时间，再者，你离我们有十万八千里吗？你不能下来通知一下吗？首先你不尊重人，谁会尊重你啊。”张晴越说越生气。
　　 “呵，脾气还不小啊，那是总经理临时通知的，我也没有办法啊。”“老女人”有点强词夺理。
　　 “胡说，会议是下午两才开啊，一点钟上班通知也来得及啊，是不是存心不让人休息啊。”
　　 “好了，不要吵了，我知道了，胡总助你先回去吧。大家讲开了就算了，以后大家做任何事情都要注意场合，要相互尊重，不要为了点小事，搞的大家心里都不痛快，大家都是同事，要相互理解一点。”
　　 行政部经理打断了二人的争吵。
　　 “小张你去通知大家吧。”
　　 小张和“老女人”都走出了行政部办公室，高涵叹了口气，把头直摇，这叫怎么回事啊！
　　 歪曲事理小报告，
　　 处心积虑谁知道；
　　 暗箭伤人实可耻，
　　 端正心态最重要。
　　
　　 实事求是真汇报，
　　 公平处理看领导；
　　 合理倾听尺寸把，
　　 团结协作和谐到。
　　
　　 下午两点整，有公司总经理宋晓主持的《关于公司如何节约成本》的会议，在公司会议室准时召开。
　　 总经理宋晓说：“本公司要想降低成本,提高经济效益,就必须从观念上及管理上强化成本管理。其中的依靠技术改造降低成本；依靠深化改革降低成本；依靠过硬的质量降低成本，这三个降低成本我今天就不多说了，具体的我将召开各部门负责人和相关人员会议。今天重要讲的就是依靠现代化的管理降低成本，因为这点将涉及到在坐的各部门负责人和行管人员的切身利益关系。要降低成本，必须抓住管理这个纲。各部门要将实行成本目标管理与经济责任制相结合，强化成本核算，把生产成本中的原材料、辅助材料、燃料、动力、工资、制造费、行政费等项中每一项费用细化到单位产品成本中，使成本核算进车间，进班组，到人头。变成本的静态控制为动态控制，形成全员、全过程、全方位的成本控制格局，使降低成本落实到每个职工的具体行动中。大家请安静，下面就行政费的成本控制我说下，因为公司这项规定将涉及到每个人的利益。”
　　 刚才还叽叽喳喳，闹闹哄哄的会场，突然唰地安静了下来。
　　 “经公司研究决定从四月份开始，公司各部门负责人和在坐的行管人员的话费补贴将减半……。”
　　 总经理宋晓的话音未落，会议室内立刻像炸了锅似的。
　　 “什么？减少话费补贴？”
　　 “这不是在变相的降我们的工资吗？”
　　 “这工作还能做吗，一天到晚累死累活的。”
　　 “这里扣一点，那里扣一点，到手的工资也没有多少啊。”
　　 “大家不要吵了，听总经理把话说完，好吗？”这时坐在总经理左边的“老女人”又亮开了公鸭嗓子，嗲声嗲气的说话了。
　　 本来公司的人对这“老女人”就非常反感，因此今天气就撒在她的身上了。
　　 “这事你能做主吗，如果你能做主，我们就听你说，如果你不能做主，最好闭上你的公鸭嘴。”
　　 “老女人”一脸茫然，说到嘴边的会又被噎回去了。
　　 “我们在问总经理，这是公司的决定，还是他个人的决定，你最好不要插嘴，否则没有好果子吃。”
　　 会议室里的人七嘴八舌地说了起来。
　　 “各位同事，大家先安静一下，有什么问题，大家可以一个一个的问，如果像这样下去，什么问题也解决不了，大家还有许多工作要做。”
　　 坐在会议桌边上的仓库主管郑智看到这个场面，就站了起来。因为大家都知道他的脾气，在处理问题上，总有他自己的一套，以事论事，说得大家心服口服，用他自己的话说就是“在处理任何问题的时候，大家能不能都来个换位思考”。他经常为了员工的事和上面讨说法，大家非常尊重他。
　　 “对，听郑主管的，大家有问题一个一个的提。”
　　 “宋总，我想问一下，话费补贴减半是公司研究决定的，还是你个人的表现，用我们大家的血汗钱来给你自己脸上贴金啊。”
　　 “好，问的好！”不知谁还鼓起掌来。
