我这人有个毛病，不喜欢写命题作文。文字对于我来说，是神圣的，是需要敬畏的。虽然不至于动笔之前沐浴更衣、焚香打坐，但酝酿不成熟是绝对不肯动笔的。我的文字之所以有人爱看，是因为我在用“心”写。
　　 然而，生存在这个世上，哪能是你想干什么就干什么！为了团队、为了友情或者是为了职责，有时候还得违心的去做一些自己不爱做的事情。还好，这次领到的是一个选择题，感恩企业、感恩领导、感恩父母、感恩师长、感恩家属、感恩朋友……我选择了感恩同事。
　　 “同事”，顾名思义就是共同做事的人。细思之后分为四种：做同一种事的人；共同完成过一些事的人；在同一个团队朝夕相处过的人；后指在同一单位工作的人。我说的同事属于第三种。至于“感恩”，就很好理解了，把“恩”字拆开，拼成八个字——因为有您，心存感激。
　　 每天二十四小时，除去睡觉，我们生命中的大多数时间都是和同事一起度过的。曾经试过很多次，和同事聚会时相互约定，不准谈工作。结果是不到半小时，话题自然而然的就聚焦到工作中的琐事上了。没办法，关于工作的共同话题最多。同事之间不聊工作聊什么？物以类聚，人以群分。有缘一起共事，是一种情分。因此我们要心怀感恩，用一颗包容的心去对待每天朝夕相处的同事。只有拥有了同事的友谊，我们才会快乐的工作。
　　 看一个人靠不靠谱，就看他做事是不是有始有终；看一个人糊不糊涂，就看他做事条理清不清晰；看一个人值不值得交，就看他在工作中为人处事的态度。所以说：欲学做人，先学做事。我们身边有很多事例都验证了，由同事到朋友再到知己这一事实，不共事能直接成为朋友的几乎没有。人生相遇，已是不易；心若相知，更要珍惜。
　　 同事就一定能成为朋友吗？有人做过统计，说普通人的一生，在这个世上遇到的所有人加起来大约是八万两千多个。大多数都是邂逅之后一面之交。真正能叫出你名字的不到一万人，共过事的人不到两千，见过你失魂落魄的人不到二百，见你哭过的人不超过二十个。这二十人里面包括你的父母、儿女、伴侣，剩下的才是朋友，还要均分到你人生的几十年里面。你这一辈子朋友还剩几个？诸位不妨对照自己排查一下，你有几个朋友我不敢说，但是我敢说你这些朋友由同事发展而来的居多。
　　 有人不仅感慨，为什么芸芸众生里找几个朋友都这么难呢！古人也有叹，人生难逢一知己！答案一是我们不懂得感恩。一个人最大的不幸，不是得不到别人的“恩”，而是得到了，却漠然视之。总把别人的给予当作理所当然，只会一味索取，而不回馈别人。这样怎么能交到朋友呢！答案二是我们不会施恩。一个人的社交能力的极限是三十个人，超出这个极限就会有疲于奔命的感觉。身边经常会有一些因为帮助别人，而干砸了自己份内工作的人。他们不懂，“帮忙有原则，施恩有分寸”。
　　 帮忙有啥原则？细节很多，譬如你为啥要帮他；帮到什么程度；如果有多个同事向你寻求帮助，谁先谁后；他们的要求合不合理；超没超出你的能力范围。最起码你要分清，帮助他不是大包大揽替他干工作，而是帮助他提高工作的能力。施恩有何分寸？施恩不要滥施，滥施先不说结果，它会耗费你大量的时间，会成为你的精神负担。况且有些人也不一定会承你的情，更别说感恩了。所以第一步施恩的对象要值得你去帮助。施恩不可“过”，例如给一个快要饿死的人一个馒头，那叫救命；给一筐馒头，那是助长他不思进取和侥幸心理，那就是在害他。施恩更不要以利用为目的。救命之恩能让人铭记三十年，知遇之恩三年就有人忘记了。小恩小惠使得多了，大多都会以为这是应该的。挟恩自重那是靠手段在工作，绝对不可取，用的多了说明你人品有问题。
　　 帮助同事工作，以共同进步为目的；帮助同事的生活，以减轻精神困扰为前提。帮助同事要抛弃功利思想，真心待人才能收获真心。工作只靠一个人是搞不好的，需要一个团队合理分工，团结协作才能完成。然而，实际工作中，有人总是忘记自己有一个团体，总在孤军奋战。很多人总是错把平台当本事，长久以来一直带着一颗苛求之心负重而行，却淡漠了同事的帮助之恩。他们忘记了水涨船高这个基本道理。其实“水涨船高”这个词是有居高立下的意思在里面的，和同事相处真正应该做到的是“同舟共济”。
　　 授人之恩不求回报，受人之恩当立即就报，还要涌泉相报。一句谢谢可以传达你的感激；一个感激的眼神可以收获一份温馨；一个温馨的笑容可以表达一份善意；一个善意的提醒可以得到一份快乐。感恩收获快乐，感恩收获友谊，感恩产生和谐。庆幸我们在此生相遇，我的人生里，因为有你，心存感激。让我怎样感谢你，我的同事？当我走向你的时候，我原想收获一缕春风，你却带给我整个春天；让我怎样感谢你，我的同事？当我走向你的时候，我原想捧起一簇浪花，你却给了我一条小溪；让我怎样感谢你，我的同事？当我走向你的时候，我原想撷取一枚红叶，你却给了我一片枫林；让我怎样感谢你，我的同事？当我走向你的时候，我原想收藏一朵雪花，你却给了我纯洁的世界……