常言道：“物以类聚，人以群分”，的确如此。毕竟人上一百，种种色色！虽说我们所有人生下来天资禀赋差不了多少，但随着后天性的学习环境，生活条件，个人经历，以及受教育程度的不同，我们的性格，脾气，学识乃至为人处世的方法都会千差万别，于是，这个社会，所有国家乃至整个世界都会出现一个名词——等级制度。而在我看来，等级制度即是隔离制度。
　　 试想一下，一个德才兼备的人是不是走到哪儿都大受欢迎，至少会得到很多人的拥护与爱戴，所以毋庸置疑，国家领导人，上层高管，企业精英等等具有社会地位的职位常常非他们莫属，对此，我们都会心服口服，因为他们可能是我们眼中的“圣人”，他们的才华对社会乃至对整个国家的发展与进步会产生一个极强的推动作用，而他们的品格将会为万千百姓带来福祉，所以他们应是我们最为尊敬的人。
　　 一个品德高尚但才能次之的人也许永远成为不了社会精英，但同样，他们完全可以被委以重任，他们对人际关系的调节起着不可替代的作用，因为他们与任何人在一起都可以让人们有如沐春风般地感受，因此人们同样欣赏爱戴他们，我们把此类人定义为“君子”。
　　 另外，社会上还有很大一部分属于碌碌无为，目标散乱，饱食终日之人，他们安于现状，抱着“做一天和尚撞一天钟”的心态，没有丝毫奋斗之心，也没有片刻鸿鹄之志，对于这类的人，通常不会有太多的人喜欢他们，但憎恶他们的人也应该不多，所以属于鸡肋之人，食之无肉，弃之可惜，通常可以让他们从事一些无关紧要的职业。
　　 不过还有最后一类人，他们非常有才华，但他们通常不乐意将其放在正途，反而总喜欢想些旁门左道之事，对于这类人，如果能放在一个与他们兴趣相符的行业，并能督促他们循规蹈矩，自然对他们的前途大有裨益，也能促使他们为人民作出突出贡献。但倘若对他们不加以重用，随意放任，弄不好，他们的才华便极有可能成为为害一方的毒药，而他们也会变为一颗颗定时炸弹，所以，任何企业在用这样一批人时难免会加以考虑并且反复斟酌！
　　 而如今，各行各业必然会出现良莠不齐，鱼目混珠的现象，此为正常现象但难免不叫人忧心，我虽不敢判断珍珠与鱼目并存久了会不会变成鱼目，但我相信，它再难散发比以往更加夺目的光辉，甚至连最初的晶莹可能也不复存在，虽说出淤泥而不染，濯清涟而不妖，但这句诗更多的是起勉励作用，近朱者赤，近墨者黑则比较符合社会现象。
　　 所以，在我看来，隔离制度可以在很大程度上保护品德高尚或是才华横溢之人，同样，对社会存在的所谓“歪瓜裂枣”也可以很好地起着鞭策作用，毕竟，每个人都不可能一辈子都心如止水。
　　 举个不太恰当的例子，一个重症传染病病毒感冒的患者，能够让他和健康人在一起吗？绝对不行吧，是不是应该将其单独隔离进行治疗呢？否则，后果将不堪设想！
　　 其实，社会逐渐也意识到了这一点，并且在各个行业以及在各个阶段也都采取了等级制度，也就是所谓的隔离制度。比如监狱，少管所，省重点与普通高校，实验班与平行班等等，像这样明里，暗里，赤裸裸隔离的例子多得数不胜数，其实这绝对是社会进步的一个表现，它可以促使社会更好，更快，更稳定，更健康的持续发展。
　　 出现了这种隔离制度，必然会激起很多人的愤怒，认为这种制度有失公允，然而，这个社会本身就没有绝对的公平，况且事在人为，隔离制度并非仅仅针对你一人，而是面向大众化及社会化，你若有心，你若努力，也能摆脱鱼目与珍珠共生，与良草同舞，所以这种制度其实非常公平！
　　 不少人又再次怀恋吃“大锅饭”的年代，可是要我说，那时才真是最大的不公平了！凭什么辛勤耕耘者与好吃懒做者同等待遇呢？这只会加速社会不良风气的蔓延：即少出力者亦可有饱饭吃又何苦每天朝九晚五地劳作呢？
　　 倘若这个世界没有规矩，没有次序，没有制度，没有等级，没有隔离，那么我们所有的人以及各个名族，整个社会乃至整个国家都必然会回到原始社会，过原始人的生活，可即使是过原始人的生活，也必须推出一个领袖并制定一套制度来维持这个原始社会吧！