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  别怪别人


作者:赵文汉 秀才,1162.55 游戏积分:0 防御:破坏: 阅读:7029发表时间:2017-07-03 10:57:15

别怪别人
   曾经看到网上一张照片,评价不一。令我想到,同样一张照片,主人翁不一样,评价差距竟如此之大,这说明什么?它给我们有着怎样的启示?
   生活中,当我们碰到别人对我们的评价有些微词时,常常会火冒三丈,恼怒不已,责怪别人为什么要这样评价自己。网上这张图片告诉我们,别人评价的依据固然是现实的事实,但他们更要依据你这个人的含金量。
   面对一个含金量高的人,人们评价的思维模式是往好、高、雅等方面去想,然后再去找理由证明自己的评价是正确的。而面对一个含金量低的人,人们评价的思维模式是往坏、低、俗等方面去想,然后再去找理由证明自己的评价是正确的。这是没办法的事。别人评价我们时是这种思维模式,我们评价别人时也是这种思维模式。我们只能认同这种不客观的事实的存在。
   所以,碰到别人对自己的评价有微词时,生气、恼怒的做法是不妥的,再恼再气,你也改变不了别人的评价。要想改变别人对自己的评价,唯一的办法就是提高自己的含金量。
   有人说,我提高不了自己的含金量。假如是这样,那么,就请你不要在乎别人对你不好的评价。
   也许你会说,我的含金量不足够高我承认,但是他对我的评价与我的客观实际是不等值的,是低于我的含金量的。是的,这种情况是实实在在地存在的。我想说的时,那正是因为你的含金量还不足够高。如果足够高时,他人的评价也是有“虚”的成分在的,只不过,他人的评价是向相反的方向——“虚高”方向发展的。
   这是一种非常有意思的现象,别人的评价总是有“虚”的成分在,只不过,你的含金量低时,评价就向“虚低”方向发展;你的含金量高时,评价就向“虚高”方向发展。
   这样的现象,给你我一种怎样的生命启示呢?
  

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【编者按】作者由一张照片想到不同的含金量导致不同的评价,指出在生活中碰到别人对自己的评价有微词时,生气、恼怒的做法是不妥的,再恼再气,也改变不了别人的评价。要想改变别人对自己的评价,唯一的办法就是提高自己的含金量。颇有启迪意义,我们说自强者最强,不必过于在意别人的未必正确的评价,需要在意的是自己的含金量够不够高。【编辑 上善若水】

大家来说说

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1 楼        文友:上善若水的心灵花园        2017-07-03 11:29:28
  佳作颇有启迪意义,欣赏!
师范大学文学院毕业,中学时代开始发表作品并获得中外文学大奖多次,语文老师,共和国先锋人物,全国多家图书馆特聘文化讲师,长期致力于古典诗词底蕴的探讨赏析和中华人文精神的传播。
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