某大型公司想招聘一名高层主管，董事长打算亲自面试应聘人员。消息传开后，公司上下都不理解，心存有疑问。多数员工心想：像这么大的集团公司，招聘的事董事长还用亲自做，真是大题小做，交给人事去办不就行了？第一天，面试开始前，董事长早已提前到场。“面试时间已到，准备一下马上开始吧！”董事长在电话里面吩咐道。
　　 “林华，毕业于清华大学，经济学系。曾过得……”董事长念着简历。“好吧！回去等消息吧，今天下午下班前，如果面试通过，公司打电话通知你的，再见！祝你好运！”懂事长淡定的说。
　　 接下来，第二位高玉轩、第三位黄晓雷、………第六位、第七、第八位。“一天之内亲自面试了八位应聘者，董事长是不累了，今天面试结束了，您看看哪位可以？也好提前通知一下。”刘秘书说道。董事长坐在椅子上半躺着身子，捏着自己的额头，眯着眼睛用手指着桌上的简历说：“不用通知了，一个都不录取，不用问这么多了，我今天累了，继续招聘。吩咐下去明天时间不变。”
　　 董事长走后，刘秘书看着桌子的简历，用手挠挠头想，这几个人都很优秀，有两位还出国深造过，条件真的挺好。懂事长心里究竟怎么想的，在刘秘书和员工的心中掀起了一连串的疑问。
　　 第二天面试照常进行，通过对六名应聘者的面试，一天下来仍一日无果。
　　 第三天一大早，董事长比往常提前一个多小时到公司，经过公司门口看见旁边有一位年轻的小伙子，个头不高，身体挺拔的站在那里，看上去很是精神。董事长上楼后，刚到办公室便给安保人员打电话询问：“楼下站在旁边的那个小伙子，是干什么的？”“回董事长，他是来面试的，六点多就来了，在这等着，一直没走！”保安回复道。
　　 董事长心里对楼下的小伙子，有种莫名其妙的感觉。站在高楼上可以清晰的看到大门旁的那个小伙子，就这样偶尔看一眼，再看一眼，小伙子依然挺拔的站在那里，直到公司开始上班。“可以开始了吗？董事长。”刘秘书说。“好的，开始吧。”董事长的语气和蔼地说。
　　 咚咚……敲门声响起。董事长正在不停的写着什么，没有抬头说：“请进。”进来的正是早晨在门口的那个小伙子。
　　 小伙子一进办公室，正看见忙碌的董事长在不停的写着什么，就没有打招呼，声怕打断他的思路。小伙子走到办公桌旁边的垃圾桶前，弯下腰，把垃圾桶周围的几块纸团捡起，轻轻的放入了桶内。然后起身站立在桌子中间，面对董事长。其实小伙子，在捡地下的纸团时，董事长早已用余光注视。
　　 董事长放下手中的笔，说：“请坐，小伙子，你被录取了我现在就通知你，明天可以上班吗？”“您还没看我的简历呢，也不知道我能不能胜任公司的工作。”小伙子谦虚地说。董事长说：“你只需要告诉我，你叫什么名字，年龄就可以了，其它的都不用说，只要能来应聘的，我相信学历都不是问题，问题是谁能理解“德”与“才”的含义。”
　　 “我姓李名军，现年39岁……”小伙子边说边把简历双手递向董事长。董事长通知刘秘书说：“给李军办理一下入职手续，明天开始工作，试用期一个月。另外，明天全体人员八点准时召开大会，马上通知各部门。”董事长挂断电话说：“小李，好好干，赶紧去找刘秘书办手续吧，简历留下我看一下。”
　　 李军站起来说：“好的，那明天见。再见！”董事长在办公室里把李军的档案看了个滚瓜烂熟，并自语自笑道：“这小子，怪不的有这番气质，原来是军人出身……希望能上进。”
　　 第二天早上会议准时开始，董事长说：“大家知道这次应聘我为什么亲自把关吗？有知道的可以说一下，大家也可以相互猜一下。”底下一片寂静。“好吧！既然你们不知道，也不怪大家，但是今天我会让大家明白。今天的话题是“德”与“才”。
　　 目的很简单，在现在这个社会中，每一个公司内都有混水摸鱼的员工存在，为了自己的目的不择手段去伤害身边的同事，朋友，这就是社会风气的败坏。有一句话请大家记住：有“德”无“才”方可用，有“才”无“德”不可取。这就要大家从自身做起，公司这次只招聘一名员工，面试了三天学历都不是问题，可思想有问题，都感觉自己是高学历做一些小事丢面子是吧！这是什么，这就是有才无德的体现，你有再大的才能，你没有人的品德意识，有什么用。但是如果你有德，我不需要你有多大的才华，因为你有一颗谦虚的心，你不会我们可以培训。这就是我亲自面试的原因。包括以后的招聘公司都会按这种要求去做。”董事长让这种风气所逼，生气地说了一番触动心灵的话。
　　 所有人都没有敢发表意见的，这一刻会议室内一片寂静！董事长喝了一口水，语气有所缓解的说：“令我欣慰的是，就在第三天的面试中，李军脱颖而出，原因很简单，就是他的一个具有修养的小动作，公司录用了他。当然前期所有的面试者都和李军经历的一样，只不过他们没能够及时的把握好机会，而只是一味的只炫耀自己的学历。是什么动作呢？也许李军自己都不知道，因为这个动作是体现一个人修养素质养成。”
　　 董事长这几天所有的应聘者都一样，其实每进来一位应聘者，他都会装作很忙的样子。然后制造一点凌乱的现场，把纸团故意丟在桶外。就是想通过像这些捡纸团的细节，来看这些所谓受过高等教育的人才，会在“德”与“才”之间如何选择。然而，三天等来一个，也算还有希望。董事长认为，通过小事看人品，通过人品论“德”、“才”！简单的良好德行，将是社会需要的人才。坚信一句话：只要有“德”就有“才”，但是有“才”未必能有“德”。