　　 此时此刻宋晓脸上白一阵红一阵的，有点压不住场面了。
　　 “郑主管，怎么这样说话啊，这是公司董事会决定的，说公司的话费补贴浪费太大，要想降低成本，首先要从管理层开始，减少不必要的开支和浪费。”
　　 “宋总我再问一句，你自己的话费补贴多少，我们呢，只是你的九牛一毛，这次你准备降多少啊，还有，每次董事会有决定都是以文件的方式发放的，这次怎么没有看到红头文件啊，估计是你的个人表现吧。”
　　 宋晓见事情的发展越来越不像自己事先预计的那样，事态完全掌控在自己手中，只好向坐在自己右边的行政部经理高涵使了个眼色。
　　 “大家安静一下，听我来说两句，好吗？”行政部经理高涵站了起来，“话费补贴减半的事我知道，上次董事会是开会讨论了，估计大家意见很大，因为这涉及到大家的利益，也是一笔不小的费用，是让宋总经理先给大家通通气，开个会让大家讨论讨论，所以就没有发文件下来，刚才宋总的话还没有说完，你们就向水开了锅似的谁的话都听不进去。”
　　 高涵为了缓和现场气氛，继续说道：“大家看这样好不好，今天的会议就这样，我和宋总会把大家话费补贴减半的意见汇报给董事长和董事会，至于减还是不减，减多少还是让他们来决定吧。对于刚才郑主管说的那番话，我个人感觉是否有点偏激啊，实际上宋总也不想这样做，咱们都是打工的，只是分工不同罢了，大家挣钱都不容易，而且都是辛辛苦苦挣来的血汗钱，来之不易啊。”
　　 高涵喝了口茶，叹口气继续说道：
　　 “作为行政部经理，按道理说我都不应该说下面的话。说句实话，其实我和大家的心里的想法都一样，辛苦这几年，不给我们加工资就算了，还找什么降低成本减少话费补贴的借口，来降低我们的辛苦钱，我的心里也不乐意也不是个滋味。没办法啊，端人碗受人管啊。你们不知道，我和宋总的话费不仅要减，估计我们的工资也要降，那我们又去找谁评理去呢？再者，大家换位思考一下，今年受大气候影响，不仅仅是我们公司，咱们整个工业园的许多公司效益都不很好。咱们的公司总的来讲还算可以，虽然工资发迟了点，但还是能发出来，而且不欠大家一分钱，有的企业三四个月都没有发工资了，甚至有许多企业都倒闭了。公司现在降低成本减少浪费，节约资金，是为了以后更好的生存和发展。只有锅里有了，咱们碗里才有，只有公司发展壮大了，咱们工资和福利待遇才能得到更好的提升，请大家多多理解啊。”
　　 坐在边上的宋晓看到所有的人听完高涵的话后，没有任何人再说话了，这时他的脸上才露出一丝丝笑容，并深深的叹了一口气。
　　 宋晓、高涵和“老女人”三人相互商量了几句，总经理宋晓站起身来正准备说话，突然，会议室的门被人推开了，宋晓一看到来人，脸色吓得苍白，差点跌坐到椅子上，进来的正是公司董事长李健。
　　 “各位同事，大家好，刚才郑主管和高经理说的话，我都听到了，我为咱们公司拥有你们这样的管理干部感到骄傲和自豪，我非常感动，谢谢你们对公司的支持和理解。至于话费补贴减半的问题，我们是讨论过，但是公司还没有最终做出决定。今天总经理宋晓却在这里私自宣布这个个人决定是错误，刚才大家的一番话，让我这个做董事长的深有感触，也深感内疚啊。因此，我宣布取消总经理宋晓话费补贴减半的决定，并让他向董事会递交一份详细报告和检讨。”
　　 “在此，我自己也向大家做个检讨，是我们自己的工作没有做到位不细致，只是听从别人的言语上传，没有做实际调查。既然大家都能为公司考虑和着想，而我们为什么不能从其他方面来考虑降低成本提高公司效益呢，非要从这小小的话费上来作文章吗？因此我代表董事会作以下决定：给予总经理宋晓严重警告处分，给予总经理助理胡玲玲记大过一次，所有部门负责人和行管人员的话费补贴不做任何调整，等公司渡过难关获得一定的经济效益后，将会给大家更多的补偿。”
　　 掌声骤起……